Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Kommunikation
Es gibt Meetings, jedoch nicht zu jeden Meeting ein Protokoll. Änderungen in Workflows erfährt man erst, wenn das Kind schon im Brunnen gefallen ist und es falsch gelaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sehr flexibel gehalten. Jedoch durch die Massenverfahren können Überstunden zum Alltag gehören
Vorgesetztenverhalten
Hochmut kommt vor dem Fall.
Interessante Aufgaben
Man könnte es wie Fließbandarbeit beschreiben. Hirn aus und man hat es trotzdem gut gemeistert.
Gleichberechtigung
Es wird deutlich zwischen Präsenz-Mitarbeiter:innen und Remotler:innen unterschieden. Präsenz-Mitarbeiter:innen sind klar bevorzugt und Remotler:innen werden "stiefmütterlich" behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kanzlei ist neu eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, offenes helles Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei arbeitet komplett digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Benefiz nur für Präsenz-Mitarbeiter:innen wie Jobticket oder Jobrad mit AG Anteil. Remotler:innen müssen es voll selbst zahlen.
Image
Die Firma hat eine gute Außendarstellung, jedoch entspricht das nicht der Realität innen. Hier passt Außen Hui und Innen Pfui. In Videos und Podcasts wird von einer großen Familie geredet, wenn man so mit der Familie umgeht, will ich kein Teil der Familie sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Jedoch ist der Prozess sehr kompliziert und unangenehm.