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Freundeskreis abgrasen zu Beratung! Achtung!
Hab aus der Zeit nix mitgenommen.. Sollte nur immer meine Telefonnummern in irgendein System hochladen und meine Bekannten abtelefonieren.
Größter Witz! Sitzen In ihrem tollen Penthouse Büro in Kassel und zwacken Nebenberuflichen Menschen wie ich einer war das Geld aus der Tasche. Ich musste ein Jahr lang jeden Monat 50€ für die Büronutzung zahlen. Dabei war ich nicht mal 3 Monate bei denen.. Nur Schwierigkeiten mit denen gehabt. Die Beratung fand ich auch schwach.
- Sehr gute und faire Verdienstmöglichkeiten
- Vertrauenswürdige Führungskräfte
- Starke Marke & top Produkte
Alles top!
Wenn ich mir die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre rückblickend betrachte und mit meiner neuen Tätigkeit vergleiche, dann bin ich einfach nur erstaunt darüber, wie lange ich es bei der wika AG aushalten konnte. Ich sehe retrospektiv klare Nachteile bei der Arbeitsatmosphäre und bin mehr als glücklich nicht mehr bei der wika AG zu sein.
Ich rate jedem nur diese Pauschalen Aussagen nach dem Motto "Bei uns genießt du vollste Freiheit und hast eine wunderbare Work-Life-Balance" mit absoluter Vorsicht zu genießen.
Das neue Karrieresystem ist ein weiterer Grund meiner Kündigung. Im Marktvergleich war es mir einfach nicht wettbewerbsfähig genug und die Idee warum auf einmal so viel umgestellt wurde war ebenfalls absolut schleierhaft.
Auch hier muss ich den Vergleich zu meiner aktuellen Tätigkeit ziehen und kann nur aus meiner Sicht sagen, dass es sich sehr gelohnt hat für mich die wika AG zu verlassen. Da werden zu viele Provisionen im Unternehmen behalten und nicht an die Berater ausgeschüttet...
Miserabel und das muss ich in aller Deutlichkeit formulieren. Mir hat die Art und Weise der Vorgesetzten und deren Handhabe häufiger nicht gefallen und das Vorgesetztenverhalten war einer meiner 3 Hauptgründe dieses Unternehmen endgültig und für alle Zeiten zu verlassen.
Ohne es zu übertreiben - NICHTS- Denn alles was die wika AG bietet, fand ich im objektiven Marktvergleich bei vielen anderen Finanzvertrieben und Maklerpools ebenfalls vor. In weiten Teilen sogar wesentlich ausgereifter und vorteilhafter für den Berater/die Führungskraft.
-Die Führungskräfte und den Vorstand
-Das Image
-Die interne Kommunikation
-Die enge Fokussierung auf einen Produktpartner in der Altersvorsorge
Die wika AG tritt mit der Chance einer tollen "Work-Life-Balance" nach außen. Vorsicht an dieser Stelle. Das ist in meiner Zeit dort nur marginal gelebt worden. Im Fokus steht immer der Umsatz, dem ich alles unterzuordnen hatte..
Aus meiner Perspektive und wenn ich den Markt vergleiche (Maklerpools, andere Finanzvertriebe etc.) reiht sich die wika AG mit ihrem Karrieremodell im unteren Drittel ein.
Mir ist Aufgefallen, dass vor allem die Vorstände sich gerne damit profiliert haben für ein Kinderhilfswerk zu spenden. Die Summe erschien mir allerdings für ein Unternehmen, dass laut Bilanz mehrere Millionen macht seeehr gering. Damit die Bewertung nicht gelöscht wird, nenne ich keine Konkreten Zahlen. Nur so viel sei gesagt, ich kenne Privatpersonen, die mehr Spenden und sich damit weniger in den Vordergrund stellen, als die wika AG dies tat.
Ein paar tolle Kollegen waren dort, die meisten sind allerdings leider im Laufe der Zeit gegangen.
