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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt wenigstens pünktlich.
Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nicht geschaut. Wichtiger sind die Geschäftszahlen am Ende.
Die sogenannten "Bähren-Werte" auch leben.
Die Mitarbeiter wieder richtig anlernen und nicht im Regen stehen lassen. Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter richtig einsetzen und nicht versuchen einen Einheitsmitarbeiter zu kreieren.
Der Druck wird ständig erhöht und bei Fehlern mit Konsequenzen gedroht. Die meisten drehen am Rad!
Mehr Schein als Sein.
Schichtarbeit + Samstagsarbeit + Feiertagsarbeit
Work-Life-Balance sieht anders aus.
Keine Chance!
Schlecht. Haustarif sehr kompliziert das ganze, man blickt gar nicht durch, Standortleiter findet immer einen Grund um dich schlecht zu machen.
Ein E-Auto und Müll wird ganz brav sortiert.
Nicht mehr vorhanden. Leider. Jeder ist sich selbst der Nächste geworden!
Es sind kaum noch erfahrene Leute dort.
Die Entwicklung der letzten drei Jahre.
Man soll doppelt so viel leisten, aber es darf nur noch die Hälfte kosten.
Mitarbeiter werden verheizt und kontrolliert.
Kommuniziert wird über Intranet oder Aushänge die man unterschreiben muß.
Jeden Tag das gleiche!
Leider nichts mehr. Deswegen habe ich die Firma, bei der ich in Rente gehen wollte, verlassen.
Betriebsrat zulassen, ungeeignete Vorgesetzte austauschen, insgesamt wieder für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Jetzt wieder besser, nachdem man keine Zusatzschichten mehr machen darf. Die machte man früher gerne, um das eher unterdurchschnittliche Gehalt aufzubessern.
Innerhalb der Schicht gut.
Der eine Schichtleiter rennt, Käppi schief und Hose auf Halbmast, pfeifend und klatschend durch die Halle und ist in seiner momentanen Charakteristik nicht einschätzbar, der andere Schichtleiter (sozusagen ja "Sprecher der Geschäftsführung") ist gleichzeitig "Mitarbeitersprecher" (ein zahnloser Ersatz für einen Betriebsrat). Merkste selbst, wa?
Zu guter letzt lässt sich der neue Technische Leiter gern neue Dinge einfallen, die von der Belegschaft oft belächelt werden.
Die Produktionshalle ist im Sommer unerträglich heiß.
Positiv: eine BAV, die bezuschusst wird. Jobrad wird angeboten.
Negativ: Ein in mehrere Stufen eingeteilter Haustarif. Um besser zu verdienen, musst du dieses oder jenes Ziel erreichen. Geht es um die Höhergruppierung, fehlt dir garantiert wieder eine andere Sache. Man muss wie auf dem Basar um jeden Cent feilschen. Man hat oft genug mitbekommen, dass Kollegen mit weniger Erfahrung mehr verdienen oder andere Kollegen aufgrund schlechter Deutschkenntnisse deutlich weniger.
Alleine aus diesem Grund gehört da ein Betriebsrat installiert.
Alle Mitarbeiter sind für die Geschäftsführung gleich. Also nur eine austauschbare Nummer. Von daher volle Punktzahl.
Es ist einfach Standard, wie es nun mal ist in einem produzierenden Betrieb. Die einzigen interessanten Momente waren in letzter Zeit das Auftreten des einen Schichtleiters sowie neue Arbeitsanweisungen bzw Verbote.
Nichts!
Verlogen!
Die Firma wächst stetig, die Technik wird auf aktuellem Stand gehalten. Es gibt kurze Wege zur Geschäftsleitung
Ein Titel ist bei der Geschäftsleitung mehr Wert als fundiertes Fachwissen und jahrelange Berufserfahrung.
Der Teamgedanke muss wieder auferstehen, der Abstand zwischen Führung und Produktion ist sehr groß geworden. Die guten Ideen der Belegschaft werden nicht aufgenommen und beachtet. Viele Prozesse könnten besser und produktiver laufen wenn man die Mitarbeiter bei der Planung wieder mit ins Boot nehmen würde.
mit Gleitzeit recht gut
Weiterbildung war eher die Ausnahme
ich habe gut verdient, in vielen Bereichen könnte es deutlich besser sein
im gesamten gesehen eine tolle Mannschaft
Ehrlichkeit und ovale Naturprodukte sind nicht jedem gegeben.
Die Menschlichkeit!
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen und es wird geholfen
Sehr geduldig, Mann muss in manschen Punkten einfach schneller reagieren.
Kollegen die unzufrieden sind, sind meistens die, die früher rum geschleimt haben und man heute ihr erstes Gesicht enttapt hat!
