4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BESSER WOANDERS BEWERBEN- Stellenanzeigen unzutreffend bei Punkt-viel menschliche Zusammenarbeit -KEINE WEITEREMPFEHLUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die ursprüngliche Stellenbeschreibung dauerhaft einhalten.
Neue Aufgaben mit den betroffenen Mitarbeitern vorher besprechen.
Ständige Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung und Verkaufsleitung verantwortlich für chaotischste Arbeitsabläufe.
Patriarchaler Führungsstil
Schlechtes Betriebsklima aufgrund der Arbeitssituation
Ständiger Personalwechsel.
Image
Seit einiger Zeit verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Kein Sportangebot. Unterdurchschnittliche Urlaubstage / Anzahl der Urlaubstage bleibt auch immer gleich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Stehengeblieben
Kollegenzusammenhalt
Unerledigte Aufgaben einfach den Kollegen hinterlassen wird leider mehr und mehr zur Normalität
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Meinungen sind bei Entscheidungen nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Zunehmend alte Software oder fehlende Arbeitsmittel wie Scanner/Drucker
Im Winter wird hin und wieder keine Heizung eingeschaltet, dementsprechend sind die Temperaturen in den Räumen
Kommunikation
Schwierige Kommunikation mit Vorgesetzten
- Entscheider oft nicht erreichbar weder telefonisch noch per Mail
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben nach der Einstellung sind nur befristet zutreffend, später werden weitere zusätzliche Arbeitsaufgaben willkürlich festgelegt.
Ob der Arbeitsumfang überhaupt realisierbar ist, interessiert niemanden.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Andere Meinungen sind unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Kompromisse, Schlechte Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsleiter Wangen
Provisionsdaten
Korrespondenzwege
Verhalten gegenüber Verkauf seitens Disposition
Verbesserungsvorschläge
Neue Verkaufsleiter einbringen die KOMPETENT sind
Korrespondenzen einhalten und Gespräche ernsthaft führen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind mega, bis auf Verkaufsleiter und Chefs - diese arbeiten eher gegen einen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Ausgeschlossen Verkaufsleiter.
Ansonsten sehr guter Kollegiales miteinander
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten eher gegen einen. Vorallem der VL in Wangen als aber auch die Disposition in weiten Teilen
Arbeitsbedingungen
Diensthandy passt nicht ins Budget
Tankkarte passt nicht ins Budget
Kommunikation
Führungsebene bekommt es nicht hin Korrespondenz zu führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ja. Aber selbst am Tag der Abgabefrist wird teils die Provision nicht ausbezahlt.
Gleichberechtigung
„Es werden keine E-Autos mehr als Vorführer zugelassen dieses Jahr“ :: zwei Wochen später fährt ein Arbeitskollege ein neu zugelassenen…
Zugesagte Assistenz wird von Verkaufsleiter „missbraucht“ damit einem diese nicht zur Seite stehen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Innovatives Autohaus mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte mit jedem Problem zu den Vorgesetzen gehen und es wurde immer versucht eine Lösung oder Kompromiss zu finden.
Work-Life-Balance
In Verkauf war nach Absprache mit den Kollegen auch eine flexible Arbeitszeit möglich und die Urlaubsplanung wurde gemeinsam besprochen. Dabei wurde auf die Wünsche jedes einzelnen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es würde mehr gehen beim Thema "Weiterbildung"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es kann über alles gesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen zu diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
trotz der Größe des Unternehmens ist der AG immer noch Ansprechbar und bietet wenn auch nicht immer möglich jedem Mitarbeiter den Kontakt, sodass nicht immer der Umweg über die Leitenden der Abteilungen gegangen werden muss. Sowas ist nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Erfahrungen empfinde ich als unangebracht, da sie wahrscheinlich nicht ganz der Meinung vieler AN entspricht und somit nicht Transparent für diese Seite wären.
Verbesserungsvorschläge
stärker im Interesse der Arbeitnehmer zu handeln.
(natürlich steht der Fokus im Unternehmen, ein bisschen mehr Rücksicht schadet jedoch nie)
Gleichberechtigung
zeigt man Wille und Verantwortung so bekommt man das Vertrauen auf mehr bzw. Anspruchsvollere Aufgaben sowie auch Aufstiegschancen gegeben sind. Natürlich handelt der AG meistens im Interesse des Unternehmens, bezieht sich dabei aber nicht auf Geschlecht/Alter/Betriebsangehörigkeit sondern auf das benötigte Können und das Verantwortungsbewusstsein des AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wildmoser durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wildmoser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wildmoser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.