Gutes Gehalt bei extremer Leistungsanforderung und geringer Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mich auf Knepper eingelassen, weil ich deren Ausführung für vorbildlich in der Branche halte. Das Unternehmen ist modern aufgestellt und macht einen guten Job. Gerade durch die junge, innovative Erdbauabteilung hat der Kunde die Möglichkeit "alles aus einer Hand" zu bekommen und wird gut betreut.
C. Knepper ist sehr aktiv im Unternehmen und pflegt bei den wenigen Gelegenheiten auch den Kontakt zu seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die versprochenen Unterstützungen wurden nicht gewährt.
- Teilweise wurden Benefits nicht gewährt.
- Eine Handvoll Silberrücken mischen das Unternehmen auf, was dem Betriebsklima und der Außenwirkung schadet.
- Von dem Inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen ist nicht mehr viel zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
- Beworbene Benefits werden teilweise nicht durchgeführt bzw. angeboten. Es gibt viel heiße Luft, um die begehrten Zertifizierungen für "gute Arbeitgeber", die Umsetzung einzelner Maßnahmen ist manchmal extrem umständlich oder lässt auf sich warten. (Coaching, Arbeitsplatzbrille, Altersvorsorge, Betriebsarzt, um erlebte Beispiele zu nennen.)
- Die Vorgesetzten beschäftigen sich viel mit anderen Dingen und haben wenig Zeit für ihrer Abteilung und Mitarbeiter. Sorgen, Nöte und Probleme lassen sich nicht aus Tabellen ablesen, hier ist mehr Fürsorge und weniger Statistik notwendig.
- Es herrscht ein dauerhaft hoher Leistungsdruck. Jedes Jahr sind Umsatzerhöhungen gefordert, für 2023 wurde die Verdopplung meiner Umsätze bei gleichzeitiger Verschlechterung der äußeren Umstände wegen Krieg und Kriese gefordert. Hier fehlt die Vernunft.
- Die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander muss verbessert werden. Auch wenn die Möglichkeiten im Unternehmen vorhanden sind, findet man extern eher eine Lösung bzw. Antworten als aus den eigenen Reihen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Ich bewerte hier nur unsere Abteilung, mit kühl und verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt weitgehend unpersönlich und per Mail. In Meetings bleiben die Kameras ausgeschaltet. Die Informationen durch Vorgesetzte ist zäh, oft zu spät. Der Flurfunk hat dann schon viele Feuer gelegt und für schlechte Stimmung gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
In Kleingruppen ganz gut, im Unternehmen harkt es an einigen Stellen.
Work-Life-Balance
Ein weit überdurchschnittlicher Einsatz wird ohne Ausgleich erwartet
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist kaum erreichbar und man erhält wenig Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Knepper ist gut vernetzt und hat Zugang zu interessanten Kunden und Projekten.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut, die EDV-Abteilung macht einen tollen Job. Die Arbeitsplätze sind in einem guten Zustand, die Räume sind ruhig und klimatisiert. Der Fuhrpark hat ein überdurchschnittliches Niveau, es wird Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut, Recycling ist Knepper's Motto.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt ohne Überstundenausgleich relativiert sich auf eine durchschnittliche Bezahlung. Mit dem Raubbau an der eigenen Gesundheit wird das Ergebnis negativ daher dürfte es keinen Punkt geben. Einen Extrapunkt gibt es aber für ein gutes Lohnbüro bzw. die Buchhaltung.