Es ist ein geben und nehmen
Gehälter sind immer pünktlich manchmal zu pünktlich. Die Bezahlung kann definitiv höher sein!
Es wird sehr viel wert drauf gelegt
Sehr viele Charaktere, manche schwierig manche in Ordnung
Haben für alles und jeden einen offenen Ohr
Sehr modern
Es ist alles digitalisiert, so das jeden an alle Infos dran kann
100% siehe F. Sabra….
Es wird nie Langeweile auftauchen
Das die Firma wie eine große Familie ist und das Arbeite noch Spaß macht mit vielen tollen Kollegen
Wenn ich was schlechtes suchen müsste dann müsste ich schon sehr tief in die Tasche greifen, da es Firmen gibt die für ihre Mitarbeiter nichts tun und unsre Firma wirklich viel für ihren Mitarbeiter macht
Werden gerne angenommen und wenn möglich auch gerne umgesetzt
Geschäftsleitung, Betriebsführung, Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeite und sind steht’s bemüht das best mögliche für die Angestellten zu tun und jedes Problem zu lösen
Keine Firma auf der Welt ist perfekt, nicht jeder Mitarbeit ist immer mit allen Entscheidungen der Vorgesetzten zufrieden aber der Erfolg der Firma gibt den Vorgesetzten recht in ihren Entscheidungen
Mitarbeiter in der Produktion haben ein 3 Schichten System ( 6:00 - 14:00 )( 14:00 - 22:00 ) ( 22:00 - 6:00 ) Uhr
Nach Absprache sind Überstunden und Überstunden- Abbau möglich
Jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub wo der Vorgesetzte immer sein bestes gibt die Urlaubswünsche der Mitarbeiter zuerfüllen
Bei uns hat jeder Mitarbeiter viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden wenn die Bereitschaft dazu da ist
Die Firma bietet eine faire Bezahlung an und Gehälter werden pünktlich gezahlt weiterhin bietet die Firma eine sehr guten Firmenzusatzrentenversicherung an wo die Firma sich mit dran beteiligt
Die Firma tut wirklich alles was möglich ist und was die umsetzen können um die Umwelt möglich wenig zu belasten
Super tolle Kollegen die sehr hilfsbereit und freundlich sind mit denen man sehr gut arbeiten kann
Bei der Firma Bähren bekommt jeder seine Chance der auch Arbeiten möchte bei uns ist jede Generation vertreten und diese Mischung macht die Firma zu einen tollen Team da grade ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung viel da zu steuern können das wir erfolgreich sind eine lange Zusammenarbeit ist der Firmen sehr wichtig und das der Mitarbeiter auch nach 15 Jahren immer noch zufrieden ist
Vorgesetzte sind immer sehr freundlich und kennen jeden Mitarbeiter mit Namen und sind immer offen für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge und packen auch sehr gerne persönlich an
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut die Firma stellt Arbeitskleidung, Sicherheitsausrüstung und alles was man zum Arbeiten braucht und die Verpflegung während der Arbeit ist auch ganz toll frisches Obst , Kaffee, Milch und Trinkwasser stehen jeden Mitarbeiter zu freien Verfügung
Mitarbeiter bleiben immer über das Firmeninternen auf den aktuellen Stand oder über die Info Bildschirme in der Mitarbeiter Kantine
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben alle die gleichen Möglichkeit bei dieser Firma stehen in viele Türen offen
Verbesserungvorschläge von Mitarbeiter werden gerne von den Vorgesetzten angenommen.
Die Vorgesetzten sind steht’s behmüht allen Mitarbeiter das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen und körperlich arbeiten so zu gestalten das der Mitarbeiter so wenig wie möglich belastet wird
In einigen Punkten kann man der Firma nicht wirklich vertrauen.
Mitarbeiter werden oft allei gelassen
Entscheidungen werden von der Firmenleitung oft getroffen , ohne das Mitarbeiter gefragt werden
In letzter Zeit finden häufiger Meetings statt. Oft zu sehr ungünstigen Zeiten. Der Arbeitsablauf , besonders in der Logistik , wird dadurch sehr gestört.
EINFACH MENSCHLICH
DIE WISSEN SCHON WAS DIE TUN
Immer ein offenes Ohr und Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten
Offen und Ehrlich wird großgeschrieben, eventuell aber nicht immer ganz konsequent verfolgt
Herkunft, Geschlecht oder Lebenseinstellung etc. sind egal, es wird auf Engagement, Leistung und Zuverlässigkeit wert gelegt.
Nichts
Alles
zwecklos
Man will kein gutes Arbeitsklima damit Kollegen sich gegenseitig anscheißen
keine
8,50 zu wenig
schlecht,Mülltrennung verlogen
Schlecht
Noch schlechter Mobbing
Widerlich
schlecht
Schlecht
Schlecht
Keine
So verdient kununu Geld.