Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKostenloser Parkplatz
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Man konnte mit jedem Problem zu den Vorgesetzen gehen und es wurde immer versucht eine Lösung oder Kompromiss zu finden.
kollegialer Zusammenhalt
trotz der Größe des Unternehmens ist der AG immer noch Ansprechbar und bietet wenn auch nicht immer möglich jedem Mitarbeiter den Kontakt, sodass nicht immer der Umweg über die Leitenden der Abteilungen gegangen werden muss. Sowas ist nicht selbstverständlich.
Verkaufsleiter Wangen
Provisionsdaten
Korrespondenzwege
Verhalten gegenüber Verkauf seitens Disposition
Immer weniger Mitarbeiter
Die schlechten Erfahrungen empfinde ich als unangebracht, da sie wahrscheinlich nicht ganz der Meinung vieler AN entspricht und somit nicht Transparent für diese Seite wären.
Die ursprüngliche Stellenbeschreibung dauerhaft einhalten.
Neue Aufgaben mit den betroffenen Mitarbeitern vorher besprechen.
Ständige Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.
Neue Verkaufsleiter einbringen die KOMPETENT sind
Korrespondenzen einhalten und Gespräche ernsthaft führen.
stärker im Interesse der Arbeitnehmer zu handeln.
(natürlich steht der Fokus im Unternehmen, ein bisschen mehr Rücksicht schadet jedoch nie)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildmoser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Förderung zur Weiterbildung
Nicht vorhanden
Es würde mehr gehen beim Thema "Weiterbildung"
