Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiesbadener Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im meinem Bereich wird klar und offen kommuniziert. In der Bank ist die Kommunikation, respektive der Informationsfluss von oben nach unten ausbaufähig.
Trotz der gestiegenen Unsicherheit halten die Kollegen zusammen und schaffen damit, dass die Bank auf Kurs bleibt.
Je nach Abteilung oder Filiale erhebliche Unterschiede insbesondere was Flexibilität der Arbeitszeit und Belastung anbetrifft. Ich war in meinem Bereich immer zufrieden. Sobald Flexibilität benötigt wurde, wurde dies auch ermöglicht. Überstunden sind nicht die Regel, sondern eher die Ausnahme. Dies ist positiv werten.
Zum Teil ist die Besetzung der Vorgesetzten nicht ideal. Zumindest die Chefs, die ich erleben durfte, waren zum Teil mit ihrer Rolle überfordert. Zuletzt hat ich diese Probleme allerdings nicht.
Wenn man den Bereich findet, der die persönlichen Interessen widerspiegelt, gibt es viele Möglichkeiten im Haus.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich war immer gut. Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Die Stimmung ist in der Regel, selbst wenn es auch mal stressig wird. In der Bank spürt man allerdings, dass Unzufriedenheit auf Grund einer Umstrukturierung und der damit verbundenen Unsicherheit herrscht.