33 Bewertungen von Mitarbeitern
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33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Seid 4 Jahren dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit und für NGOs zu arbeiten gibt meinem Job einen Sinn. Die Menschen die hier arbeiten machen es für mich zu einem Wohlfühlort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du uns seit vier Jahren Dein Vertrauen schenkst! 🌟 Es macht uns richtig stolz, Dich an Bord zu haben.
Dass Du insgesamt so positiv über uns denkst, freut uns sehr – besonders Deine Highlights wie die Arbeitsatmosphäre und unser Umgang miteinander. Dein Hinweis zu Gehalt/Sozialleistungen sowie Karriere/Weiterbildung nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen. Wir wissen, dass es immer noch Luft nach oben gibt, und möchten hier weiterhin Möglichkeiten schaffen, die für alle passen.
Falls Du konkrete Ideen oder Anregungen hast, wie wir Dich in diesen Bereichen noch besser unterstützen können, lass es uns gerne wissen. Wir sind immer für neue Perspektiven offen!
Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Dir gemeinsam an unserer Mission zu arbeiten – auf viele weitere erfolgreiche Jahre! 🚀
Herzliche Grüßes
Dein FundraisingBox-Team
Eine "herzliche Pizzaria mit stumpfen Messern" - tolle Mission aber auch einige Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Leute machen einen tollen Job und haben hier viele liebe, engagierte, tolle Menschen zusammen gesucht.
Kleine Anekdote dazu: Im Tagungshotel, in 2023 zum Teammeeting waren, haben mehrer Leute vom Personal gefragt, ob wir wohl im kommenden Jahr wieder kommen. Sie sind es nicht gewohnt, dass Gäste so lieb und offen sind und hätten uns gerne wieder als Gäste. Das finde ich, trifft es schon ganz gut.
Viele herzliche Menschis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist schwer gefallen, dass die FundraisingBox zwar ein seit mehr als einem Jahrzehnt etabliertes Unternehmen ist, sich aber gleichzeitig viel so anfühlt, als würde es gerade erst wirklich losgehen.
Einerseits ist aktuell starkes Mitarbeiter-Wachstum, andererseits müssen viele Strukturen gerade erst entstehen, endlich mal angegangen werden oder ganz neu sortiert werden.
Mein Offboarding war grauenhaft.
In meinem Fall war ein Teil davon Timing - im HR ist eine neue Person gekommen und Aufgaben mussten neu verteilt werden.
Aber nach dem was ich von Kollegen gehört und auf Kununu gelesen habe, liegt der größere Teil einfach daran, dass die FundraisingBox da bisher nix drauf gibt.
Für ein Unternehmen, dass so sehr mit seinem Onboarding angibt, ist das ernüchternd.
Simpler und billiger Vorschlag: Lasst die Leute nicht auf eigene Kosten ihre Laptops zurück schicken, sondern schickt ne Versandmarke.
Verbesserungsvorschläge
Als Metapher sehe ich die FundraisingBox als herzliche Pizzaria mit Stumpfen Messern. Man ist sehr um die Kunden bemüht, und so gibt es inzwischen auch Döner und Pad Thai auf der Karte, weil man mag, dass sich die Kunden wohl fühlen. Seit der Gründung sind schon einige Jahre ins Land gezogen, und so blättert hier und da der Putz und man wundert sich schon irgendwie, wieso es an manchen Tagen arg mühsam ist alles Essen auf die Tische zu bringen.
Dem Küchenpersonal ist an sich klar: Die Messer sind stumpf. Wie könnte man das nur lösen?
Ja ok, inzwischen werden hin und wieder neue Messer gekauft - aber es fehlt der Geistesblitz, dass man Messer regelmäßig schleifen muss, damit die Arbeit leicht von der Hand geht.
Früher war man das einzige Restaurant im Stadtteil, war seinen Kunden sehr treu und die Kunden sind den guten Service gewohnt und haben immer gerne ihre Familien mit her gebracht. Aber - oh Schreck - plötzlich machen neue, innovative Restaurants und Imbisse in der Nähe auf. Was jetzt?
Ein bisschen alles beim alten, ein bisschen Laden vergrößern und Filialen eröffnen, ein bisschen alles neu - alles gleichzeitig.
Und weiterhin ohne Schleifstab.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegis sind sehr lieb und sowohl professioneller Umgang als auch persönlicher Austausch sind möglich.
Image
Die FundraisingBox verfolgt seit langer Zeit ein sehr nobles Ziel.
