Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend, und man spürt, dass alle an einem Strang ziehen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Es fehlt an Flexibilität. Diese starre Arbeitsweise bremst Innovationen und hemmt die Entwicklung sowohl des Teams als auch des Einzelnen.
Viele Mitarbeiter würden gerne wissen, wo sie stehen und welche Perspektiven sie haben. Eine frühzeitige Information über die Übernahmewarscheinlichkeiten würde Unsicherheiten reduzieren und die Planung der beruflichen Zukunft erleichtern. Zudem könnte es sinnvoll sein, die Chancen auf eine Übernahme zu erhöhen, indem klare Kriterien und Entwicklungsmöglichkeiten definiert werden. Dies würde den Mitarbeitern nicht nur Orientierung bieten, sondern auch Anreize schaffen, sich noch stärker für das Unternehmen zu engagieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie unsere Ausbildung weiterempfehlen würden. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und bedanken uns auch für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung.
Viele Grüße
Nina Ottens
Nach über 30 Jahren, endlich einen AG gefunden, der mal sehr viel richtig macht.
Mir fallen keine schlechten Argumente ein.
Auf Mitarbeiter achten, die "ruhiger" werden. Denn das wären die ersten Kandidaten, die das Unternehmen evtl. verlassen könnten. Es sind nicht die, die ihren Mund aufmachen, sondern diejenigen, die sich zurückziehen und "leiser" werden. Nur so als "kleiner Hinweis".
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Nina Ottens
Mehr Lohn! Als einfacher Arbeiter in der Produktion in der Umgebung zu wenig!
Großteil der Angestellten unzufrieden mit Gehalt...
Habe mal nach einer Lohnerhöhung gefragt und es wurde mir 20 Cent mehr die Std geboten... knapp über dem Mindestlohn für solch eine Arbeit war das schon eine Frechheit... viele kündigten aus genau diesem Grund!
Ich meine das Motto der Firma war wohl: der nächste Mitarbeiter muss ja wieder unten in der Gehaltsklasse anfangen.
Positiv: Lohn war Pünktlich
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kollegen und die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen positiv wahrgenommen haben.
Schade, dass das Gehalt und unsere Sozialleistungen nicht Ihren Vorstellungen entsprachen. Die Vergütung im Bereich der Produktion liegt selbst in der untersten Entgeltgruppe deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Darüber hinaus leisten wir weitere Sonderzahlungen, wie Jahresprämien und Urlaubsgeld und bieten unseren Mitarbeitenden zusätzliche Benefits, die sie in Anspruch nehmen können. In den vergangenen Jahren sind zudem Corona-Prämien sowie Inflationsausgleichsprämien gezahlt worden.
Dass uns viele Mitarbeitende aufgrund einer zu geringen Bezahlung verlassen haben, können wir ebenfalls nicht bestätigen. Die Fluktuationsrate im Bereich der Produktion lag im vergangenen Jahr bei ca. 3 % und damit deutlich unter dem Branchen-Durchschnitt.
Sollten Sie noch Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne bei mir.
Viele Grüße
Andreas Dirksen
Mensch zu Mensch war es unterschiedlich wer bevorzugt wurde.
War völlig in Ordnung
Kein Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Sehr gerne wird hintern Rücken geredet anstatt einen direkt drauf an.
Kommt auf den Menschen an
Es gibt die und die..
Ist nunmal Produktion und es war keine Abwechslung vorhanden.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten negativ bewerten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und würden gerne im Dialog mit Ihnen herausfinden, welche konkreten Kritikpunkte es gibt und wie wir uns verbessern können. Ich würde mich daher über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße
Nina Ottens
Stetige Weiterentwicklung und Investitionen. Möglichkeit zum Homeoffice. E-bike Leasing, Getränkeversorgung, Fitness Beitrag, uvm
Wertschätzung könnte hin und wieder besser gezeigt werden
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Für Ihren weiteren Werdegang bei Wildeboer wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Andreas Dirksen
Leiter Personalmanagement
Das Streben nach stetiger Verbesserung und die moderne Ausrichtung des Unternehmens. Hierbei wird jedoch nichts blind überstürzt. Als Arbeitnehmer hatte ich immer das Gefühl einen langfristig gesicherten Arbeitspatz zu haben.
Habe ich bereits in den anderen Punkten erwähnt. Es handelt sich hierbei jedoch um "Klagen auf hohem Niveau".
Zu strukturierte Aufgabenbereiche können auf Dauer monoton werden.
Es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre in meiner ehemaligen Abteilung. Die Präsenz ein paar traditionsbedingter Richtlinien ist spürbar, diese liegen jedoch im verständlichen Rahmen.
Das Unternehmen wird in der Region als erfolgreiches Unternehmen wahrgenommen.
Es gibt die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten und die Urlaubsplanung findet organisiert statt.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterschulungen statt. / Nachdem man sich als guter Arbeitnehmer bewiesen hat, besteht vereinzelt die Möglichkeit positionstechnisch aufzusteigen.
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch ausbaufähig.
In unserer Abteilung herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima.
Keine negativen Erfahrungen.
Der Vorgesetzte teilt Kritik in der Regel respektvoll und angemessen mit. Die Einarbeitung neuer Kollegen wird sinnvoll strukturiert.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer hervorragend ausgestattet sind.
Es ist immer möglich seine Vorschläge und Sorgen einzubringen. Das Unternehmen ist bemüht die Kommunikation fortlaufend zu verbessern.
Keine negativen Erfahrungen.
