Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wildmoser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierige Kommunikation mit Vorgesetzten
- Entscheider oft nicht erreichbar weder telefonisch noch per Mail
Unerledigte Aufgaben einfach den Kollegen hinterlassen wird leider mehr und mehr zur Normalität
Kein Sportangebot. Unterdurchschnittliche Urlaubstage / Anzahl der Urlaubstage bleibt auch immer gleich
Mitarbeiter Meinungen sind bei Entscheidungen nicht erwünscht
Die Arbeitsaufgaben nach der Einstellung sind nur befristet zutreffend, später werden weitere zusätzliche Arbeitsaufgaben willkürlich festgelegt.
Ob der Arbeitsumfang überhaupt realisierbar ist, interessiert niemanden.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Andere Meinungen sind unerwünscht.
Geschäftsleitung und Verkaufsleitung verantwortlich für chaotischste Arbeitsabläufe.
Patriarchaler Führungsstil
Schlechtes Betriebsklima aufgrund der Arbeitssituation
Ständiger Personalwechsel.