Jeden Monat geht nur Einer
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein rauer und unpersönlicher Umgangston. Verhaltensmuster, die jeglicher moderner Management-Philosophie zuwider laufen, sind an der Tagesordnung. Angestellte Abteilungsleiter tragen sehr an der Verschärfung des schlechten Betriebsklimas bei.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft zu 90% sehr Einseitig. Soll heißen, dass was der Vorgesetzte sagt ist Gesetz und alles andere zählt nicht !
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal mit den Kollegen sprechen darf ist der Zusammenhalt ganz gut.
Work-Life-Balance
Wer in ein Projekt oder einen Aufgabenbereich eingebunden ist, der muss auch schon mal auf Urlaub verzichten bzw. mit erheblicher zeitlicher Mehrarbeit rechnen. Problem: es gibt keine verbindlichen und allgemeingültigen Regeln, wie Mehrbelastung vergütet bzw. wieder kompensiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat ein massives Management-Problem. Schlechte Arbeitsbedingungen und die hohe Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter ziehen eine extrem hohe Fluktuation nach sich. Folglich wird bei den Führungskräften genommen, was zu bekommen ist. Und die mangelhafte fachliche und leider oft auch menschliche Qualität der meisten Führungskräfte wirkt sich aus: blinder, unkoordinierter Aktionismus anstelle geordneter, sinnhafter und für die Mitarbeiter nachvollziehbarer Entscheidungen und Vorgaben bestimmen den Arbeitsalltag. Es gilt: Befehl und Gehorsam.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, denn das Unternehmen hat eine sehr gute Stellung am Markt aber durch die Art und Weise, wie gearbeitet wird, wird auch die interessanteste Aufgabe zur blinden Pflichterfüllung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt verhält sich im mittleren Bereich. Um eine Gehaltserhöhung zu bekommen muss man schon sehr betteln. Das Urlaubs -und Weihnachtsgeld wird mehr oder weniger ausgewürfelt bzw. geht nach Nasenfaktor oder Beliebtheit.
Der Urlaub siedelt sich im Bereich von 24 Tagen an und ist für jeden außer Führungskräfte gleich.
Image
Durch den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern leidet das Image des Unternehmens sehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Karriere- noch Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt auch keine Personalentwicklungsgespräche etc.