Die Aufgabenbereiche sind klar definiert. Wenn man engagiert ist, besteht jedoch die Möglichkeit weitere interessante Zuständigkeiten zu erhalten.
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Schön, dass Sie uns weiterempfehlen.
Viele Grüße
Andreas Dirksen
Die Einarbeitungszeit war auffallend lang und intensiv. Dadurch war der Jobwechsel sehr angenehm.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Einarbeitungszeit als positiv empfunden haben.
Alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg bei Wildeboer!
Viele Grüße
Andreas Dirksen
Leiter Personalmanagement
Hoher Standard an Gebäudetechnik, zukunftsweisende Denkweise in Richtung Umweltschutz
Keine. Unternehmensintern werden Punkte stets verfolgt und abgearbeitet.
Durch flache Hirarchie kurze und schnelle Arbeitswege und somit angenehme Arbeitsatmosphäre
Innovatives Vorzeigeunternehmen in der Region
Gleitzeit, Überstundenkonto, geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden. Streissfreies Arbeiten!
Weiterbildung der Mitarbeiter im Büro wird gefördert, Karrierechancen sind dagegen durch die flache Hirarchie begrenzt möglich.
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie bei durchschnittlichem Gehalt
Funktionen und Nutzung neuwertiger, energieeffizienter Gebäuden werden stets optimiert und verbessert.
Unabhängig von Abteilung wird viel Wert auf einen ehrlichen und freundlichen Umgang untereinander gelegt.
Wissensweitergabe in Teams von jung/neu und alt/erfahren
Lobenswerte Abteilungsleitung, erfüllt sachliche sowie fachliche Qualitäten einer Führungskraft, findet stets passende Worte.
Hochwertige und moderne Büroausstattung sowie Produktionsstätten.
Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt. Auch wenn intern mehrere Kommunikationskanäle verfügbar, werden Informationen immer ausgetauscht.
Im Büro wird untereinander ein respektvoller Umgang geschätzt und gepflegt, was sich unter Kolleginnen und Kollegen in einem gleichberechtigten und gut funktionierenden Team widerspiegelt.
Arbeitsaufgaben, welche fördernde und abwechselnde Themen beinhalten und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung!
Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Andreas Dirksen
Pünktliche Bezahlung ohne Beanstandung. Arbeitszeiten lassen nichts vergleichbares suchen.
Es wird nicht mehr versucht den einzelnen Mitarbeiter zu beachten. Selbst größere Unternehmen schaffen dies.
Auf den einzelnen stillen Mitarbeiter acht geben. Dieser sagt mehr aus, als der gut bezahlte Verkäufer oder Produktionsleiter.
Solange man sich unterordnet, vergehen die 8 Stunden relativ schnell. Fragen und Vorschläge werden überhört.
Viele Mitarbeiter sind durchaus unzufrieden. Wichtige hohe Stellen sind falsch besetzt. Dadurch wird sehr viel Potenzial verspielt. Fördern statt fördern.
Die Arbeitszeiten sind absolut modern. Keine negativen Erfahrungen.
Untere Grenze der Verdienstmöglichkeiten. Aber es wird stets höchstes Pensum gefordert.
Im großen und ganzen wird einem geholfen. Aber auch Mobbing ist vertreten.
Direkte Vorgesetzte bemühen sich. Sind aber überfordert und den unterirdischen Forderungen der höheren Etage ausgesetzt.
Top Ausstattung an Werkzeugen. Die Arbeitsklamotten sind wie Müllsäcke. Da wird gespart.
Scheinbar funktioniert diese nur im Büro. Abseits dessen ist diese quasi nicht vorhanden. Vorgesetzte sind überfordert und nehmen keine Kommunikation war.
Hier gibt es soweit nichts negatives zu berichten.
Es erfolgt eine VW Band Arbeit. Absolut keine Qualifikation notwendig. Man sollte nur resistent gegenüber Stress sein. Hohe Taktfolge.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Damit können wir jedoch nicht zufrieden sein. Insbesondere möchte ich deutlich betonen, dass wir Mobbing in keinster Weise tolerieren. Sollte es derartige Vorfälle gegeben haben, können wir diese leider nur unterbinden, wenn Sie Ihre Kritik konkretisieren. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns zu Ihren Kritikpunkten persönlich unterhalten würden. Sprechen Sie mich gerne dazu an!
Viele Grüße
Andreas Dirksen
Trotz aller negativen Punkte gab es in den ganzen Jahren auch viele positive Erlebnisse
Das man in der Produktion weitgehend nur einer von vielen ist auch wenn man sich bemüht
-Engagierte Mitarbeiter motivieren / ernst nehmen
-Rollenkonflikt durch Vorgesetztenrolle und Betriebsrat
Der Umgang miteinander könnte besser sein
Intern gibt es viele unzufriedene Leute
Wochenend frei
Weiterentwicklung in der Produktion findet meist nicht statt im Büro schon
unsolidarisch verhalten kommt vor
Überwiegend
-unfair
-unsolidarisch
-unengagiert
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht werden aber selten umgesetzt
Wird hier eindeutig kleingeschrieben…
man muss schon
- gezielt nachfragen
- hartnäckig am Ball bleiben
Gehalt ist zu meiner Zeit immer pünktlich gekommen aber leider wird nicht Leistungsgerecht bezahlt
Fertigen von Serienteilen an relativ modernen Anlagen
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ bewerten. Gerne würden wir im Dialog mit Ihnen erfahren, welche konkreten Kritikpunkte Sie haben und wie wir uns verbessern können. Ich würde mich daher über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße
Andreas Dirksen
So verdient kununu Geld.