Wie andernorts angemerkt gibt es so manches Wunsch-Denken, dass für Frust sorgt.
Work-Life-Balance
Durch Remote-Work und relativ freier Zeiteinteilung können viele unkonventionellen Entwürfe gelebt werden.
Ich weiß von Kollegis die weite Reisen realisieren konnten, Mittags ne ausgiebige Runde mit dem Hund gehen, den Winter in der Sonne verbringen oder nebenher studieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Weiterbildung und Weiterentwicklung ein bedeutsamer Schwerpunkt bei Wikando ist.
Neues Wissen kommt durch Neuanstellungen ins Unternehmen.
Aber ich glaube es gibt eine holakratische Rolle mit dem Auftrag ... (Stichwort: Wunsch-Denken)
Dadurch, dass zuletzt nicht klar ist, wer "Vorgesetzter" ist, ist auch eine Mitarbeiter-Entwicklung nicht so einfach - mit wem spricht man über sowas? Wer ermutigt? Da scheint was in der Mache zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Wenn ich dann noch mit einbeziehe, dass die FundraisingBox ausschließlich Kunden im gemeinnützigen/wohltätigen Sektor hat - also selbst auch bewusst mit Geld umgehen sollte - finde ich das Gehalt super.
Weiß nicht, wie es abseits der IT ist.
Es gäbe noch ein paar Möglichkeiten für Benefits mit guter Kosten-Nutzen-Kalkulation die bisher nicht ausgeschöpft werden. Die Bereitschaft dazu ist aber grundsätzlich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FundraisingBox ist inhaltlich darauf ausgerichtet Organisationen darin zu unterstützen der Welt gutes zu tun.
Also remote-only Unternehmen müsste der Umwelt-Impact recht sanft sein und es werden auch Maßnahmen wie CO2-Kompensation wahrgenommen.
Das Essen bei den halbjährlichen Teamevents ist vegetarisch/vegan (mit der Freiheit sich Fleisch zu bestellen, wers braucht), Zug und gemeinsames Anreisen wird positiv unterstützt (ohne dass Leuten Nachteile entstehen würden, für die das nicht möglich/sinnvoll wäre).
Die Fundraisingbox hätte hier vermutlich 6 - 7 Sterne verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur vereinzelt Kollegis über 50, von daher ist das schwer zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die FundraisingBox ist nach Holakratie organisiert. Das bedeutet im Grunde, dass es keine klassische Pyramiden-Hierarchie gibt, es viel Selbstbestimmung gibt und Entscheidungen von den Leuten getroffen werden können, die es am meisten betrifft.
Ich hab bei mir und vielen anderen wahrgenommen, dass die FundraisingBox damit noch nicht an einem gesunden Stand angekommen ist.
Die Frage "wer ist mein Vorgesetzter" ist ein Inside-Joke - weil es ja eigentlich keine klassischen Vorgesetzten gibt, irgendwie. Dennoch ist sowas wie Feedback, Begleitung, Mitarbeiterentwicklung usw. ja nicht das schlechte, was man mit der Hierarchie hinter sich lassen will.
Und das mit der Selbstbestimmung endet dann offenbar doch noch das ein oder andere Mal, wo die beiden Gründer:innen was anderes wollen.
Holakratie ist meiner Ansicht damit eines von einigen Wunschdenken bei der FundraisingBox. Also in der Theorie ne super Sache, was das voll zum Selbstbild passt, aber teils wird zu wenig Energie investiert, um es wirklich wirklich mit Leben zu erwecken oder es werden dann doch Abkürzungen gemacht.
Das gute ist, dass es keine Hürden gibt auch mit den Gründer:innen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die FundraisingBox stellt neue Rechner und alles, was für das gute Arbeiten von zuhause nötig ist.
Allerdings hab ich von langjährigen Mitarbeitern den Eindruck bekommen, dass es kein routinemäßiges Angebot gibt, die Rechner zu erneuern.
Gerade in der IT finde ich es sinnvoll nach spätenstens 3 Jahren zu gucken, ob Maschinen erneuert werden sollte. Auf Eigenintitiative scheint eine Erneuerung aber möglich zu sein.
Mein Impuls, einen Kurs zu ergonomischem Arbeiten am Schreibtisch, war bisher noch nicht erfolgreich. Auch mit dem Wunsch nach ergonomischen Tastaturen/Mäusen war ich scheinbar Vorreiter - der Wunsch wurde aber gerne umgesetzt und stehen jetzt auch für alle zur Verfügung.
