Wiethe 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten - Gleitzeit anbieten
Beim Vorstellungsgespräch Wasser oder Kaffee anbieten

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meiner Bewerbung wurde ich sehr zeitig zum Gespräch eingeladen.
Nach dem Gespräch, sollte ich innerhalb der nächsten 1,5-2 Wochen eine Rückmeldung erhalten.
Zunächst kam eine Mail, dass um Geduld gebeten wird, da der Bewerbungsprozess noch lief.
4 Wochen später habe ich keinerlei Rückmeldung mehr erhalten.

Man investiert Zeit und Mühe in die Bewerbung, bereitet sich vor, nimmt den Weg auf sich, nimmt sich die Zeit für das Gespräch und das Unternehmen schafft es nicht einmal sich in der vorgegebenen Zeit zu melden. Keinerlei Wertschätzung, in so einem Umfeld sollte man nicht arbeiten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Wunderbaren Bewerbungsgespräch und Probetag habe ich keine Antwort im Vereinbarten Rahmen bekommen und musste selbst vor Ort anrufen nur um gesagt zu bekommen das man noch keine Rückmeldung bekommen hatte. Darauf folgte dann die Absage per Mail.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Abitur schrieb ich meine ersten Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz. Ich feilte wochenlang an allem rum. Insbesondere in meine Bewerbung bei Wiehte setzte ich große Mühen und Hoffnung da ich online ein sehr gutes Bild vermittelt bekam. Ich bekam Antwort auf meine Bewerbung, ohne diese im Detail zu nennen kann ich sagen dass geschaut wurde wie sehr ich diese Stelle wollte & wie viel Flexibilität ich bereit war dafür zu geben. Ich war bereit alles an Aufwand auf mich zu nehmen was sie sich wünschten. Wir schrieben also bisschen hin und her und ich rechnete langsam mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch bis plötzlich aus dem nichts eine copy &paste Absage kam.
Ich fragte nach konstruktivem Feedback und erhielt nie eine Antwort.
Ich weiß, dass es „nur“ um einen Ausbildungsplatz ging aber so viel zu fordern (&zu nehmen) und dann jemandem frisch aus der Schule, nach so viel Kontakt, keine persönlichere Absage zu geben oder wenigstens aus Wertschätzung auf Bitte Feedback zu geben spricht Bände für diese Betriebskultur und sollte auch jedem „erwachsenen“ Bewerber auf eine „richtige“ Stelle zu denken geben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Selbstverständlichkeit sein, dass man sich nach bereits mehreren Gesprächen beim Bewerber in der vereinbarten Frist zurückmeldet. Gerne auch per Absage. Für mich ist es sehr unprofessionell, sich selbst nach mehrfacher Nachfrage des Bewerbers wirklich gar nicht zurückzumelden und die angefragte Stelle stattdessen immer wieder neu auszuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben und Bewerber am Probetag nicht vergessen.

Bewerbungsfragen

Am Probetag vergessen worden und nie mehr etwas gehört.

Verbesserungsvorschläge

Wie viele schlechte Bewertungen sollte man noch bekommen?

Verbesserungsvorschläge

Personalmangement komplett abgeben

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie jemanden aus einem anderen Land einladen, das Unternehmen zu besuchen und versprechen, dass die Reisekosten übernommen werden, halten Sie Ihr Versprechen!
Und wenn Sie eine gewisse Ethik haben, werden Sie zumindest sagen, dass Sie nicht mehr interessiert sind und den Kandidaten nicht auf eine Antwort warten lassen.

Bewerbungsfragen