Ich bin zufrieden, aber leider sind die Bedingungen und Gegebenheiten nicht in jeder Abteilung / Position gleich gut
Verbesserungsvorschläge
ev. dafür sorgen, das die Unterschiede der Arbeitsbedingungen und der Gegebenheiten zwischen den einzelnen Abteilungen nicht so ausschlaggebend sind, auch wenn das nicht immer Möglich ist
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, Kollegen sind alle sehr nett und man hilft sich gegenseitig weiter. Für mich kann die Atmosphäre und die Gespräche mit anderen sehr motivierend und aufbauend sein.
Kommunikation
Ich finde es gibt durchaus die ein oder andere Situation, bei der es an der Kommunikation scheitert, man notwendige Informationen nicht oder zu spät erhält, oder Missverständnisse entstehen. Aber es ist auf dem Weg der Besserung und in den meisten Situationen bzw. mit den meisten Kollegen funktioniert es meistens.
Work-Life-Balance
In meiner jetzigen Abteilung sehr gut, allerdings ist die Work-Life-Balance meiner Meinung nach in vielen Bereichen des Unternehmens noch nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Fordernd aber an das eigene Können und Wissen angepasst
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht meiner Meinung nach ein guter Umgang, aber vor allem in der Produktion sind die Arbeitsbedingungen und die Aufgaben nicht wirklich Altersgerecht
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin soweit zufrieden, weil es mir zum Leben gut reicht und vor allem passt es für meinen Werkstudentenjob im Moment auch, aber es könnte meiner Meinung nach auf Dauer durchaus auch mehr sein.
Image
Ich finde das Image von Wilhelm Brandenburg ist innerbetrieblich, als auch nach Außen hin nicht besonders gut. Es gibt meiner Meinung nach doch auch immer wieder Beschwerden und die Meisten haben keine hohen Erwartungen. Aber es gibt auch Aspekte für die Wilhelm Brandenburg hoch angesehen wird und auch mit der Neuausrichtung und dem erweiterten Ausrollen von Opex, geht das ganze einen weiteren Schritt ins positive.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsleiter weiter zu klettern ist meiner Meinung nach durchaus gut möglich, auch wenn es die ein oder andere Abteilung gibt, bei dem die Mitarbeiter teilweise in ihrer Position eher festsitzen.