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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wildeboer Bauteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Sehr gerne wird hintern Rücken geredet anstatt einen direkt drauf an.
Kommt auf den Menschen an
Es gibt die und die..
Ist nunmal Produktion und es war keine Abwechslung vorhanden.
Es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre in meiner ehemaligen Abteilung. Die Präsenz ein paar traditionsbedingter Richtlinien ist spürbar, diese liegen jedoch im verständlichen Rahmen.
Es ist immer möglich seine Vorschläge und Sorgen einzubringen. Das Unternehmen ist bemüht die Kommunikation fortlaufend zu verbessern.
Mensch zu Mensch war es unterschiedlich wer bevorzugt wurde.