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Bähren 
Pharma-Packaging 
| 
Wilhelm 
Bähren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Mönchengladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck wird ständig erhöht und bei Fehlern mit Konsequenzen gedroht. Die meisten drehen am Rad!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird über Intranet oder Aushänge die man unterschreiben muß.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr vorhanden. Leider. Jeder ist sich selbst der Nächste geworden!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit + Samstagsarbeit + Feiertagsarbeit
Work-Life-Balance sieht anders aus.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entwicklung der letzten drei Jahre.
Man soll doppelt so viel leisten, aber es darf nur noch die Hälfte kosten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche!

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