Familienunternehmen mit tollen Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt mal wieder ein großes Betriebsfest geben, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Egal wie viel zu tun war, wir haben immer viel gelacht und hatten großen Spaß bei der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in unserer Abteilung haben sich immer gegenseitig unterstützt und wenn einen etwas gestört hat, hat man es angesprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
Mit der 36-Stunden Woche und der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten sehr gut. Es ist auch oft mehr zu tun gewesen, aber es hing von einem selbst ab, ob man länger bleibt oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten war immer sehr direkt und auf Augenhöhe. Das hängt aber natürlich auch davon ab, wer der Vorgesetzte ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und es wurde nie langweilig. Es gab immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen galt und das machte den Job nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wir bewegen uns zwar in der Automobilbranche, aber aus meiner Sicht wurden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ein schöner Aufenthaltsraum für die Pausen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt Tariflohn und der ist im Vergleich wirklich sehr gut. Zudem gibt es viele zusätzliche Leistungen wie z.B. Rabatte in der Werkstatt usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl seitens Hersteller/Leasing als auch seitens IHK etc.
Ich habe alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, auch genehmigt bekommmen. Da können sich andere Betriebe definitiv eine Scheibe abschneiden.