Mehr drin als Du denkst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales, innovatives Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit für Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team aus jungen und jung gebliebenen Kollegen mit Expertise und Begeisterung bewegen jede kreative Vorstellung nach vorn. Das Digital Lab unterstützt dabei Projekt-Teams mit technischer Innovation und auch mal "Spielereien" zum Testen und Ausprobieren. Es gibt immer neue technologische Herausforderungen zu lösen und zu entwickeln, wodurch man seine eigenen Skillz weiterentwickeln kann und keinen eintönigen Alltag hat. Teams setzen sich projektbedingt über alle Abteilungen hinweg individuell zusammen.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation innerhalb der Teams gut. Innerhalb von Wildstyle zu allegmeinen Themen gibt es "State Of The Nation" Meetings, wo Unternehmensziele, -werte und -gewinne nahezu transparent präsentiert werden.
Abzug in dieser Kategorie gibt es, da hier zu wenig Zeit zur Verfügung steht und mehr gemacht werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten eng zusammen, ziehen an einem Strang und niemand bleibt auf der Strecke. Die Arbeit macht so sehr viel Spaß, denn es hackt keiner dem anderen ein Auge aus. Wildstyle bietet hierzu auch Weiterbildungen an (welche auch sehr breit genutzt werden), um den persönlichen Charakter zu stärken und Kommunikation untereinander zu verbessern. Ein mal im Jahr findet das sog. "Kribbeln" statt, bei welchem alle Wildstyler an einem Wochende zusammen Zeit verbringen (Ort ist immer ein Geheimnis).
Work-Life-Balance
Wildstyle bringt sehr viel Verständnis für die unterscheidlichsten privaten Vorhaben auf. Durch die flexible Arbeitszeit und die Home Office Möglichkeit, können private Angelegenheiten sehr gut gehandelt werden ohne großartig zu diskutieren. Nur in seltenen Fällen (wenn ein Projekt es erfordert), wird dem Wunsch nicht nachgegeben.
Ob man viele Überstunden macht oder pünktlich geht, hängt von jedem selbst ab. Rahmen stecken, die eigenen Ziele definieren und kommunizieren - dann gibt es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden selten allein getroffen. Zudem sind sie fundiert und transparent. Man kann jederzeit ein vertrauensvolles Gespräch führen obgleich es um ein Projekt, eine neue Idee, eigene Weiterentwicklung oder Privates geht. Bei Problemen wird immer offen und ehrlich geholfen. Lieber einen Fehler zugestehen und zusammen ausbügeln, als ihn zu verheimlichen. Das ist die Philosophie. Wo es Austiegschancen gibt, gibt es auch Hirarchie. Diese ist allerdings in der Zusammenarbeit kaum spürbar und flach gehalten.
Interessante Aufgaben
Wie in der Agenturwelt üblich sind Überstunden je nach Projekt normal. Wichtig hierbei ist nur, ob es Zeiträume gibt, die Stunden individuell abzufeiern - und die gibt es. Bei dauerhafter Belastung werden neue Leute gesucht und eingestellt, auch wenn das natürlich ab und an ein längerer Prozess sein kann.
Die Aufgabengebiete selbst sind sehr flexibel gestaltet. Abgesehen von der jeweiligen Spezialisierung gibt es viele kleine Projekte (z.B. von der Forschungsabteilung) die Abwechslung bringen. Über zu verwendende Technologie kann immer diskutiert werden um evtl. auch mal einen neuen Ansatz auszuloten.
Durch den Kundenstamm von Wildstyle sind die Aufgaben naturgemäß innovativ, herausforderend und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar 40+, und? Kein Thema bei Wildstyle. Jeder ist so alt wie er sich fühlt.
Arbeitsbedingungen
Das Wildstyle Head Quarter ist in einem Loft im Industriegelände angesiedelt. Es ist ein Großraumbüro mit hohen Wänden und kreativen Besprechnungsräumen. Da jeder jeden sieht und hört, wird das Arbeits teils zum Erlebnis und lenkt ab. Im Gegenzug bringt es aber ein gemeinschaftliches Gefühl und fördert die Kommunikation und Kreativität. Ich jedenfalls würde nicht wieder in mein 3-Mann Standardbürozimmer zurück wollen!
Die Technik ist gut bis sehr gut. Vor allem Software Dienste werden selbst gehosted, betreut und den Wünschen nach angepasst.
Je nach Meetings oder Aufgabe kann jederzeit im Home Office oder Cafe gearbeitet werden. Das wird sehr locker gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich grundlegend nach dem lokalen Marktwert des jeweiligen Jobs, Position und Spezialisierung. Alles weitere ist dann individuell verhandelbar und sehr auf die eigenen Umstände abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden finanziert. Jedem steht dies zu. Die meiste Zeit lernt man in seinen Projekten, da diese überwiegend sehr anspruchsvoll sind.