Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bähren 
Pharma-Packaging 
| 
Wilhelm 
Bähren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ehemals guter Arbeitgeber, leider ohne Betriebsrat.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Deswegen habe ich die Firma, bei der ich in Rente gehen wollte, verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen, ungeeignete Vorgesetzte austauschen, insgesamt wieder für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Siehe Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schicht gut.

Work-Life-Balance

Jetzt wieder besser, nachdem man keine Zusatzschichten mehr machen darf. Die machte man früher gerne, um das eher unterdurchschnittliche Gehalt aufzubessern.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Schichtleiter rennt, Käppi schief und Hose auf Halbmast, pfeifend und klatschend durch die Halle und ist in seiner momentanen Charakteristik nicht einschätzbar, der andere Schichtleiter (sozusagen ja "Sprecher der Geschäftsführung") ist gleichzeitig "Mitarbeitersprecher" (ein zahnloser Ersatz für einen Betriebsrat). Merkste selbst, wa?

Zu guter letzt lässt sich der neue Technische Leiter gern neue Dinge einfallen, die von der Belegschaft oft belächelt werden.

Interessante Aufgaben

Es ist einfach Standard, wie es nun mal ist in einem produzierenden Betrieb. Die einzigen interessanten Momente waren in letzter Zeit das Auftreten des einen Schichtleiters sowie neue Arbeitsanweisungen bzw Verbote.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind für die Geschäftsführung gleich. Also nur eine austauschbare Nummer. Von daher volle Punktzahl.

Arbeitsbedingungen

Die Produktionshalle ist im Sommer unerträglich heiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv: eine BAV, die bezuschusst wird. Jobrad wird angeboten.
Negativ: Ein in mehrere Stufen eingeteilter Haustarif. Um besser zu verdienen, musst du dieses oder jenes Ziel erreichen. Geht es um die Höhergruppierung, fehlt dir garantiert wieder eine andere Sache. Man muss wie auf dem Basar um jeden Cent feilschen. Man hat oft genug mitbekommen, dass Kollegen mit weniger Erfahrung mehr verdienen oder andere Kollegen aufgrund schlechter Deutschkenntnisse deutlich weniger.
Alleine aus diesem Grund gehört da ein Betriebsrat installiert.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden