Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineMöglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, betriebliche Unternehmungen wie Stadtfest Oldenburg, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder auch Kohltour.
Freie Zeiteinteilung, Weiterbildungen, gute Einführungsveranstaltungen und Fortbildungen für Einsteiger und Quereinsteiger
Bleibt seiner Linie wie ein Schiffskapitän treu
Die Wika AG zeichnet sich durch eine einzigartige Unternehmenskultur aus, in der aus Freunden Kollegen werden. Der Fokus auf das Menschliche schafft eine starke Verbundenheit im Team.
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren bei der wika AG und kann sie nur wärmstens weiterempfehlen. Die Unternehmenskultur ist beispiellos. Hier wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander jeder wird für seine Arbeit geschätzt. Moderne Büroräume, tolle Kollegen , sowie das stetige Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung tragen dazu bei, dass man sich direkt wohl und aufgehoben fühlt. Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind, wie gängig dem Fleiß angepasst. Es gibt regelmäßige Schulungen ...
Die intransparente Gehaltsangabe im Vertrag könnte verbessert werden, indem klare, verständliche Formulierungen verwendet werden. Ebenso sollte die Regelung bezüglich des Anfangsgehalts überarbeitet werden, um Transparenz und finanzielle Sicherheit für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.
Alles, was oben bemängelt wurde. Die Büroverträge insbesondere.
Dass er als Chef denkt dass er alles machen kann
Auf ein Inkassounternehmen zurückzugreifen
Die Kommunikation mit Mitarbeitern sowie Bewerbern ist ausbaufähig.
Branchenprobleme sind auch hier zu sehen (Verkauf, Vergütung, Struktursystem)
Hat leider kein Schiff
Für den Vertrieb gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hier würde ich mir auch für den Betrieb mehr Vielfalt wünschen.
Das Unternehmen ist so innovativ. Da gibt es kaum Verbesserungen die ich geben kann
Es wäre schön, wenn man sich als eine Firma identifizieren kann und nicht durch die Trennung als Betrieb und Vertrieb im einzelnen.
Sollte seine Angestellten mit Respekt behandeln
Das wäre zu viel um es hier niederzuschreiben.
Der am besten bewertete Faktor von wika ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
sehr Kollegial, man freut sich zur Arbeit zu kommen
Alles in allem ein ganz Super Team
Entspannt, tolle Kollegen
Tolle Kollegen und eine angenehmes Miteinander!
Spaß und Freude mit Kollegen ist hier absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wika ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Richtig schlecht, niemand will einen Nettovertrag abschließen, der dann teurer ist wie bei der Konkurrenz, grundsätzlich ist netto ne feine Sache, aber wenn dann derselbe vertrag für 9 % statt 7 % kosten verkauft werden muss, um mit auf diese sogenannten Incentives zu kommen. Prost min jung
Ein Hauptgrund meines Ausscheidens, war die tatsächliche Meinung der Branche. Dafür kann die wika AG nicht direkt etwas, ist allerdings in dieser tätig. Ich konnte auch Erfahrungen mit der Tecis, DVAG oder Telis machen (privat, Kundengespräche etc.) und ich bin der festen Überzeugung, dass in dieser Branche überwiegend (nicht überall) das Verkaufen im Vordergrung steht. Es gibt gute Ansätze, auch bei der wika, aber es mangelnd der Branche insgesamt an Transparenz. Es ist nicht möglich zu sagen, welches Produkt hier ...
Alles künstlich!!! Jeder MUSS positiv über das Unternehmen reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Toller Grundgedanke, denn hier ist es wirklich so, dass niemand bevorzugt wird ... ach ne warte mal, wenn du kurz davor bist die ganz oben einzuholen, was grundsätzlich möglich ist, wird plötzlich die oberste Karrierestufe um den Faktor 3 schwerer gemacht ...
Vor Änderung ca. 22.000.000 Bewertungssumme, mit Team = 530 Altersvorsorgeverträge in 6 Monaten
danach ca 66.000.000 BWS und knapp 1600 Verträge
nice to know = Höchste stufe ca. 31 Promille :)
Als freier Makler haste direkt mehr als das
Die Weiterbildungen waren sehr eng auf das Thema Verkauf geschnürt. Wenig fachlich, insbesondere im Bereich Investment. Man kann die IHK Prüfung wohl in Kooperation machen, habe aber oft mitbekommen, dass zahlreiche Partner leider durchgefallen sind.
Man kann innerhalb der Firma die Position/ Abteilung wechseln, wenn man sich in die Richtung weiterentwickeln möchte.
Man wird bei jeder Weiterbildung welche man sich wünscht unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und das Karrieresystem ist auch danach ausgerichtet. Die Schulungen sind fachlich auch gut, es fehlt allerdings vor allem zu Beginn der Tätigkeit Ausführungen in der beratenden Tätigkeit und dem Kundenservice.
