Ein toller Arbeitgeber im Wandel für Morgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wiesbadener Volksbank ist ein toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern bereits heute einiges bietet. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der Wert auf einen etablierten und sicheren Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten legt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Luft nach oben. Die ein oder andere Optimierungen in internen Prozessen würde die Abläufe noch effizienter machen.
Getränke (Wasser, Kaffee mit Geräteservice)!
Regelmäßige (jährlich stattfindenden, "echte") Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung...
Das Budget für die Weihnachtsfeiern deutlich aufstocken.
Firmenwagen ebenfalls für die dritte Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist wie überall, abhängig von der Abteilung und den KollegInnen.
Im großen und ganzen erachte ich die Atmosphäre als angenehm.
Kommunikation
Meines Erachtens nicht nur eine Bringschuld, jedoch könnte teilweise (es hat sich bereits gebessert) noch etwas klarer, offener und häufiger kommuniziert werden. Dies würde den miserablen Flurfunk ein-dämpfen.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Abteilungen TOP!
Abteilungsübergreifend hängt es von der persönlichen Vernetzung ab.
Work-Life-Balance
39 Stunden-Woche. Sicherlich, andere AG bieten eine 37 Std.-Woche auf - dem Papier. Es wird überall nur mit Wasser gekocht mal übersteigt die Wochenarbeitszeit die vertragliche Vereinbarung, aber an anderer Stelle gibt es auch Zeiten mit weniger Stunden.
Die Möglichkeit 2-Tage Home Office in Anspruch zunehmen.
Und diverse weitere Möglichkeiten die individuelle Balance zu wahren.
Wie so vieles ist dies von den jeweiligen Führungskräften abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nichts negatives gehört oder erlebt.
Arbeitsbedingungen
IT-Hardware - auf Stand
IT-Software - naja, aber auch hier wird man endlich modern, es dauert nur sehr lange.
Das Gebäude in der Bahnhofstraße, kurz und bündig - wird absehbar State of the Art werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befindet sich im Auf-/Ausbau
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und stets pünktlich, und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie (z.B. 24. & 31.12. frei ohne Urlaub nehmen zu müssen, Möglichkeit 3 Zusatzurlaubstage zu nehmen mach bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr, Vergünstigungen bei Verbundpartnern, Bonuszahlung, Job-Rad, uvm.).
Image
Für MA die bereits seit Jahrzehnten in dem Unternehmen sind wird gefühlt vieles als selbstverständlich genommen.
KollegInnen die erst recht neu im Unternehmen, ggf. sogar Branchenfremd sind und bereits Erfahrungen bei anderen AG gesammelt haben, wissen die Vorzüge der WVB zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt individuelle Karriereziele. Man muss es nur aktiv ansprechen.