Bei einer Remote-only-Firma finde ich es wichtig da besonders drauf zu achten.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation bei der FundraisingBox wertschätzend und es fällt nicht schwer offene Ohren zu finden.
Allerdings gibt es einige Themen über die regelmäßig gesprochen wird, ohne, dass was voran zu gehen scheint.
Auch die interne Organisation nach Holakratie führt bei der FundraisingBox zu so manchen langwirigen Gesprächen, die vermutlich auch sehr viel knapper und zielführender sein könnten - ob das an der FundraisingBox oder an Holakratie liegt, kann ich nicht sagen.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass bei der FundraisingBox Gleichberechtigung zu den Grundwerten gehört und sich viele Menschen sozial aufgehoben fühlen werden.
Als Mann in der IT, kann ich das aber nur unvollständig bewerten.
Interessante Aufgaben
Die FundraisingBox hat einen super Zweck und es gibt viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen bei der FundraisingBox so detailliert zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass wir es nicht geschafft haben, all die Themen aufzugreifen, die Dich in der Zeit bei uns beschäftigt haben. Gleichzeitig möchten wir Dir aber sehr gerne für das konstruktive Feedback danken – es hilft uns sehr, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du die Kolleg*innen, die Arbeitsatmosphäre und die Mission der FundraisingBox so wertschätzt. Die herzliche und offene Zusammenarbeit liegt uns wirklich am Herzen, und die Anekdote vom Teammeeting zaubert uns ein Lächeln ins Gesicht – solche Rückmeldungen bestätigen unseren Weg.
Dein Vergleich mit der „Pizzaria“ ist kreativ und regt zum Nachdenken an – danke, dass Du uns mit diesem Bild Deine Perspektive so anschaulich vermittelt hast. Natürlich nehmen wir Deine Kritik an den Strukturen und Prozessen ernst. Wir wissen, dass wir in manchen Bereichen noch Luft nach oben haben und arbeiten kontinuierlich daran, beispielsweise durch die Optimierung von Offboarding-Prozessen und eine bessere Unterstützung bei der internen Organisation.
Deine Anregungen, wie z. B. das Thema ergonomische Arbeitsplätze oder regelmäßige technische Erneuerungen, sind wertvolle Hinweise. Gerade bei einem Remote-only-Ansatz sind diese Themen wichtig, und wir haben hier bereits Maßnahmen gestartet, um solche Punkte künftig noch pro-aktiver anzugehen.
Dass die Kommunikation und holakratische Organisation bei Dir gemischte Gefühle hinterlassen hat, nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir wissen, dass Holakratie als Organisationsform eine Herausforderung sein kann, vor allem, weil sie viel Eigenverantwortung und Selbststeuerung erfordert. Dennoch sind wir davon überzeugt, dass sie die richtige Struktur für uns ist und zu unserer Vision und unseren Werten passt. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, Holakratie weiter mit Leben zu füllen und die notwendigen Werkzeuge und Strukturen bereitzustellen, damit alle sich darin gut aufgehoben fühlen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier weiterhin Zeit und Energie investieren müssen, und genau das tun wir.
Nochmals danke für Deine ehrlichen Worte und dafür, dass Du sowohl positive Punkte als auch Kritik gleichermaßen angesprochen hast. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Dein FundraisingBox-Team
Toller Arbeitgeber und ein Job mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller, freundlicher und wertschätzender Umgangston im Team und auch mit den "Chefs". Erfahrene und kompetente Entwickler*innen, das macht Spaß! Es gibt fachlichen Austausch, Pair-Programming, Reviews. Auf Tests und Code-Qualität wird Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Dynamik. Holokratie hat viele Chancen gebracht aber auch einiges schwieriger gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, offen und respektvoll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Liebe*r Wikando,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns riesig, dass Du den respektvollen, freundlichen und wertschätzenden Umgang im Team so schätzt – genau das macht uns als Arbeitgeber aus! 😊 Besonders schön ist es zu hören, dass Du den fachlichen Austausch, Pair-Programming und die hohe Code-Qualität als Pluspunkte wahrnimmst. Das zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind!
Dass die Dynamik manchmal herausfordernd sein kann, vor allem im Rahmen der Holokratie, verstehen wir natürlich. Veränderung bringt viele Chancen, aber auch neue Herausforderungen mit sich – da geben wir Dir völlig recht. Uns ist wichtig, immer weiter zu lernen und uns anzupassen, und Dein Feedback hilft uns dabei, die Balance zu finden.
