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Wildner 
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Designer 
GmbH
Bewertung

Interessante Aufgaben und guter Austausch zwischen Kollegen aber wenig Change auf Entwicklung

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist in der Regel gut, auch zwischen den einzelnen Abteilungen.

Kommunikation

Da für die Bearbeitung von internen wie externen Projekten zum Teil kein einheitlicher Leitfaden existiert, kommt es leider häufig zu Kommunikationsfehlern oder Missverständnissen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und es wird bei Bedarf projektübergreifend gearbeitet und gerne ausgeholfen.

Work-Life-Balance

Guter Überstundenausgleich, die einmal festgelegten Arbeitszeiten erlauben allerdings wenig Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

Der Arbeitgeber bemüht sich um Kommunikation und konstruktives Feedback. Leider werden die Meinungen der Mitarbeitenden häufig nicht beachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Die Hierarchie zwischen allen Mitarbeitenden und dem Arbeitgeber ist flach, die Gender Gap allerdings groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung aller Mitarbeitenden wird gleichermaßen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die nötige Hardware und Software wird bereitgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich oder erforderlich wird das Umweltbewusstsein miteinbezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt und Urlaubstage sind in der Regel gering. Auch sind keine regelmäßigen Gehaltsverhandlungen vorgesehen.

Image

Die Firma folgt einem Image mit klaren Vorstellungen. Die Vorgaben dazu gibt der Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen durch die Mitarbeitenden angeboten. Externe Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit abgelehnt. Wer sich weiterbilden möchte, muss dies abseits der regulären Arbeitszeit und ohne Förderung durch den Arbeitgeber leisten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan WildnerGeschäftsführer

Ich bitte den/die Ex-Mitarbeiter/in folgendes mit einzubeziehen und fairerweise die Bewertung zu korrigieren:
Er/sie hat sich im Mai 2019 bewusst auf die ausgeschriebene Stelle beworben.
Leider konnte er/sie über viele Monate ihrer Tätigkeit und betriebsinternen Ausbildung aus diversen Gründen nicht nachkommen.
Wir hätten ihn/sie gerne als Verstärkung in unserem Team weiterbeschäftigt, leider fehlte uns von seiner/ihrer Seite die Bereitschaft für eine zuverlässige und produktive Unterstützung.
Daher wurde das Beschäftigungsverhältnis nicht fortgeführt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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