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    Bewertung

    Guter Arbeitgeber mit Handlunsgbedarf, vor allem in der Kommunikation.

    3,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiesbadener Volksbank eG in Wiesbaden gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Starker Zusammenhalt. Insgesamt merkt man aber, dass in vielen Abteilungen (auch aufgrund Personalmangel) die Stressfaktoren enorm hoch sind, sodass eine schlechte Grundatmosphäre wahrgenommen wird.

    Kommunikation

    Leider weiterhin mit das größte Problem. Viele interne Arbeitsgruppen (Sprints) zielen darauf ab, dass die Kommunikation verbessert wird. Leider werden gute Ideen nur schlecht umgesetzt oder erst nicht kommuniziert...
    Die Lust an weiteren Sprints mitzumachen sinkt, was auch die Anmeldequote zeigt. Es gibt morgens 3-5 Plattformen, die ein MA nutzen muss um sich informiert zu fühlen. Oft kommt es sogar vor, dass auf allen Plattform zudem noch das gleiche dargestellt werden, damit alle MA es sehen. Hier muss man sich doch die Frage stellen, wie sinnvoll dies dann ist. Viele Informationen in unserem Hauptinformationssystem MIS gehen unter, da dort viel zu viele Informationen der Gesamtbank eingestellt werden. Allein schon die Immobil-Informationen wegzulassen würde schon deutlich helfen.

    Kollegenzusammenhalt

    Kohlegenzusammenhalt in der Abteilung ist super. Abteilungsübergreifend besteht noch Handlungsbedarf. MA vergessen oft, dass ein Kunde nicht einem MA zugeordnet ist, sondern Kunde der Bank ist und wir alle für sie arbeiten.

    Work-Life-Balance

    HO-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, wenn wichtige private Termine auf die Arbeitszeitfallen ist man jederzeit flexibel

    Gehalt/Sozialleistungen

    Bestandsmitarbeiter werden eher klein gehalten. Gehaltserhöhungen sind nur schwer umzusetzen. Neue MA werden teilweise zu deutlich höheren Gehältern eingestellt.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten, diese kann man/ darf man als MA auch jederzeit wahrnehmen. Oft wird man jedoch nicht entsprechend auf eine Position weiter gebildet. Führungs-MA bleiben die "alten Hasen".

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Liebe Kununu-Nutzerin,
    lieber Kununu-Nutzer,

    vielen Dank für Ihre Bewertung, die Sie auf diesem Portal für uns abgegeben haben. Insbesondere auch Danke dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns in den einzelnen Kategorien ein ausführliches Feedback zu geben. So können wir erkennen, wo wir als Arbeitgeber unseren Fokus legen müssen. Aktuell bearbeiten wir das Thema Kommunikation um uns hier zu verbessern. Vielen Dank.
    Sollten Sie weitere Ideen haben, so können Sie sich gerne direkt unter personal@wvb.de bei uns melden. Selbstverständlich können Sie sich aber auch direkt an mich wenden.

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