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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineOhne es zu übertreiben - NICHTS- Denn alles was die wika AG bietet, fand ich im objektiven Marktvergleich bei vielen anderen Finanzvertrieben und Maklerpools ebenfalls vor. In weiten Teilen sogar wesentlich ausgereifter und vorteilhafter für den Berater/die Führungskraft.
- Sehr gute und faire Verdienstmöglichkeiten
- Vertrauenswürdige Führungskräfte
- Starke Marke & top Produkte
Bleibt seiner Linie wie ein Schiffskapitän treu
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren bei der wika AG und kann sie nur wärmstens weiterempfehlen. Die Unternehmenskultur ist beispiellos. Hier wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander jeder wird für seine Arbeit geschätzt. Moderne Büroräume, tolle Kollegen , sowie das stetige Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung tragen dazu bei, dass man sich direkt wohl und aufgehoben fühlt. Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind, wie gängig dem Fleiß angepasst. Es gibt regelmäßige Schulungen ...
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, betriebliche Unternehmungen wie Stadtfest Oldenburg, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder auch Kohltour.
-Die Führungskräfte und den Vorstand
-Das Image
-Die interne Kommunikation
-Die enge Fokussierung auf einen Produktpartner in der Altersvorsorge
Die intransparente Gehaltsangabe im Vertrag könnte verbessert werden, indem klare, verständliche Formulierungen verwendet werden. Ebenso sollte die Regelung bezüglich des Anfangsgehalts überarbeitet werden, um Transparenz und finanzielle Sicherheit für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.
Hat leider kein Schiff
Alles, was oben bemängelt wurde. Die Büroverträge insbesondere.
Auf ein Inkassounternehmen zurückzugreifen
Die Kommunikation mit Mitarbeitern sowie Bewerbern ist ausbaufähig.
Branchenprobleme sind auch hier zu sehen (Verkauf, Vergütung, Struktursystem)
Meldet den Mist ab
Wie man im Privatkundengeschäft, wo die Reputation eines Unternehmens eine wesentliche Rolle spielt, gegen positiv gestimmte Partner (wenn auch ehemalig/inaktiv) ein Inkassoverfahren eröffnen kann, verschließt sich meiner Vorstellung.
Für den Vertrieb gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, hier würde ich mir auch für den Betrieb mehr Vielfalt wünschen.
Das Unternehmen ist so innovativ. Da gibt es kaum Verbesserungen die ich geben kann
Sollte seine Angestellten mit Respekt behandeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Toller Grundgedanke, denn hier ist es wirklich so, dass niemand bevorzugt wird ... ach ne warte mal, wenn du kurz davor bist die ganz oben einzuholen, was grundsätzlich möglich ist, wird plötzlich die oberste Karrierestufe um den Faktor 3 schwerer gemacht ...
Vor Änderung ca. 22.000.000 Bewertungssumme, mit Team = 530 Altersvorsorgeverträge in 6 Monaten
danach ca 66.000.000 BWS und knapp 1600 Verträge
nice to know = Höchste stufe ca. 31 Promille :)
Als freier Makler haste direkt mehr als das
Das neue Karrieresystem ist ein weiterer Grund meiner Kündigung. Im Marktvergleich war es mir einfach nicht wettbewerbsfähig genug und die Idee warum auf einmal so viel umgestellt wurde war ebenfalls absolut schleierhaft.
Aus meiner Perspektive und wenn ich den Markt vergleiche (Maklerpools, andere Finanzvertriebe etc.) reiht sich die wika AG mit ihrem Karrieremodell im unteren Drittel ein.
Hab aus der Zeit nix mitgenommen.. Sollte nur immer meine Telefonnummern in irgendein System hochladen und meine Bekannten abtelefonieren.
Die Weiterbildungen waren sehr eng auf das Thema Verkauf geschnürt. Wenig fachlich, insbesondere im Bereich Investment. Man kann die IHK Prüfung wohl in Kooperation machen, habe aber oft mitbekommen, dass zahlreiche Partner leider durchgefallen sind.
