Viel in Bewegung & Veränderung zum positiven!
Arbeitsatmosphäre
Unser Miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Natürlich gibt es auch einmal Reibereien oder Meinungsverschiedenheiten, die jedoch auf sachlicher Ebene geklärt werden. Wir sprechen offen miteinander unter Kollegen, im Team aber auch gegenüber unseren Vorgesetzten. Unsere Meinung ist gefragt. Führungskräfte fragen nach der Meinung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation im Führungskreis ist gut; Kommunikation an Mitarbeiter könnte noch etwas verbessert und standortübergreifend vereinheitlicht werden. Da sind wir aber auch schon dran
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Fachübergreifend ziehen wir noch nicht immer alle an einem Strang. Es wird jedoch zunehmend besser, weil wir immer Konflikte besprechen und versuchen, zusammen zu lösen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten und eine Gleitzeitregelung in der Verwaltung. Ab und zu sind Überstunden nötig, die jedoch entsprechend vergütet werden. Weiter wird akribisch darauf geachtet, dass die Überstunden nicht Überhand nehmen und zudem gibt es diverse Gesundheitsangebote und Seminare rund um das Thema Gesundheit, die man in einer App buchen kann.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Geschäftsführerwechsel in 2023 herrscht ein sehr gutes Miteinander, ruhig und wertschätzend. Stück für Stück kommt das auch in der Produktion an. Früher wurde mit dem Finger auf die Person gezeigt, die einen Fehler gemacht hat. Heute geht es darum, WARUM der Fehler passiert ist und was wir tun können, um den Fehler zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende, neue Aufgaben. Brandenburg schläft nie :-) Auch in der Produktion geht es nicht mehr nur darum, "Menge & Masse" zu produzieren, sondern auch Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Diskriminierung jeglicher Art wird strikt von allen verfolgt!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Produktionsunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel zahlen wir gute Gehälter zu fairen Bedingungen. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie z. B. Vergünstigungen bei diversen Anbietern (Mode, Parfüm, Technik, etc.) sowie JobRad, JobTicket, Gesundheitsangebote und ein eigenes Personalentwicklungsteam für Schulungen.
Image
Leider stimmt das Image meiner Meinung nach NICHT mit der Realität überein. Bei Brandenburg sind AN ALLEN STANDORTEN viele (mehr als die Hälfte) langjährige Mitarbeiter tätig. Einige, die gehen, kommen zurück. Es hat sich also viel getan in den letzten 2, 3 Jahren und das Unternehmen ist bestrebt, weiterhin zu optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Personalentwicklungsteam sowie breites Schulungsangebot (online wie auch in Präsenz) der REWE Group nutzbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für super Bewertung auf Kununu! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zeit bei uns alles Gute und viel Spaß!
Gibt es trotzdem Verbesserungsvorschläge? Dann können Sie uns gerne jederzeit eine Mail an Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com schreiben. Wir freuen uns!
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst - Zentrales Recruiting