Wilhelm 

Brandenburg 

GmbH 

& 

Co. 

oHG

Unternehmenskultur

Unser Miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Natürlich gibt es auch einmal Reibereien oder Meinungsverschiedenheiten, die jedoch auf sachlicher Ebene geklärt werden. Wir sprechen offen miteinander unter Kollegen, im Team aber auch gegenüber unseren Vorgesetzten. Unsere Meinung ist gefragt. Führungskräfte fragen nach der Meinung der Mitarbeiter.

Kommunikation im Führungskreis ist gut; Kommunikation an Mitarbeiter könnte noch etwas verbessert und standortübergreifend vereinheitlicht werden. Da sind wir aber auch schon dran

Innerhalb der eigenen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Fachübergreifend ziehen wir noch nicht immer alle an einem Strang. Es wird jedoch zunehmend besser, weil wir immer Konflikte besprechen und versuchen, zusammen zu lösen.

Es gibt feste Arbeitszeiten und eine Gleitzeitregelung in der Verwaltung. Ab und zu sind Überstunden nötig, die jedoch entsprechend vergütet werden. Weiter wird akribisch darauf geachtet, dass die Überstunden nicht Überhand nehmen und zudem gibt es diverse Gesundheitsangebote und Seminare rund um das Thema Gesundheit, die man in einer App buchen kann.

Seit dem Geschäftsführerwechsel in 2023 herrscht ein sehr gutes Miteinander, ruhig und wertschätzend. Stück für Stück kommt das auch in der Produktion an. Früher wurde mit dem Finger auf die Person gezeigt, die einen Fehler gemacht hat. Heute geht es darum, WARUM der Fehler passiert ist und was wir tun können, um den Fehler zu vermeiden.

Immer wieder spannende, neue Aufgaben. Brandenburg schläft nie :-) Auch in der Produktion geht es nicht mehr nur darum, "Menge & Masse" zu produzieren, sondern auch Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.