Wilhelm 

Knepper 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du unser offenes und kollegiales Arbeitsklima sowie die Work-Life-Balance als positiv wahrnimmst. Es ist uns ein großes Anliegen, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende wohl und wertgeschätzt fühlt- unabhängig von Position oder Arbeitsbereich.

Dein Verbesserungsvorschlag zur gleichwertigen Anerkennung aller Unternehmensbereiche ist für uns sehr wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir die Wertschätzung für alle Leistungen noch sichtbarer gestalten können. Ein harmonisches Miteinander und die Motivation unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns außerdem, dass unsere Angebote in den Bereichen Weiterbildung, Sozialleistungen und Umweltbewusstsein positiv aufgefasst werden. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gehören zu unseren Kernwerten und es ist schön zu erleben, dass dies auch in der Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden reflektiert wird.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und dein Engagement! Für weitere Anregungen stehen wir natürlich auch jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

es freut uns, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefällt. Wir legen viel Wert darauf, Praktikant:innen von Anfang an in spannende Aufgaben einzubinden und durch sorgfältige Planung dafür zu sorgen, dass vielfältige Erfahrungen gesammelt werden können. Besonders im Marketing-Team gibt es viele interessante Projekte und zahlreiche Berührungspunkte mit anderen Fachbereichen.

Es freut uns auch besonders, dass dir unsere moderne Büroausstattung und die Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeitende positiv aufgefallen sind. Wir achten darauf, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Belegschaft wohlfühlen und konzentriert arbeiten kann.

Wir hoffen, dass die Einblicke und praktischen Erfahrungen, die du bei uns bislang gesammelt hast, dir für deine berufliche Zukunft weiterhelfen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deinem Praktikum!

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön, dass es dir bei der Knepper Gruppe so gut gefällt! Der wertschätzende Umgang miteinander liegt uns sehr am Herzen, und es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und den sozialen Umgang im Team so positiv erlebst.

Auch die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Es ist toll zu hören, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekte als bereichernd empfindest – bei uns wird es tatsächlich nicht langweilig!

Wir danken dir herzlich für deine Bewertung und deinen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfohlen hast. Es freut uns besonders, dass du die Vielfalt unserer Ausbildungsbereiche positiv hervorhebst.

Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfindest. Uns ist bewusst, dass die Vielzahl aktueller Projekte oft zu einem intensiven Arbeitsalltag führt. Dennoch sind wir stolz auf die sehr gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die gemeinsamen Erfolge, die wir dadurch erzielen. Wir schätzen die hohe Eigenständigkeit und das Engagement unserer Auszubildenden in diesem Zusammenhang sehr, gerade weil sie in laufende Projekte eingebunden werden und hier wichtige Erfahrungen sammeln können.

Um sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden umfassend betreut werden, haben wir mehrere Ausbilder:innen in unterschiedlichen Fachbereichen, die den gesamten Ablauf der Ausbildung steuern. Zudem stehen in jedem Fachbereich Ausbildungshelfer zur Verfügung, die jederzeit bei fachlichen Fragen oder Herausforderungen unterstützen. Nach jedem Bereichswechsel führen wir mit euch Feedbackgespräche, um eure Entwicklung kontinuierlich zu begleiten.

Wir verstehen, dass das abwechslungsreiche Einsatzgebiet manchmal auch Aufgaben mit sich bringt, die nicht direkt den eigenen Interessen entsprechen. Dennoch sind diese Erfahrungen entscheidend für eine umfassende Ausbildung, die den Anforderungen der Ausbildungsordnung gerecht wird. Unsere Auszubildenden sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und es ist unser Ziel, euch nach der Ausbildung in Bereichen einzusetzen, die euren Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Nochmals vielen Dank für deine Einschätzung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung bei uns!

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung, auch wenn es bedauerlich ist, dass deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Wir schätzen es sehr, wenn aktuelle und ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen, da dies uns ermöglicht, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten daher gerne auf die von dir angesprochenen Punkte näher eingehen.

Unsere Benefits, darunter Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing sowie Pool- und Firmenfahrzeuge, finanzielle Leistungen wie bAV und VL, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen, Gesundheitsmanagement sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten sind für uns von sehr großer Bedeutung. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten zu bieten und sind kontinuierlich bestrebt, unsere Angebote und damit einhergehende Prozesse zu optimieren. Deine Rückmeldung zeigt, dass hier Verbesserungspotenzial besteht. Wir werden daher prüfen, wie wir mögliche Barrieren beseitigen können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden davon profitieren können.

Was deine Bedenken bezüglich der Work-Life-Balance betrifft, möchten wir betonen, dass wir uns dieser Herausforderung bewusst sind. Wir erkennen an, dass aufgrund vieler Kundenaufträge Überstunden geleistet wurden und schätzen das hohe Engagement unserer Mitarbeitenden sehr. Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht es, geleistete Überstunden angemessen und für jeden Mitarbeitenden individuell auszugleichen.

Uns ist bewusst, dass das Unternehmen aufgrund seines Wachstums und der sich ändernden Prioritäten vor Herausforderungen steht. Dennoch sind wir bestrebt, eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Trotz der Herausforderungen im letzten Jahr sind wir dankbar darüber, dass Teamgeist sowie die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und abteilungsübergreifend nach wie vor stark sind und wir gemeinsame Erfolge erzielen.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Deine Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen dein Anliegen sehr ernst und werden dieses intern eingehend besprechen.

Das Jahr 2023 war für uns in der Tat eine Zeit großer Herausforderungen. Wir hatten viele laufende Projekte und hohe Kundenanforderungen, welche wir oft nur durch großes Engagement eines jeden Einzelnen inkl. Mehrarbeit erfüllen konnten. Es ist uns in diesem Zusammenhang wichtig zu betonen, dass wir diese Mehrarbeit finanziell vergüten oder durch Freizeitausgleich kompensieren. In unserem Dienstleistungsunternehmen haben wir keine klassische 'Produktion', daher nehmen wir an, deine Bewertung bezieht sich auf die gewerbliche Arbeit im Bereich Abbruch & Demontage. In diesem Bereich stellte die Dynamik und Krise der Baubranche im Jahr 2023 eine echte Herausforderung dar. Hilfreich war in diesem Zusammenhang nicht die erneute Corona- und Grippewelle, die uns durch den Ausfall wichtiger Fachkräfte ebenfalls getroffen hat. Uns ist bewusst, dass die Work-Life-Balance in solch angespannten Zeiten schwierig sein kann. Wir freuen uns jedoch, dass wir sicher und stabil durch das Jahr 2023 gegangen sind und kein Personal abbauen mussten, sondern Projekte sehr erfolgreich abschließen und alle Kunden zufrieden stellen konnten.

Wir haben derzeit viele laufende Projekte und strategische Zukunfts-Initiativen. Es ist daher nicht immer leicht, alle Mitarbeitenden gleich stark in unsere Kommunikation einzubeziehen. Wir nehmen das Feedback auf und werden versuchen, neben unseren Unternehmens-Newslettern und Informationsveranstaltungen noch mehr Transparenz durch interne Kommunikation zu fördern.

Um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, streben wir eine dauerhafte Überprüfung und Verbesserung der Abläufe an. Wir hinterfragen und optimieren Prozesse oder investieren in neue Technologien und Innovationen, um unseren Berufsalltag zu erleichtern. So haben wir zum Beispiel kürzlich in die Anschaffung eines Sanierungsroboters investiert. Unser Anspruch ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Interesse unserer Mitarbeitenden und Kunden.

Viele Grüße
Personalabteilung