Ich würde an dieser Stelle gerne so viele Dinge klarstellen und schreiben, die aber mit Sicherheit gesperrt werden würden. So bleibt mir nur zu sagen: Es war insgesamt keine schöne Zeit für mich bei der wika AG und daran hatten meine Führungskräfte ganz maßgeblichen Anteil. Insbesondere die ganz oben werden mir für immer in negativer Erinnerung bleiben.
Bleibt seiner Linie wie ein Schiffskapitän treu
Hat leider kein Schiff
Siehe unten
Solange Du Umsatz machst, ist alles Tutti. Man wird eingeladen in exklusivere treffen und Schulungen sowie Weiterbildungen.
In dem Moment wo Du ausgesaugt und ausgelaugt nicht mehr bringst, bist Du nicht mehr viel wert
Richtig schlecht, niemand will einen Nettovertrag abschließen, der dann teurer ist wie bei der Konkurrenz, grundsätzlich ist netto ne feine Sache, aber wenn dann derselbe vertrag für 9 % statt 7 % kosten verkauft werden muss, um mit auf diese sogenannten Incentives zu kommen. Prost min jung
100 % Work 0 % Balance
Dass es als Selbstständiger heißt immer und überall ist uns allen klar, jedoch ist man hier nur ein Handelsvertreter nach § 84 HGB wer hier glaubt wirklich Selbständig zu sein hat die Kontrolle über sein Leben verloren
Toller Grundgedanke, denn hier ist es wirklich so, dass niemand bevorzugt wird ... ach ne warte mal, wenn du kurz davor bist die ganz oben einzuholen, was grundsätzlich möglich ist, wird plötzlich die oberste Karrierestufe um den Faktor 3 schwerer gemacht ...
Vor Änderung ca. 22.000.000 Bewertungssumme, mit Team = 530 Altersvorsorgeverträge in 6 Monaten
danach ca 66.000.000 BWS und knapp 1600 Verträge
nice to know = Höchste stufe ca. 31 Promille :)
Als freier Makler haste direkt mehr als das
Miserabel im Vergleich zu einem wirklich unabhängigen Makler … wenn du dich richtig dolle abrackerst und auf Stufe 10 landest, hast du ganze 20 Promille = 2 Prozent der Bewertungssumme.
Das bekommt man in der Ausschließlichkeit hinterher geschmissen, mit Fixum und bestand on top.
Zum vergleich, ein echter freier Makler, bekommt zwischen 40 und 45 Promille und man kann trotzdem ein "Team" aufbauen
Immer dieses dumme Gefasel von 6x6=42.. machs am besten wie Scar zu Simba meinte ...
Es werden Bäume gepflanzt und an ICH gespendet. Jedenfalls steht das irgendwo und damit wird geworben...
Eigentlich hat mich das so lange bei der WIka gehalten, der Zusammenhalt untereinander war wirklich mega spitze und wir haben uns über viele Sachen unterhalten können sowohl Business als auch privat gut ausgetauscht! Sobald ich kündigte, kam ich mir vor wie Neo in der Matrix als diese den "falschen Code" erkennt
Die 5 alten Tiger, die hier noch im Unternehmen ihr Unwesen treiben sind so lange in der Strukki Bude das ein wechsel für die nicht in Betracht kommt. Kündigungsfristen von 18 Monaten zum Quartalsende sind doch auf jeden Fall hilfreich.
Ich würde hier gerne schreiben wie es wirklich ist, doch dann bekomme ich wahrscheinlich eine Unterlassungsklage, da hier einige dinge noch vor Gericht geklärt werden müssen
Es werden so viele Seminare eingebaut und Wochenende Weiterbildungen, dass kaum noch Platz für dieses Work/Life Balance ding da ist
Militärische Mittwochsmeetings, in denen alle Vertriebspartner nach und nach ihre Umsatzzahlen herunterbeten. Ich glaube, das wurde zu Zeiten von Memet Göker und Maschmeyer auch schon für gut befunden.
