24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Was lange währt...wurde sehr gut - mit tollen Menschen, wertvollem Feedback und viel Auge für's Detail.
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Dry-Run oder Probearbeiten ohne direkte Betreuung ist ziemlich knifflig. Es war ne gute Challenge - könnte im schlimmsten Fall abschrecken.
Ich wusste manchmal nicht, welche Termine folgen, was mich in Terminen erwartet und durch Krankheit musste viel geschoben werden.
Ich wurde aber trotzdem immer toll betreut, wurde nicht im Regen stehen gelassen und habe auf alle Fragen ganzheitliche Antworten bekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Liebe*r Wikando,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich gut betreut gefühlt hast und Deine Fragen umfassend beantwortet wurden.
Dein Hinweis zum Dry-Run oder Probearbeiten ist für uns besonders wertvoll. Wir verstehen, dass es ohne direkte Betreuung eine Herausforderung sein kann, und werden daher prüfen, wie wir diesen Prozess noch klarer und unterstützender gestalten können, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Leider lassen sich Krankheiten nicht vorhersehen, und manchmal kommt es dadurch zu kurzfristigen Änderungen im Ablauf. Wir bitten um Dein Verständnis, wenn Termine deshalb verschoben wurden. Wir setzen alles daran, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten, damit Bewerbende jederzeit weißen, was sie erwartet. Daher danken wir Dir sehr für das Feedback.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Wir schätzen Dein Feedback und freuen uns, dass Du insgesamt eine positive Erfahrung gemacht hast!
Herzliche Grüße,
Dein Wikando Team
Menschlich und fachlich top
Bewerber/inHat sich 2024 als PHP-Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben der obligatorischen Selbstvorstellung fallen mir keine konkreten Fragen mehr ein.
- Gründe für Wechsel, Erwartungen an neue Stelle
- Ein paar technische Fragen (objektorientierter) Programmierung, SQL etc.
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Crew TeamHR Management
Liebe*r Wikando,
vielen Dank für Dein Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du unseren Bewerbungsprozess als menschlich und fachlich überzeugend empfunden hast!
Wir versuchen immer, unsere Gespräche so zu gestalten, dass Du uns nicht nur von Deiner besten Seite zeigen kannst, sondern wir auch locker über die Themen plaudern, die wirklich wichtig sind. Dein Hinweis zu den Fragen hilft uns, weiter an der perfekten Balance zwischen Fachsimpeln und lockerem Kennenlernen zu feilen.
Schön, dass Du Dich für uns entschieden hast – wir können es kaum erwarten, Dich bald im Team willkommen zu heißen!
Herzliche Grüße,
Dein Wikando Team
Eigene Werte werden im Bewerbungsprozess leider nicht gelebt
Bewerber/inHat sich 2024 als Lead Cloud Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wikando hat sich respektvollen Umgang und Ehrlichkeit auf die Fahnen geschrieben. Leider werden diese Werte in der Praxis nicht gelebt. Es wäre wünschenswert, die Professionalität im Bewerbungsprozess zu verbessern und eine ehrliche Rückmeldung zu geben. Auch sollte man sich zunächst intern abstimmen, welches Profil eigentlich gesucht wird.
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Crew TeamHR Management
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess so erlebt hast. Respekt und Ehrlichkeit sind Werte, die uns sehr am Herzen liegen, und wir nehmen es ernst, wenn wir diesen Ansprüchen nicht gerecht werden.
Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Manchmal stellt sich im Laufe des Prozesses genauer heraus, welches Profil wirklich zu uns passt. Auch können sich Anforderungen aufgrund interner Veränderungen oder neuer Erkenntnisse verschieben. Das sollte jedoch nicht zu Verwirrung oder Unklarheit führen, und wir werden uns bemühen, diese Dynamik besser zu kommunizieren.
Dein Hinweis zur internen Abstimmung und zur Klarheit des gesuchten Profils ist sehr wertvoll für uns. Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen und notwendige Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber eine positivere Erfahrung machen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein Wikando Team
Unternehmen zog Angebot nach versuchter Verhandlung über Gehaltspakete zurück
Bewerber/inHat sich 2024 als International Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich im Dezember 2023 und hatte im Januar 2024 Vorstellungsgespräche für die Stelle. Das Verfahren bestand aus vier Schritten: Erstes Screening mit dem Personalleiter, Fallstudie (Erstellung eines Marketingplans für die Einführung des Produkts in einem anderen Markt), Präsentation der Fallstudie in einem zweiten Gespräch, Gespräch mit dem Gründer und Angebot. Nachdem ich den Vertrag erhalten hatte, bat ich um ein Gespräch mit dem Personalleiter und der Personalabteilung, um weitere Fragen zur Unternehmenskultur, zum Arbeitsprozess und zur Teamzusammensetzung zu klären, und versuchte, das vorgeschlagene Gehaltspaket auszuhandeln. Daraufhin (es war ein Freitag) nahm ich das Angebot am Montag an, nur um es am nächsten Tag wieder zu widerrufen. Die Personalabteilung teilte mir mit, sie habe Zweifel an meiner Bewerbung, nachdem ich viele Fragen gestellt hatte, und wolle den Vertrag über das Wochenende prüfen. 5 Tage später erhielt ich eine endgültige Absage. Insgesamt eine enttäuschende Erfahrung.