Wir nehmen auch die Bereiche, die Du als verbesserungswürdig eingestuft hast, sehr ernst und arbeiten daran, hier weiter nachzuschärfen. Es ist uns wichtig, dass alle Wikandos sich wohlfühlen und ihre Weiterentwicklung gefördert wird – das behalten wir fest im Blick!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Eindrücke zu teilen. Es macht uns stolz zu sehen, dass Du Deine Arbeit bei uns als sinnvoll und bereichernd empfindest. Auf weiterhin spannende Projekte, tollen Austausch und ein starkes Miteinander! 💪
Herzliche Grüße,
Dein Wikando Team
Ich bin bisher sehr positiv beeindruckt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Benefits auch gelebt werden! Flexible Arbeitszeiten sind auch flexibel und kein du darfst zwischen 8 und 8.30 auf der Arbeit erscheinen.
Was ich ansonsten am meisten bemerke: Wie nett miteinander gesprochen wird! Nach vielen Jahren in Agenturen und viel "agenturtypischen Konkurrenzkampf" habe ich das Gefühl, dass man hier einfach die Arbeit des anderen wertschätzt ohne zu urteilen.
Auch das Onboarding hat mich wahnsinnig gut ankommen lassen und ich hatte das Gefühl, dass ich wirklich das Unternehmen und Produkt erstmal kennen lernen darf, bevor ich mich um meine Tasks kümmern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich hierzu keine Aussagen treffen, da ich dafür noch zu frisch im Unternehmen bin. Bisher bin ich sehr zufrieden und bereue meinen Wechsel keineswegs.
Verbesserungsvorschläge
Durch Holakratie hat man wahnsinnig viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit - teilweise fehlt aber etwas die Rückmeldung, da jeder hauptsächlich für sich selbst verantwortlich ist da man hier als Experte agiert. Dennoch eröffnet diese Struktur ganz neue Möglichkeiten und Chancen, um sich selbst weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Liebe*r Wikando,
vielen Dank für Deine super Bewertung! Es tut richtig gut zu hören, dass Du bisher so positiv beeindruckt bist. Wir freuen uns, dass die Benefits bei uns nicht nur leere Versprechen sind und dass Du die Flexibilität tatsächlich erleben kannst – das ist genau das, was wir wollen!
Wir finden es super, dass Du die nette Kommunikation im Team so schätzt. Nach dem Agenturalltag, wo Konkurrenzkampf oft an der Tagesordnung ist, ist es schön zu hören, dass wir hier eine entspannte Atmosphäre geschaffen haben, in der alle zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Und das Onboarding? Das ist wie der VIP-Zugang zu unserem Unternehmen! Es freut uns, dass Du so gut ins Boot geholt wurdest, bevor Du in die Tiefen Deiner Aufgaben eintauchst.
Deine Anmerkungen zur Holakratie sind sehr wertvoll. Wir wissen, dass es mit der ganzen Verantwortung manchmal etwas knifflig sein kann, besonders wenn es um Rückmeldungen geht. Aber hey, das ist ein spannender Weg, und wir sind sicher, dass wir gemeinsam einen guten Mix finden werden!
Danke, dass Du uns an Deinen Erfahrungen teilhaben lässt. Wir freuen uns auf die spannende Zeit, die vor uns liegt! 🚀
Herzliche Grüße,
Dein Wikando Team
Tolles familiäres Team, ausgezeichnete Work-Life-Balance, hoher Vertrauensvorsprung und Entscheidungsfreiheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ortsunabhängiges Arbeiten und insgesamt die Work-Life-Balance
- Das Onboarding ist spitze!
Verbesserungsvorschläge
- zielbasierte Bonuszahlungen
- Changemanagement verfeinernt; alle müssen mitgenommen werden, das bracht Geduld und Zeit
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes miteinander auf Augenhöhe. Der Umgang im Team ist respektvoll und schätzend. Manchmal werden individuelle (nicht arbeitsrelevante) Bedürfnisse und Wünsche etwas zu stark beachtet.