Ja mach doch mal ne ABC liste deiner Handykontakte und ruf die 10-20 besten an!!11!1 Total toll
Das er gut erklären kann
Dass er als Chef denkt dass er alles machen kann
Sollte seine Angestellten mit Respekt behandeln
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, betriebliche Unternehmungen wie Stadtfest Oldenburg, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder auch Kohltour.
Die arbeitstechnische Beziehung zwischen Vertrieb und Betrieb ist zwischendurch angespannt, da diese strikt getrennt werden.
Es wäre schön, wenn man sich als eine Firma identifizieren kann und nicht durch die Trennung als Betrieb und Vertrieb im einzelnen.
Tolle Kollegen und eine angenehmes Miteinander!
Das Image in der Branche der Versicherungsmakler ist nicht immer positiv, was ich bei der wika AG aber nicht bestätigen kann, da die Makler an keine Versicherungsgesellschaft gebunden sind. Man muss aber unter den verschiedensten Maklern unterscheiden können, denn da gibt es Unterschiede.
Kann ich aus der Angestelltensicht als sehr gut empfehen! Wir haben sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitangestellte. Man bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und wenn bei berufstätigen Eltern ein Kind krank werden sollte gibt es von der Vorgesetztenebene volles Verständnis, dass man im Homeoffice arbeiten kann.
Die Mülltrennung ist ausbaufähig und aufgrund von Gemeinschaftstonnen außerhalb nicht immer leicht zu überwachen.
Dennoch werden soziale Organisationen im Zusammenhang mit Spenden unterstützt.
Man kann innerhalb der Firma die Position/ Abteilung wechseln, wenn man sich in die Richtung weiterentwickeln möchte.
Der Zusammenhalt ist super! Auch privat werden Unternehmungen organisiert, wie zum Beispiel gemeinsame Bingo-Abende. Auch wird innerhalb des Teams für besondere Anlässe Geld gesammelt, zum Beispiel zum Geburtstag, um dem Kollegen eine Freude zu bereiten.
Respektvoll.
Unterstützend, Lobend, direkt. Höhere Wertschätzung den Angestellten gegenüber wäre wünschenswert.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist prima! Was aber ausbaufähig sein kann ist, dass es in manchen Prozessen zu Kommunikationsproblemen kommt, wenn zu viele involviert sind und der Informationsfluss dadurch eingeschränkt wird.
Die Arbeit ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und seiner Art interessant. Man hat die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und eine dementsprechene Unterstützung von den Vorgesetzten ist da und wird gefördert.
sehr Kollegial, man freut sich zur Arbeit zu kommen
Das grundsätzliche Image der Versichungsmakler ist leider nicht das beste, was ich im Falle der wika AG nicht bestätigen kann. Hier stehen
Kundenorientierung und Servicequalität im Fokus, auf langfristige Kundenbeziehungen werden Wert gelegt
Möglichkeit zur Remote-Arbeit oder Teilzeitarbeit, Hansefit
Förderung von umweltfreundlichen Projekten, Verbesserung der Mülltrennung ist ausbaufähig
Positives Arbeitsumfeld, gemeinsame Feiern und soziale Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts
Fair ,anerkennend und wertschätzend
Betriebsklima geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt, angenehmes Arbeitsumfeld
Gutes und freundliches Miteinander. Offenheit für Feedback und Verbesserungsvorschläge
Jeder wird wirklich als Mensch behandelt.
Das Unternehmen ist so innovativ. Da gibt es kaum Verbesserungen die ich geben kann
Alles in allem ein ganz Super Team
Wie eine Familie...ich weiss das manche Ex.Mitarbeiter das anders gesehen haben. Einige die ich davon kennengelernt habe, kann ich nur sagen...lag es nicht doch eher an euch selber??
Es gibt am Standort einige ältere Kollegen. Die Bringen ihre Erfahrung total super mit ein
Familiär
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Keine Frage...ob alt ob jung...ob man ob Frau oder Divers...hier wird jeder gleich menschlich behandelt
So verdient kununu Geld.