Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wildmoser 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

BESSER WOANDERS BEWERBEN- Stellenanzeigen unzutreffend bei Punkt-viel menschliche Zusammenarbeit -KEINE WEITEREMPFEHLUNG

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Parkplatz
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die ursprüngliche Stellenbeschreibung dauerhaft einhalten.
Neue Aufgaben mit den betroffenen Mitarbeitern vorher besprechen.
Ständige Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung und Verkaufsleitung verantwortlich für chaotischste Arbeitsabläufe.
Patriarchaler Führungsstil
Schlechtes Betriebsklima aufgrund der Arbeitssituation
Ständiger Personalwechsel.

Image

Seit einiger Zeit verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Kein Sportangebot. Unterdurchschnittliche Urlaubstage / Anzahl der Urlaubstage bleibt auch immer gleich

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Stehengeblieben

Kollegenzusammenhalt

Unerledigte Aufgaben einfach den Kollegen hinterlassen wird leider mehr und mehr zur Normalität

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter Meinungen sind bei Entscheidungen nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

Zunehmend alte Software oder fehlende Arbeitsmittel wie Scanner/Drucker
Im Winter wird hin und wieder keine Heizung eingeschaltet, dementsprechend sind die Temperaturen in den Räumen

Kommunikation

Schwierige Kommunikation mit Vorgesetzten
- Entscheider oft nicht erreichbar weder telefonisch noch per Mail

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben nach der Einstellung sind nur befristet zutreffend, später werden weitere zusätzliche Arbeitsaufgaben willkürlich festgelegt.
Ob der Arbeitsumfang überhaupt realisierbar ist, interessiert niemanden.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Andere Meinungen sind unerwünscht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Kompromisse, Schlechte Vorgesetzte

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkaufsleiter Wangen
Provisionsdaten
Korrespondenzwege
Verhalten gegenüber Verkauf seitens Disposition

Verbesserungsvorschläge

Neue Verkaufsleiter einbringen die KOMPETENT sind
Korrespondenzen einhalten und Gespräche ernsthaft führen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind mega, bis auf Verkaufsleiter und Chefs - diese arbeiten eher gegen einen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung zur Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ausgeschlossen Verkaufsleiter.
Ansonsten sehr guter Kollegiales miteinander

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten eher gegen einen. Vorallem der VL in Wangen als aber auch die Disposition in weiten Teilen

Arbeitsbedingungen

Diensthandy passt nicht ins Budget

Tankkarte passt nicht ins Budget

Kommunikation

Führungsebene bekommt es nicht hin Korrespondenz zu führen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich ja. Aber selbst am Tag der Abgabefrist wird teils die Provision nicht ausbezahlt.

Gleichberechtigung

„Es werden keine E-Autos mehr als Vorführer zugelassen dieses Jahr“ :: zwei Wochen später fährt ein Arbeitskollege ein neu zugelassenen…

Zugesagte Assistenz wird von Verkaufsleiter „missbraucht“ damit einem diese nicht zur Seite stehen kann.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovatives Autohaus mit vielen Möglichkeiten

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte mit jedem Problem zu den Vorgesetzen gehen und es wurde immer versucht eine Lösung oder Kompromiss zu finden.

Work-Life-Balance

In Verkauf war nach Absprache mit den Kollegen auch eine flexible Arbeitszeit möglich und die Urlaubsplanung wurde gemeinsam besprochen. Dabei wurde auf die Wünsche jedes einzelnen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es würde mehr gehen beim Thema "Weiterbildung"

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es kann über alles gesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Erfahrungen zu diesem Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

trotz der Größe des Unternehmens ist der AG immer noch Ansprechbar und bietet wenn auch nicht immer möglich jedem Mitarbeiter den Kontakt, sodass nicht immer der Umweg über die Leitenden der Abteilungen gegangen werden muss. Sowas ist nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Erfahrungen empfinde ich als unangebracht, da sie wahrscheinlich nicht ganz der Meinung vieler AN entspricht und somit nicht Transparent für diese Seite wären.

Verbesserungsvorschläge

stärker im Interesse der Arbeitnehmer zu handeln.
(natürlich steht der Fokus im Unternehmen, ein bisschen mehr Rücksicht schadet jedoch nie)

Gleichberechtigung

zeigt man Wille und Verantwortung so bekommt man das Vertrauen auf mehr bzw. Anspruchsvollere Aufgaben sowie auch Aufstiegschancen gegeben sind. Natürlich handelt der AG meistens im Interesse des Unternehmens, bezieht sich dabei aber nicht auf Geschlecht/Alter/Betriebsangehörigkeit sondern auf das benötigte Können und das Verantwortungsbewusstsein des AN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wildmoser durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wildmoser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wildmoser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden