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Wiesecker 
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Inh 
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Koblenz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiesecker Group Inh Uwe Koblenz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiesecker Group Inh Uwe Koblenz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiesecker Group Inh Uwe Koblenz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr giftig. Mitarbeiter sind bis auf wenige sehr "Ich"-bezogen. Mobbing bzw Bossing ist an der Tagesordnung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben, jedoch wird vieles ignoriert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet am besten nur über das Wetter oder gar nicht mit den Kollegen. Viele von denen sind dein Feind und petzen direkt bei der Dispo/Geschäftsführung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Fernverkehr sowieso nicht, im Nahverkehr auch nicht wirklich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spione sind des Chef's Liebling. Kritiken werden ignoriert. Man ist nur eine Nummer.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, mehr aber auch nicht.

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