Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

wika 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wika die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wika
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wika
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eine sehr komische Arbeitsatmosphäre habe ich zu meiner Zeit wahrgenommen. Am Anfang sind alle übel korrekt und alles ist super, ab einem gewissen Grad habe ich allerdings wahrgenommen, dass es im Prinzip nur um den Umsatz geht. Schreibst du Kunden, bist du gefeiert.
Tat ich dies nicht merkte ich eine ganz andere Haltung mir gegenüber.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wichtige Dinge die Umsatz bringen werden sofort kommuniziert. Bei anderen Themen, die ebenso wichtig sind, dauerte es leider länger bis man Antworten bekommt. Ich habe auch empfunden, dass Kritik am Karrieresystem oder am Provisionssystem sehr hart runtergespielt wurde.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Aus meiner Sicht ist das meiste nicht ganz so ehrlich wie es schien. Es wird hier und da über andere geredet und nicht miteinander.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Damit wird geworben, aber in meinem Fall war das ein absolutes Luftschloss. Ich hatte mehrere Meetings die Woche, Kundenakquise, Kundengespräche, Nach- und Vorbereitung von Terminen, Partnergewinnung, Events, Einarbeitung von Partnern und Begleitung ihrer Termine und dann kommen noch die anderen Herausforderungen, die man als Selbstständiger (Steuer etc.) so hat….

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

0 Sterne. Meine direkte Führungskraft war für meine Karriere und persönliche Entwicklung keinerlei Bereicherung.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Solange Du Umsatz machst, ist alles Tutti. Man wird eingeladen in exklusivere treffen und Schulungen sowie Weiterbildungen.

In dem Moment wo Du ausgesaugt und ausgelaugt nicht mehr bringst, bist Du nicht mehr viel wert

Bewertung lesen
Anmelden