Work-Life-Balance
Absolut hervorstehend! Die Achtsamkeit zum eigenen Wohlbefinden und der Gesundheit steht immer im Vordergrund. Das private Leben lässt sich wirklich gut mit dem Arbeitsleben vereinen. Wer von weltweit arbeiten möchte und/oder digitale Nomadenleben liebt wird sich hier aufgehoben fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten beruflich aufzusteigen. Es könnte aber sein, dass man hier schnell auf Grenzen stößt. Externe Weiterbildungen und Schulungen werden genehmigt. Man muss sich aber selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen im unteren Mittelwert. Leider gibt es keine zielbasierte Bonusauszahlungen oder Urlaubsgelder. Es gibt eine Jahresend-Bonusauszahlung, welche aber nicht besonders hoch ausfällt. Gehälter wurden bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmenszweck richtet sich darauf aus, einen möglichst hohen positiven Social Impact zu erreichen. Das wird produktübergreifend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein sehr guter Umgang miteinander gepflegt. Und man bemüht sich Spannungen untereinander zu prozessieren und nicht zu ignorieren.
Vorgesetztenverhalten
Austausch findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen, welche die Organisationsstruktur betreffen sollen selbstbestimmt durch die Mitarbeitenden gestaltet werden. Noch befinden wir uns hier in einem Change Prozess; die Ausrichtung alleine zeigt aber schon das Vertrauenslevel. Leider kommt es dennoch hier und da zu strategischen Entscheidungen, die alleine 'von oben' getrieben sind und viele Veränderungen passieren gleichzeitig. Das kann mitunter zu Frust und Verwirrung führen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung richtet sich nach den persönlichen Vorlieben.
Kommunikation
Man bemüht sich, um eine transparente und offene Kommunikation. Informationen werden nicht vorenthalten, dennoch müssen diese immer wieder proaktiv beschaffen werden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird auf allen Ebenen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Freiheit das eigene Aufgabenfeld so zu gestalten, wie es einem liegt ist besonders und kann das eigene Arbeiten sehr bereichern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine ausführliche und wertvolle Rückmeldung! Wir wissen die Mühe und Zeit, die Du in diese detaillierte Bewertung gesteckt hast, wirklich sehr zu schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich gehört und verstanden fühlen, und Deine Rückmeldung hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Du die familiäre Atmosphäre, die Work-Life-Balance und die Entscheidungsfreiheit bei uns so schätzt. Auch das Onboarding ist uns ein großes Anliegen, und es ist wunderbar zu hören, dass Du Dich hier gut aufgenommen gefühlt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich auch super gerne auf. Deine Gedanken dazu sind für uns ein wertvoller Input.
Wir bleiben stets dran, uns weiterzuentwickeln, um eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen. Nochmals vielen Dank für Deine Mühe und Dein Engagement – Deine Einschätzungen sind für uns eine wichtige Hilfe auf diesem Weg!
Es ist großartig, dass Du die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen.
Wir sind immer offen für weiteres Feedback von Dir und freuen uns, gemeinsam noch besser zu werden.
Herzliche Grüße,
Dein FundraisingBox Team
Sinnstiftend, tolle Kolleg*innen und super Firmenkonzept!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen noch mehr Input, Tricks etc, wie wir unseren Arbeitsplatz zuhause optimal einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich find´s klasse hier. Bin schon 3 Jahre dabei.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit, an Demos für zB Fridays for Future während der Arbeitszeit teilnehmen dürfen, unheimlich viele Feiertage, am Geburtstag frei, die Möglichkeit zur 4-Tage Woche - alles gute Chancen für eine erfüllte Balance.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich zwar selbst drum kümmern, bzw. das anstoßen, dann wird man aber komplett unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Kreis / meiner Abteilung: 100%!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht jung, aber das Alter spielt nie eine Rolle.
Kommunikation
Obwohl komplett remote, gibt´s hier keine Schwierigkeiten, da wir versch. Tools zur Verfügung haben und uns immer schnell erreichen können. Feste Meetings und coffee dates tragen dazu bei, dass man sich nie "allein" fühlt.
Gleichberechtigung
Es gibt nur "Menschen" hier.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durch Rollen (holacracy) immer wieder neue Bereiche erschließen und mit anderen Abteilungen tolle Projekte vorantreiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback! 🌟 Es ist richtig schön zu hören, dass Du nach drei Jahren immer noch so begeistert von Deiner Arbeit, Deinen Kolleg*innen und unserem Konzept bist. Solch ein Lob geht wirklich runter wie Öl – oder bei uns vielleicht eher wie ein perfekt gebrühter Kaffee/ Tee während eines virtuellen Coffee Dates! ☕
Dass Du die Kommunikation im Remote-Alltag und den tollen Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst, freut uns besonders. Es zeigt uns, dass unsere Tools und Formate wie die Meetings und Coffee Dates wirklich einen Unterschied machen – und daran feilen wir natürlich immer weiter.
