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Wiesecker 
Group 
Inh 
Uwe 
Koblenz
Bewertung

Der Verdienst ist ok wenn man Stunden macht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte evtl. mal seine Persönlichkeit als Chef etwas ändern und den Mitarbeitern zuhören. Ebenso sollte man gutes Personal wertschätzen und behalten statt schlechtes Personal zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr giftig. Mitarbeiter sind bis auf wenige sehr "Ich"-bezogen. Mobbing bzw Bossing ist an der Tagesordnung.

Kommunikation

Ist gegeben, jedoch wird vieles ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Man redet am besten nur über das Wetter oder gar nicht mit den Kollegen. Viele von denen sind dein Feind und petzen direkt bei der Dispo/Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Im Fernverkehr sowieso nicht, im Nahverkehr auch nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Spione sind des Chef's Liebling. Kritiken werden ignoriert. Man ist nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Gibt es, mehr aber auch nicht.

Gleichberechtigung

Keine gendergerechten Toiletten. Werkzeugwagen mit eindeutig "rechtsradikalen Symbolen und Texten", dieser steht in Hessisch-Lichtenau in der Filiale und es gibt davon Fotos mit GPS-Tag als Nachweis. Vorne steht in Frakturschrift "Lagerkommandant" und auf der Rückseite prangt ein Reichsadler mit Werkzeugsymbol.

Arbeitsbedingungen

250 bis 300 Arbeitsstunden pro Monat sind die Regel. Sollte mal behördlich überprüft werden. Stundenzettel mit durchschnittlich 250 Stunden sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle, so lange der Laden läuft. Modul-, Arzt- und Führerscheinkosten werden nicht übernommen. Sonst auch keine Benefits. Nur 24 Tage Mindesturlaub.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der exorbitant vielen Monatsstunden sehr hoher Lohn, jedoch für diese Arbeit eigentlich zu wenig.
Überstunden werden als "Bereitschaft" auf der Abrechnung ausgewiesen, damit es keine Probleme bei Behörden gibt.

Image

Stellt sich nach Außen ganz anders dar, als es wirklich ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementLead

Liebe verfassende Person,
wir haben deine Nachricht erhalten und nehmen den darin zum Ausdruck gebrachten Unmut zur Kenntnis. Dafür haben wir selbstverständlich Verständnis. Dennoch möchten wir die Gelegenheit nutzen, um kurz Stellung zu beziehen.
Wir versichern, dass wir alle von dir angesprochenen Punkte sorgfältig prüfen und einzeln besprechen werden. Zu einem Punkt möchten wir jedoch klarstellen, dass unser Unternehmen ein neutraler Raum der Meinung ist und dies auch in Zukunft bleiben soll. Aus diesem Grund haben wir, sobald uns die entsprechenden Symbole bekannt wurden, umgehend und konsequent gehandelt!
Trotz der Emotionen, die in deiner Nachricht spürbar sind, möchten wir dir die Möglichkeit bieten, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um eine sachliche und konstruktive Lösung zu finden.

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