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Crew TeamHR Management
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Ablauf als unstrukturiert und wenig transparent empfunden hast. Wir legen großen Wert auf Professionalität und Klarheit in unserem Bewerbungsprozess und entschuldigen uns, dass wir diesen Anspruch in Deinem Fall nicht erfüllen konnten.
Wir möchten Dir versichern, dass wir uns Deine Bewertung schon letztes Jahr zu Herzen genommen haben. Deine Kritikpunkte haben uns dazu veranlasst, einige Dinge zu überdenken und anzupassen. Seitdem haben wir unter anderem klarere Prozessabläufe und transparentere Kommunikationsschritte eingeführt, damit sich jede*r Bewerber*in allseits gut abgeholt fühlt.
Vielen Dank, dass Du durch Deine Offenheit dazu beigetragen hast, dass wir noch besser werden konnten. Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Dein FundraisingBox Team
Keine Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, wenn man sich nach der Bewerbung extra über eine Stunde Zeit dafür nimmt, einen Fragebogen auszufüllen, man dann zum Gespräch eingeladen wird, es aber nie zu dem Gespräch kommt, weil sich die Recruiterin plötzlich nicht mehr meldet. Passt leider gar nicht zu den Werten, die auf der Unternehmenswebsite vermittelt werden.
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Crew TeamHR Management
Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Nachricht. Es ist uns besonders wichtig, auf Deinen Beitrag Bezug zu nehmen, da wir deine Anliegen ernst nehmen und die Situation sehr gerne nachträglich auflösen möchten.
Wir möchten Dich daher herzlich einladen, Dich nochmal bei uns zu melden unter jobs@wikando.de. Wir haben intern versucht, die Situation nachzuvollziehen und sind auf eine Nachricht gestoßen, die nicht zugeordnet werden konnte. Es tut mir aufrichtig leid, dass du keine Terminbestätigung erhalten hast. Deine Entscheidung, deine Bewerbung zurückzuziehen, bedauern wir sehr.
Wir würden uns über Deine erneute Kontaktaufnahme freuen!
Ganz liebe Grüße,
Dein Crew-Team
Authentisches Recruiting, äußerst angenehmer Umgang. Auf der Website vermitteltes Bild und Werte sind spürbar.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Operations Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Wartezeit von 10 Tagen sehr lange.
Ich habe jeden Tag mein Mail-Postfach ungeduldig gecheckt.
Bewerbungsfragen
- Wie es mir geht :D
- Motivation für Wikando zu arbeiten
- Gründe für Wechsel
- Beschreibung der FundraisingBox
- Gehaltswunsch
- Holacracy
- Remote Arbeit
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Crew TeamHR Management
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass du dich in unserem Recruitingprozess so wohlgefühlt hast, trotz der Wartezeit von 10 Tagen.
Wir sind über jegliches Feedback dankbar und arbeiten dieses gern in unseren Prozess mit ein.
Wir freuen uns sehr auf erneuten Kontakt mit Dir!
Ganz liebe Grüße,
Dein Crew Team
Schnell, Zuverlässig, Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 als Partner Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - grundsätzlich einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich erleben durfte - es wurde sich an Absprachen gehalten, der Prozess ging super schnell (3 Gespräche inkl. Case Study und Präsentation des Ergebnisses und Ergebnis der Bewerbung innerhalb von ca. 2 Wochen) und das Crew-Team stand jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Bewerbungsfragen
- Es wird super schnell deutlich, dass es nicht nur darum geht, dass die*der potenzielle*r Mitarbeiter*in die Position skill- und erfahrungsmäßig gut besetzt, sondern dass es mindestens genauso wichtig ist, dass es menschlich zueinander passt. Zudem hatte man die Chance insgesamt 6 zukünftige Kolleg*innen im Prozess kennenzulernen - was super toll und wertschätzend war.
- In der dritte Runde darf man eine Case Study bearbeiten. Hier bekommt man einen guten Eindruck davon was einen für Aufgaben und Themenbereiche erwarten und natürlich auch zeigen kann, wie die eigene Arbeitsweise ist.
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Crew TeamHR Management
Liebe*r Bewerber*in,
wow, Dein Feedback bringt uns zum Strahlen – danke dafür! 🌟 Es ist einfach toll zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess so klasse fandest. "Einer der besten Bewerbungsprozesse" – das ist mal ein Ritterschlag! 🏅
Besonders schön finden wir, dass Du die Chance geschätzt hast, gleich mehrere Kolleg*innen kennenzulernen – das liegt uns besonders am Herzen. Denn wie Du treffend bemerkt hast: Für uns zählt nicht nur, dass die Skills und Erfahrungen passen, sondern genauso, dass wir auch menschlich auf einer Wellenlänge sind. 🌟
Dass die Case Study Dir einen echten Eindruck von den Aufgaben gegeben hat und auch noch Spaß gemacht hat, macht uns richtig happy. Genau so soll es sein!