Deine Begeisterung für die Work-Life-Balance hat uns ein großes Lächeln aufs Gesicht gezaubert. Geburtstag frei, 4-Tage-Woche, Fridays for Future – es ist großartig, dass Du diese Möglichkeiten so schätzt.
Zum Thema Tipps für den Arbeitsplatz zuhause: Dein Hinweis ist super wertvoll, und wir nehmen ihn gerne auf. Vielleicht können wir bald noch mehr Inspiration und Unterstützung bieten, damit das Homeoffice-Erlebnis bei allen noch besser wird. 💻✨
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so detailliert Rückmeldung zu geben. Und falls Dir noch mehr Ideen einfallen, wie wir uns verbessern können, lass es uns jederzeit wissen – wir freuen uns auf Dein Feedback!
Auf viele weitere Jahre mit spannenden Projekten und toller Zusammenarbeit! 🚀
Herzliche Grüße,
Dein FundraisingBox Team
Großartiger Arbeitgeber mit enormen Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Kultur, Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, regelmäßige Personalgespräche mit Zielsetzung und transparentere Gehälter wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herausragend, jedoch was Vorgesetze betrifft noch ausbaufähig aber hier kritisiert man auf hohen Niveau
Work-Life-Balance
Besser und flexibler geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert wenn man diese selbständig organisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Transparenz und Aufstockung durch vereinbarte Ziele wäre wünschenswert, trotz dessen faire Gehälter gemessen an sonstigen Benefits
Kollegenzusammenhalt
Tollere Kollegen habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen gehabt
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent, wenn auch Kommunikation proaktiver erfolgen könnte
Kommunikation
Durch starken Wachstum bleibt die Kommunikation manchmal auf der Strecke, jedoch wird sich bemüht das dies nur ein temporärer Zustand ist
Interessante Aufgaben
Viel monolithischer Legacy Code, jedoch gelebte Perspektive auf grüne Wiese und zukunftsfähigen Code
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Onboarding und eine inspirierende Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war absolut herausragend. Es wurde sich wirklich viel Zeit genommen, um sicherzustellen, dass alle meine Fragen beantwortet wurden und dass ich mich schnell im Unternehmen zurechtfinde. Die Unterstützung, die ich dabei erfahren habe, hat meine Erwartungen übertroffen. Was Wikando besonders auszeichnet, ist die positive Energie und der Gemeinschaftssinn im Team. Es ist großartig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die danach streben, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzender Umgang!
Kommunikation
Obwohl wir ein remote-only Team sind, wird viel Wert darauf gelegt, Verbindungen herzustellen. Virtuelle Meetings und Kommunikationstools werden effektiv genutzt, um sicherzustellen, dass jeder im Team integriert ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein modernes und familiäres Unternehmen zugleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/innen (Zusammenhalt), Arbeitszeiten (grade wenn man eine Familie hat mit kleinen Kindern! Aber auch so: super Arbeitszeiten), Arbeitsauslastung passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt zum Coffee-Date keinen Kaffee vom Unternehmen ;-) nein Spaß - ich habe nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Verbessert bitte euer Offboarding. Das hat mit dem Onboarding leider nichts mehr zu tuen - sehr herzlos, kalt & distanziert. Ich war und bin diesbezüglich sehr enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich kann keine negative Einflüsse feststellen - das Verhältnis zu den anderen Kreisverantwortlichen ist ok. Es wird einem schnell geholfen und man ist nie alleine (obwohl man nicht physisch mit den anderen Mitarbeitenden im selben Raum arbeitet). Ich würde behaupten es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre - man ist mit jedem auf Augenhöhe. Jedoch sind es mitlerweile so viele Mitarbeitende - da kennt man nicht mehr jeden. Selbst die "Chefebene" ist auf eine Höhe mit einem selbst - braucht jedoch teilweise etwas Zeit zum antworten..
Verbesserungenvorschläge werden aufgenommen und auch dankend umgesetzt. Man sollte jedoch häufiger Feedback geben / erhalten.
