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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Sowas wir dort habe ich noch nie gesehen. Total überheblich und stur mit unqualifizierten und respektlosen Sprüchen.
Allgemeine Renovierung notwendig.
Mitarbeiter sind in Ordnung, das wars aber auch
Es wird sich nur beschwert. Verständlicher Weise, nur interessiert es keinen von dort.
Wenn man was sagt, wird man sofort zu einem Gespräch zitiert.
Durch Überplanung und keinerlei Verständnis, wird man noch mit blöden Sprüchen bombardiert, wenn man nicht länger bleiben möchte.
Weiterbildungen sind vorhanden, nur werden die Mitarbeiter selten auf Schulungen geschickt. Sparen Sparen Sparen, dann aber jammern das keiner seinen Job richtig kann.
Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif
Das Umweltbewusstsein ist weitestgehend vorhanden
Der Zusamme halt ist vorhanden
Ältere Kollegen werden nicht schlecht behandelt, jedoch kommt untereinander auch mal ein blöder Spruch, wenn ein Kollege krank ist.
Wenn es darum geht einen schuldigen zu finden sind alle vorne dabei, für eine Lösung des Problems jedoch nicht. Viel Geschwätz ohne Wirkung! Wer auf blöde Sprüche steht ist hier genau richtig.
Alles sehr veraltet. Wird halt alles totgespart, jeder soll aber Bestleistung erbringen vorallem in der Werkstatt.
Meetings gibt es, jedoch ändert sich nichts!
Bei der Gleichberechtigung habe ich nichts auszusetzen
Die Mitarbeiter die viel erledigen bekommen gerechterweise noch mehr zu tun.
Wenn man möchte bekommt Intern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
je nach dem in welcher Abteilung man ist, ist die Atmosphäre angenehm
ein in der Region bekannter Arbeitgeber
flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeit
wenn man weiterkommen möchte wird man gefördert.
in den meisten Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt
auch 50+ Bewerber bekommen die Möglichkeit sich noch einmal zu verändern.
in den meisten Fällen sehr fair und auf Augenhöhe
Mitarbeiter Parkplätze vorhanden, kontinuierliche Modernisierung und es wird auf den neuesten Stand der Technik umgerüstet
wird durch ein Intranet gefördert
Tarifgebundenes Unternehmen, viele verschiedene Mitarbeiter Benefits
jeder bekommt die Chance weiterzukommen
es gibt jeden Tag neues zu erleben
Sie hört mir zu und steht hinter mir und hört mir auch bei privaten problemen zu
mir fällt nichts ein sie ist die einzige die mich akzeptiert
ich würde mich so freuen wenn ich mehr erlernen würde denn ich habe das gefühl nach der ausbildung nichts zu können. an dem unfreundlichen mitarbeitern kann man nichts ändern
es gibt nur einen pausenraum dort bin ich allerdings nie denn niemand redet mit mir die Kollegen behandeln mich herablassend aber ich gebe nicht auf
gute hoffentlich... nur macht es mir bedenken da ich so wenig beigebracht bekomme aber dafür gebe ich alles in der Berufsschule
die zeiten sind voll okey, jeden tag bis 16:40 und freitags bis 12:30 trotzdem fühle ich mich als zieht mein leben an mir vorbei
ich verdiene fair für eine Ausbildung und es gibt auch Urlaubsgeld allerdings bekomm ich meinen Lohn erst am letzten Tag des Monats, ich weiß das ist legitim aber es fehlt einfach in der letzten woche sehr
Meine Ausbilderin steht zum glück hinter mir
es fehlt oft an Zeit um mir etwas beizubringen deswegen herrscht oft Langeweile
ich muss leider größtenteils die Aufgaben machen die andere gerne loswerden möchten so lerne ich allerdings nichts
ich habe 1 mal die Abteilung gewechselt in der jetzigen bin ich unzufrieden aber ab März wechsel ich zuversichtlich wieder
ich werde leider von vielen nicht ernst genommen und ich traue mich aber auch nicht etwas zu sagen
Den (größtenteils) netten und aufgeschlossenen Umgang unter Kollegen aller Abteilungen.
