Ein Strauß voller Möglichkeiten - spannende Chancen für Berufseinsteiger und Macher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für kreative Projekte und eigene Ideen, offen für individuelle Lösungen; spannende Themen/Kunden, um sich auszuprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Arbeitspensum; es fehlt an manchen Stellen an langfristigen Lösungsansätzen für Pain-Points der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aufsetzen verbindlicher Leistungskataloge für Mitarbeiter (was steht wem wann zu, Gehaltserhöhungen, Umsatzbeteiligung)
Transparentere Organisation im Office-Bereich: wann sind welche Räume durch wen belegt, wann sind Hunde da etc
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander mit den Kollegen, offene Worte und auch der konstruktive Austausch stehen im Mittelpunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, hier werden Infos meist schnell weitergegeben bzw stehen die entsprechenden Abteilungen für Rückfragen zur Verfügung.
Zwischen Führungsetage und Mitarbeitern können ab und an Defizite entstehen. Hier werden aber derzeit neue, kreative Strategien aufgesetzt, um die Effizienz zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Die Kollegen ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und geben auch projektübergreifend Feedback und Input.
Es wird proaktiv versucht, alle im Unternehmen an Learnings oder neuen Erkenntnissen teilhaben zu lassen. Es gibt einen regen Austausch zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben sehr viele Aufgaben (auch kurzfristig) auf dem Tisch und sind somit auch über längere Zeit hinweg überdurchschnittlich eingespannt. Freizeitausgleich und zusätzliche Angebote können individuell besprochen und auch kurzfristig umgesetzt werden - hier müssen Arbeitnehmer entsprechend hinterher sein.
Individuelle Regelungen für Teil- und Gleitzeit sind möglich und können jederzeit besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr visionäre Chefetage mit vielen Ideen und Plänen. Manchmal geht das Tagesgeschäft (und somit auch eventuelle Pain-Points bei den Angestellten) hier aber etwas unter.
Die Türen stehen jedoch immer offen und das ehrliche Gespräch kann hier jederzeit gesucht werden.
Wenn Arbeitnehmer und Vorgesetzte an einem Strang ziehen und eine gemeinsame Idee teilen, entstehen viele individuelle Möglichkeiten zur Gestaltung der eigenen Arbeit.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen haben zu viele Themen auf dem Tisch, hier muss schnell abgearbeitet werden - daher nur 3 Sterne. Dies kann sich aber mit Neuanstellungen ändern.
Generell sind die Themen vielfältig und spannend. Sie bieten Raum für das Einbringen eigener Ideen - was jedoch manchmal aufgrund der hohen Menge an Arbeit nicht 100%ig realisiert werden kann.
Generell gilt: Aufgabengebiete können jederzeit diskutiert und je nach betrieblichen Möglichkeiten angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Die einen nennen es Loft - die anderen Großraumbüro. Das offene Office bietet ein hohes Maß an schneller Kommunikation, kann jedoch von Zeit zu Zeit aufgrund der Grundlautstärke anstrengend sein.
Da sich die Agentur in einem umgebauten Industriegebäude befindet, kann es im Winter etwas frisch werden - eine Fleecejacke wird gestellt.
Die Agenturräume sind kreativ und praktisch ausgestattet. Kleine Meetingräume erlauben mehr Ruhe für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate, Schaukeln und Scribble-Tische dienen dem kreativen Austausch. Ein offener Social Point bietet einen schönen Treffpunkt in der Mittagspause. Und im Sommer kann auch mal ein Picknick auf dem Dach angesetzt werden. :)
Arbeitsrechner und auch Mobiltelefon können auch zum privaten Gebrauch gestellt werden, hier greift die individuelle Absprache wenn es um die Details geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Verbrauchsdingen (Kaffe, Obst, Gemüse, Milch etc) wird auf die entsprechenden Nachhaltigkeitssiegel geachtet.
Es wird versucht, möglichst wenig zu drucken. Es wird Recyclingpapier benutzt.
Mülltrennung findet prinzipiell statt - wird allerdings nicht 100%ig durch die Hausverwaltung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich im Mittelfeld, können jedoch individuell nach oben oder unten abweichen. Eine Regelung zu definierten Gehaltserhöhungen (zum Beispiel nach Ende der Trainee-Zeit) werden nicht intern kommuniziert. Löhne werden pünktlich gezahlt.
Zusätzliche Leistungen wie Übernahme der Kita-Kosten, Bahnfahrkarte, Firmenwagen-/-fahrrad etc können individuell besprochen werden. Gleiches gilt für Regelungen zur Altersvorsorge.
Image
Wildstyle Network entspricht in vielen Dingen den Erwartungen an eine junge und dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und kreativen Projekten.
Berufsanfänger aber auch alte Hasen können sich hier gut mit ihren Ideen einbringen und eigene Projekte anschieben - wenn neben dem Tagesgeschäft Zeit dafür ist. Generell gibt es aber viele offene Ohren und proaktive Ansätze werden sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare können jederzeit proaktiv angesprochen werden, individuelle Förderungen sind je nach Anfrage möglich. Angestellte müssen hier in der Regel selbstständig aktiv werden, werden dann aber dazu angehalten, sich weiterzubilden.
Aufgrund des hohen Arbeitspensums sind Weiterbildungen teilweise schwerer zu organisieren, da Kollegen nicht länger ausfallen sollten.