Das Offboarding verläuft sehr kühl und distanziert. Es gibt zum Abschluss / letzten Tag nicht mal ein Abschied - man muss vielmehr sogar die Hardware auf eigene Kosten zurück schicken (ich habe es aufgrund des Wertes noch extra versichert). Das fühlte sich nicht mehr herzlich an, wie ich es zuvor kannte. Ich kenne es anders von meinen vorherigen Arbeitgeber, da war es schade das man ging und wurde ordentlich verabschiedet. Ich möchte nicht klagen / irgendwas erhalten zum Abschied aber sowas…
Work-Life-Balance
Man hat seine Kernarbeitszeiten. Jedoch: wenn z.B. ein Arzttermin ansteht oder das Kind spontan aus der Kita abgeholt werden muss (also etwas wichtiges!) kann man auch mal für diese Zeit los. Man arbeitet dann einfach etwas später nach bzw. vor. Natürlich ist sowas nicht die Regel - aber es ist möglich und sollte erwähnt werden. Ansonsten: entgegen der anderen bestehenden Bewertung: man wird nicht "mit Software überwacht". Ich wüsste wirklich gerne wie diese Personen darauf kommen. Jede installierte Software wird offen kommuniziert, darunter fällt keine Tracking-Software. Wenn sich jemand auf das Notebook zuschaltet wird zuvor gefragt und man kriegt es aktiv mit (wenn man z.B. Probleme hat oder etwas nicht funktioniert).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden auf Wunsch gewährt (insofern es auch sinnvoll für die Entwicklung ist) - logisch. Man muss sich jedoch selbst um Weiterbildungen kümmern… es gibt keine Angebote von dem Unternehmen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Wellpass & betriebliche Altersvorsorge…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man Hilft mit seiner Arbeit! Klasse! Selbst bei Katastrophen wird aktiv geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Es sind teilweise (remote-) Freundschaften entstanden. Bei physischen Teamtreffen wird dies bestätigt. Die Mitarbeitenden sind nicht "verstellt" und sind 1:1 so wie man sie auch per remote wahrnimmt. Der Zusammenhalt ist über alle Ebenen im Unternehmen hervorragend. Es wird von Unternehmensseite auch etwas dafür getan (Coffee-Dates). Natürlich muss man auch selbst (als neue Person) etwas dafür tuen. Bei über 30 Mitarbeitende würde es sonst sehr lange dauern mit jedem einmal ins Gespräch zu kommen.
Update: über 50 MA, da kommt man nicht mehr mit jedem ins Gespräch..
Umgang mit älteren Kollegen
Allg. ist es hier ein sehr junges Team vertreten. Aber selbst die (etwas) älteren Mitarbeitenden werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
"Es sind Menschen wie Du & ich" - Sie geben einem ein faires Feedback und sind erreichbar. Antworten dauern teilweise leider etwas, was die eigene Arbeit etwas verzögern kann.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen - alles gut soweit. Natürlich: man ist selbst dran seine Einrichtung für das eigene Büro zu besorgen. Etwas Hilfe wie bspw. mit einem Katalog an Vorschlägen für z. B. gesunde Bürostühle oder Tische wär klasse :-)
Kommunikation
Man fühlt sich mit den wichtigsten Informationen versorgt. Die Kommunikation erfolgt über zwei Kanäle (was sehr gut strukturiert ist). Meets werden immer pünktlich abgehalten - wenn es doch mal zu einer kleinen Verzögerung kommt wird einem rechtzeitig Bescheid gegeben - man wartet nicht unnötig ohne ein Input zu erhalten.
Gleichberechtigung
Niemand wird ausgegrenzt / diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Passt alles! Die Einarbeitung neuer Mitarbeitende ist sehr gut strukturiert und man findet schnell rein.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung - wir schätzen dein Feedback sehr! Besonders freut mich, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen hervorgehoben hast. Schön, dass du Teil des Teams bist, liebe/r Wikando :)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Für mich verdient die Wikando Bestnote! Tolle, smarte, wertschätzende Menschen - gemeinsam hinter einer Vision =)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team! Ich fühle mich sehr wohl. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig.
Image
Ich finde das Image der Wikando, das man über unsere Website, Social Media Auftritte & Co bekommt, kann nicht mit dem "Wikando sein" und dem gelebten "Wikandospirit" mithalten. Das muss man live erleben :-) Durch immer mehr Videos und Fotos wird das aber immer transparenter.
