Sehr sozialer und loyaler Arbeitgeber in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von hoher Wertschätzung geprägt. Einige langjährigen Mitarbeitende fühlen sich von dem notwendigen Wandlungsdruck und der häufigen regulatorischen Veränderungen jedoch überfordert.
Kommunikation
Es ist wie immer ein Spagat zwischen Vertraulichkeit und Informationsbedürfnis der Mitarbeiter. Grundsätzlich werden aktuelle Informationen über zu viele verschiedene Medien weitergegeben. Eine Übersichtlichkeit ist dadurch nicht immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung ist der Zusammenhalt als gut zu bezeichnen. Übergreifend ist dies heterogen - teilweise liegt das auch am Führungsverhalten. Das Interesse der Bank im Ganzen wird leider nicht immer gesehen und teilweise existiert "Grüppchendenken".
Work-Life-Balance
eine 50 %ige Home-Office-Quote durfte ich in Absprache mit meiner Führungskraft einrichten. Zudem sind die Arbeitszeiten im Stab (fern von Markt) flexibel einteilbar. In anderen Abteilungen wird dies allerdings nicht so flexibel gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr heterogen, hier habe ich aufgrund einer neuen Führungskraft von extern großes Glück gehabt. Insbesondere bei den langjährigen Führungskräften wird nicht immer ein modernes Führungsverhalten an den Tag gelegt.
Interessante Aufgaben
Man sollte schon das Mögen, was man täglich macht. Ich finde die Banktätigkeiten hochinteressant.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Religionen oder Geschlechter erkennbar. Lediglich der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Selbst schwache Mitarbeiter werden nicht gefallen lassen, das führt teilweise dazu, dass Mitarbeiter, die den Anforderungen nicht ansatzweise gewachsen sind von den anderen Kollegen aufgefangen werden müssen. Das gilt entsprechend auch für schwächere jüngere Kollegen. Sehr soziales Verhalten, dadurch bleiben die Mitarbeiter im Durchschnitt 20 Jahre und länger im Haus.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, hier ist dringend Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sukzessive Papier eingespart, ansonsten noch nicht viel erkennbar.
Es ist eine Strategie vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung am Tarifvertrag der genossenschaftlichen Gruppe.
Zusätzlich wird ein Bonus bezahlt (im Vergleich zu anderen Genossenschaftsbanken positiv abgrenzend). Dies wird im Unternehmen aufgrund der langjährigen Zahlung mittlerweile als Besitzstand angesehen und führt regelmäßig zu negativen Äußerungen der langjährig Beschäftigten, falls ein Kollege mal "mehr" bekommen hat. Das ist Wohl der Fluch der guten Tag.
Image
Analog der Genossenschaftliche Gruppe, etwas eingestaubt dafür solide.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Führungskraft, bisher wurde alle meine Seminarwünsche genehmigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin,
lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung.
Sie schätzen insbesondere die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten sowie die Unternehmenskultur. Bei vielen anderen Punkten haben Sie wertvolle Hinweise gegeben, wie wir uns noch weiter verbessern können. Herzlichen Dank dafür!
Sollten Sie Fragen haben, oder aber auch weitere Ideen zur stetigen Verbesserung, so können Sie gerne unter personal@wvb oder direkt mit uns Kontakt aufnehmen.
Vielen Dank