Das Verhalten der Abteilungsleiter untereinander lässt manchmal zu wünschen übrig.
Es müssten Weiterbildungen nicht nur im Service oder Verkauf sondern auch in der Verwaltung angeboten werden.
-Tarifliches Gehalt
-Starker Betriebsrat
-Kurze Kommunikationswege
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Mitarbeiterrabatte
-Teambuilding Maßnahmen, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken
-Weiterbildungsmöglichkeiten offenlegen/anbieten
Regional sehr engagiert
Tarifliche Wochenarbeitszeit von 36 Stunden, flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit
Jeder Wunsch der Karriereentwicklung wird gehört und im Rahmen des Sinnvollen und Möglichen auch gewährt.
Führungsqualität ist durchaus personenabhägig/bereichsabhägig aber insgesamt positiv
IT-Landschaft wird mitlerweile mit hochdruck modernisiert. Hier ist allerdings lange Zeit nicht investiert worden.
Kommunikation mit anderen Abteilungen ausbaufähig
Tradierte Prozesse werden mit hohem Innovationswillen und Investitionsbereitschaft in die Neuzeit geholt. Deshalb sehr vielfältige Aufgaben und Projekte.
Es sollte unbedingt mal wieder ein großes Betriebsfest geben, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Egal wie viel zu tun war, wir haben immer viel gelacht und hatten großen Spaß bei der Arbeit.
Mit der 36-Stunden Woche und der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten sehr gut. Es ist auch oft mehr zu tun gewesen, aber es hing von einem selbst ab, ob man länger bleibt oder nicht.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl seitens Hersteller/Leasing als auch seitens IHK etc.
Ich habe alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, auch genehmigt bekommmen. Da können sich andere Betriebe definitiv eine Scheibe abschneiden.
Das Unternehmen zahlt Tariflohn und der ist im Vergleich wirklich sehr gut. Zudem gibt es viele zusätzliche Leistungen wie z.B. Rabatte in der Werkstatt usw.
Die Kollegen in unserer Abteilung haben sich immer gegenseitig unterstützt und wenn einen etwas gestört hat, hat man es angesprochen und geklärt.
Es gab viele ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren dabei sind und geschätzt werden.
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten war immer sehr direkt und auf Augenhöhe. Das hängt aber natürlich auch davon ab, wer der Vorgesetzte ist.
Es fehlt ein schöner Aufenthaltsraum für die Pausen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig.
Wir bewegen uns zwar in der Automobilbranche, aber aus meiner Sicht wurden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und es wurde nie langweilig. Es gab immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen galt und das machte den Job nie langweilig.
Fortbildungen werden in verschiedensten Bereichen geboten. Internem Wechsel oder Aufstiegsmöglichkeiten steht der Arbeitgeber nicht im Weg.
Bessere Personalplanung. Offene Stellen schneller besetzen.
Mitarbeiter Benefits fehlen leider größtenteils
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angesehenes Unternehmen in Darmstadt und Umgebung
Was ist Home Office?
Nahezu jedem Weiterbildungswunsch wird entsprochen. Einige Abteilungsleiter aus dem eigenen Unternehmen. Aufstiegschancen hoch!
Faire Bezahlung dank Tarifvertrag
Am Umweltbewusstsein muss noch gearbeitet werden...
Arbeitgeber ist bemüht stehts gute Bedingungen zu schaffen
Gleichberechtigung ist im Unternehmen sehr wichtig!
Viel Freiheit im Arbeitsalltag, Spaß und lockerer Umgang, interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Internetpräsenz, Luft nach oben bei der EDV Ausstattung, fehlende Firmenkantine/schöne Aufenthaltsräume
Offenere Kommunikation zwischen den Führungskräften, schnellerer Bewerbungsprozess, Einheitlichere Prozesse zwischen den Standorten
In meinen 8 Jahren wurde bisher jede von mir gewünschte Weiterbildung genehmigt und ich wurde/werde stets gefördert. Zusätzlich tolle Aufstiegschancen! Führungskräfte aus den eigenen Reihen, stetige Übernahme von Auszubildenden!
Tarifvertrag
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