Also nochmal ein großes Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ein ausführliches und herzliches Feedback zu geben. 💚
Herzliche Grüße,
Dein FundraisingBox Team
Wochenlang keine Rückmeldung! Das ist schon frech
Bewerber/inHat sich 2023 als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber sich die Zeit nehmen sich auf einen Job bei euch zu bewerben, ist es das mindeste ne Eingangsbestätigung zu senden. Wochenlang keine Rückmeldung ist für mich derart respektlos gegenüber der Zeit, die Bewerber aufgebracht haben. Scheinbar wird hier aber kein Wert gelegt auf Transparenz, Zuverlässigkeit oder Verlässlichkeit. Genauso auf respektvollen Umgang miteinander. Wikando nein danke!
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Crew TeamHR Management
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns aufrichtig leid, dass du bisher keine Eingangsbestätigung für deine Bewerbung erhalten hast. Dies widerspricht unserer Praxis, da jede eingehende Bewerbung automatisch bestätigt wird. Falls du keine Bestätigung erhalten hast, haben wir deine Bewerbung leider nicht erhalten.
Wir sind überrascht von deiner Erfahrung und möchten sicherstellen, dass solche Unannehmlichkeiten behoben werden. Transparenz, Zuverlässigkeit und respektvoller Umgang sind grundlegende Werte für uns, und wir bedauern eventuelle technische Fehler.
Wenn Du nach dieser Information weiterhin Interesse hast, deine Bewerbung an uns zu schicken, sende deine Unterlagen gerne über dieses Formular an uns: https://wikando.jobs.personio.de/job/1359142?display=de#apply. Wir schätzen dein Interesse an einer Zusammenarbeit und möchten sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns vorliegt.
Dein Feedback nehmen wir ernst und freuen uns über eine Rückmeldung, gerne auch unter jobs@wikando.de. Nochmals entschuldigen wir uns für etwaige Unannehmlichkeiten und hoffen, die Möglichkeit zu haben, dich näher kennenzulernen.
Viele Grüße,
Dein Crew-Team
Langer, chaotischer und enttäuschender Bewerbungsprozess - leider nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 als Personal- und Organisationsentwickler:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte weniger lange dauern und strukturierter ablaufen. Wenn man als Bewerberin Nachfragen hat oder die Info bekommt, dass eine Rückmeldung bis zum Tag x kommt, sollte das auch geschehen. Das gebietet der Respekt und die Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen. Wenn man sagt, dass man sich bis zum Tag x entscheidet, sollte der Prozess nicht unnötig und intransparent in die Länge gezogen werden. Es wäre wünschenswert sich an die eigenen Aussagen zu halten. Insgesamt dauerte der Bewerbungsprozess ca. 3 Monate, ich habe ca. 2 Tage Arbeitszeit investiert inklusive Vor- und Nachbereitung der Gespräche, um dann mit einer Mail eine Absage zu erhalten. Wenn man so viel Zeit investiert, gehört es meiner Ansicht nach zum guten Ton sich persönlich zu melden. Es wurde mehrmals versichert, dass eine finale Entscheidung bis zum Tag x erfolgt, diese Deadline wurde immer wieder aus nicht nachvollziehbaren Gründen nach hinten verschoben. Vereinbarte Gespräche/Rückmeldungen fanden dann nicht oder verspätet statt. Ich habe mich deshalb gegen die Stelle und das Unternehmen entschieden, danach kam eine Absage per Mail. Jetzt ist die Stelle wieder ausgeschrieben.
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Crew TeamHR Management
Liebe:r Bewerber:in,
wir schätzen Dein Feedback und Deine aufrichtigen Eindrücke bezüglich unseres Bewerbungsprozesses sehr. Es tut mir aufrichtig leid, dass Du den Prozess als langwierig und intransparent empfunden hast.
Noch in diesem Jahr startet in unserem Recruiting-Team eine sehr erfahrene, engagierte HR-Fachkraft. Dadurch werden wir selbst in Zeiten unerwarteter Ausfälle, Urlaube und Teamevents für Ausfallsicherheit sorgen können. Diese Verbesserungen werden zweifellos dazu beitragen, zukünftige Prozesse effizienter und schneller zu gestalten.
Auch wenn das Deine Erfahrung nicht aufbessert, möchte ich Dir versichern, dass wir uns Dein Feedback sehr zu Herzen nehmen und mich bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen, selbst wenn Deine eigene Erfahrung nicht zufriedenstellend war.
Ich wünsche Dir für Deine neue Herausforderung wirklich alles alles Liebe und Gute.
Viele Grüße,
Annika
Abwechslungsreich, sympathisch und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schnell wird klar, dass das Unternehmen nicht nur nach einem Mitarbeiter sucht, der die Stelle skill- und erfahrungstechnisch gut ausfüllt, sondern auch einen neuen Kollegen, der sich sich im Unternehmen wohl fühlen wird. Daher ergeben sich im Gespräch auch viele Fragen, um die Person hinter den Kulissen kennen zu lernen.
- Fragen zu bisherigen Erfahrungen und einzelne situative Fragen um auch die Lösungswege zu erfahren.
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