Work-Life-Balance
Wenn etwas mehr zu tun ist, bleibt man natürlich mal länger, das kann man aber auch selbst wieder ausgleichen. Für mich ist diese Flexibilität super angenehm und ein absoluter Fortschritt im Vergleich zu ehemaligen Verhältnissen, wo man auch oft Zeit "absitzen" musste. Und natürlich die Freiheit, ortsunabhängig zu arbeiten, trägt sowas von positiv zu meiner Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Da die Wikando wächst, rückt das Thema Karriere und Weiterbildung aktuell in den Fokus. Bin gespannt, wie sich das in Zukunft entwickelt :-).
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell wird noch daran gearbeitet Gehalt/ und Sozialleistungen noch transparenter zu machen. Daher 4/5. Das finde ich sehr gut und freue mich, dass wir diesen Weg in der Wikando gehen wollen. Ich bin sehr zufrieden mit den Gehalts- und Sozialleistungen die mir geboten werden. Wie gesagt ist für mich auch Firmenfitness eine super Zusatzleistung. Genauso wie ein halber geschenkter Urlaubstag am Geburtstag und die Möglichkeit die Woche hinweg regelmäßig Coffeedates zu haben. Auch die regelmäßigen Teamevents (mit open bar) sind eine tolle Zusatzleistung. Ich fühle mich durch die Gehalts und Sozialleistungen wirklich geschätzt und motiviert, hier zu arbeiten. (Seitdem ich hier arbeite, kam die Gehaltszahlung einmal ein Tag später als gewohnt, das wurde dann aber auch direkt transparent kommuniziert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt ein konkreter Fahrplan vor, welche Schritte wir unternehmen müssen um klimapositiv zu sein. Ich freue mich hier regelmäßige Updates zu bekommen und dass wir uns auf den gemeinsamen Weg machen klimaneutral zu werden :).
Das gesamte Team der Wikando hat ein hohes Maß an Sozialbewusstsein. Wir konzentrieren uns nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf unsere sozialen und gesellschaftlichen Auswirkungen. Von unserem Tagesgeschäft (Unterstützung gemeinnütziger Organisationen) bis hin zu nachhaltigen Geschäftspraktiken, wird die Wikando immer mehr ein Beispiel dafür, wie man soziales Engagement in sein Geschäftsmodell integrieren kann. Es ist großartig, in einem Team zu arbeiten, das Verantwortung gegenüber der Gesellschaft ernst nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Wikando unterstützen sich alle gegenseitig. Ich war bereits bei einem Teamevent dabei und total überwältigt von der offenen, freundschaftlichen Atmosphäre. Auch wenn wir 100% remote arbeiten, ist der Zusammenhalt unglaublich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht. Wir sind ein Team!!
Wir schätzen die langjährige Erfahrung und Expertise älterer Kolleg:innen und gleichzeitig den frischen Wind jüngerer Kolleg:innen. Wir sind alle wertvoll für das Team - egal wie alt. Auf den Events kann man live sehen und miterleben wie Freundschaften und gute Gespräche durch alle Altersgruppen entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns immer auf Augenhöhe. Feedback wird genauso gegeben wie angenommen.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde eine tolle technische Ausstattung zur Verfügung gestellt. Ich hatte sogar die Wahl, was mir am Besten liegt. Die von mir gewählte Ausstattung Laptop, Bildschirm, Maus und Tastatur sind wirklich top.
Ein weiterer großer Pluspunkt für mich persönlich ist die Mitgliedschaft bei Wellpass (Qualitrain). Und vorallem, dass die Wikando sich an der Mitgliedschaft mit 50% beteiligt. Ich zahle also nur 25€ für Fitness und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit. Das hatte ich bisher bei keinem Arbeitgeber. Seitdem ich bei der Wikando bin spare ich mir so viel Geld für Mitgliedschaften. Ich mache viel mehr Sport und nutze das Angebot fast täglich :-).
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden aktuelle Themen besprochen. Man kann sich jederzeit einbringen und Dinge offen ansprechen. Habe bisher immer ehrliches Feedback bekommen und geben dürfen.
Gleichberechtigung
Das gesamte Team ist völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität oder anderen Faktoren. Wir haben alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Jede/r hat bei der Wikando die Möglichkeit das zu machen, was einem liegt. Aber du musst natürlich selber dahinterstehen und mit deinen Kolleg:innen kommunizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Crew TeamHR Management
Vielen Dank liebe/r Wikando, dass du dir Zeit genommen hast, eine so positive Bewertung abzugeben. Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns beruflich aber auch persönlich weiterentwickelst. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FundraisingBox durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 93% der Bewertenden würden FundraisingBox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FundraisingBox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.