21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Atmosphäre, alle Kollegen waren super freundlich und offen für Fragen oder ähnliches. Ab und zu ein wenig stressig, was allerdings bei so einem Unternehmen nicht wegzudenken ist.
flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Zukunftsperspektiven
Bei Problemen wird direkt geholfen. Ehrlicher Umgang
Großer Aufenthaltsraum mit Küche, Terrasse etc. , wenig lärm, Große moderne Büros
lockere Kommunikation unter Kollegen. Sofort beim Du
Sehr vielfältig, es wird nicht langweilig und es ist immer was zutun.
Eine Vielzahl der Mitarbeiter ist sehr engagiert. Aufgrund von Kundenwünschen bleiben Überstunden teilweise nicht aus. Dafür kann man sich aber auch mal früher in den Feierabend verabschieden.
Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen angeboten. Nach Bedarf kann man auch aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Denke die Branche spricht denke für sich
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist TOP, da rennt jeder für den anderen. Zwischen den Abteilungen kommt es mal zu Spannungen, aber ab einer gewissen Unternehmensgröße ist dies denke normal.
Gesunde Altersstruktur
Die Geschäftsführung lebt das Unternehmen! Bei gut durchdachten Verbesserungsvorschlägen rennt man offene Türen ein.
Jeder ist im Unternehmen per Du, wodurch die Kommunikation familiär und auf Augenhöhe abläuft.
Als junger Kollege habe ich Anfangs gute Einarbeitung durch erfahrenere Kollegen bekommen und Zuarbeit geleistet. Nach gewisser Zeit werden einem aber gerne verantwortungsvollere Projekte zugeteilt, wobei man weiterhin bedarfsweise unterstützt wird.
Wenn deine Nase, dem ein oder anderen im Unternehmen nicht gefällt, dann hat man hier eine ziemlich bescheidene und kurze Zeit. Zudem gibt es ordentlich Spannung zwischen den einzelnen Abteilungen.
Wenn man seinen Job gut macht stehen einem hier alle Türen offen. Allerdings ist die Erwartungshaltung nicht zwingend niedrig.
Je nach Aufgaben und Abteilung kann man pünktlich Feierabend vergessen. Bei dem ein oder anderen hier gilt Work Life Balance als Schimpfwort.
Solides Mittelfeld für ein Azubi Gehalt. Aber es ist halt nur ein Azubi Gehalt.
An sich sympathisch... sehe ich halt nur selten .
Ich muss leider sagen, dass mich die Tätigkeit kaum noch erfüllt und dass die Schule unfassbar langweilig ist. Ich geh zwar nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit, allerdings bin ich immer froh wenn ich Feierabend machen kann.
Es gibt ordentlich zutun. Viele Aufgaben machen auch echt Spaß, jedoch gibt es auch genauso viele, wo ich mir ein Augenrollen verkneifen muss.
Dadurch das ist so viele verschiedene Bereiche gibt sind die Tätigkeiten dementsprechend auch sehr abwechslungsreich und zahlreich. Hier ist definitiv kein Tag wie der andere.
Es gibt leider einzelne Leute die einen Azubi schlichtweg nicht ernst nehmen wollen.
Ich hatte mich auf Knepper eingelassen, weil ich deren Ausführung für vorbildlich in der Branche halte. Das Unternehmen ist modern aufgestellt und macht einen guten Job. Gerade durch die junge, innovative Erdbauabteilung hat der Kunde die Möglichkeit "alles aus einer Hand" zu bekommen und wird gut betreut.
C. Knepper ist sehr aktiv im Unternehmen und pflegt bei den wenigen Gelegenheiten auch den Kontakt zu seinen Mitarbeitern.
- Die versprochenen Unterstützungen wurden nicht gewährt.
- Teilweise wurden Benefits nicht gewährt.
- Eine Handvoll Silberrücken mischen das Unternehmen auf, was dem Betriebsklima und der Außenwirkung schadet.
- Von dem Inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen ist nicht mehr viel zu spüren.
- Beworbene Benefits werden teilweise nicht durchgeführt bzw. angeboten. Es gibt viel heiße Luft, um die begehrten Zertifizierungen für "gute Arbeitgeber", die Umsetzung einzelner Maßnahmen ist manchmal extrem umständlich oder lässt auf sich warten. (Coaching, Arbeitsplatzbrille, Altersvorsorge, Betriebsarzt, um erlebte Beispiele zu nennen.)
- Die Vorgesetzten beschäftigen sich viel mit anderen Dingen und haben wenig Zeit für ihrer Abteilung und Mitarbeiter. Sorgen, Nöte und Probleme lassen sich nicht aus Tabellen ablesen, hier ist mehr Fürsorge und weniger Statistik notwendig.
- Es herrscht ein dauerhaft hoher Leistungsdruck. Jedes Jahr sind Umsatzerhöhungen gefordert, für 2023 wurde die Verdopplung meiner Umsätze bei gleichzeitiger Verschlechterung der äußeren Umstände wegen Krieg und Kriese gefordert. Hier fehlt die Vernunft.
- Die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander muss verbessert werden. Auch wenn die Möglichkeiten im Unternehmen vorhanden sind, findet man extern eher eine Lösung bzw. Antworten als aus den eigenen Reihen.
Die Atmosphäre ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Ich bewerte hier nur unsere Abteilung, mit kühl und verhalten.
Ein weit überdurchschnittlicher Einsatz wird ohne Ausgleich erwartet
Das Umweltbewusstsein ist gut, Recycling ist Knepper's Motto.
In Kleingruppen ganz gut, im Unternehmen harkt es an einigen Stellen.
Der Vorgesetzte ist kaum erreichbar und man erhält wenig Unterstützung.
Die Hardware ist gut, die EDV-Abteilung macht einen tollen Job. Die Arbeitsplätze sind in einem guten Zustand, die Räume sind ruhig und klimatisiert. Der Fuhrpark hat ein überdurchschnittliches Niveau, es wird Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Die Kommunikation erfolgt weitgehend unpersönlich und per Mail. In Meetings bleiben die Kameras ausgeschaltet. Die Informationen durch Vorgesetzte ist zäh, oft zu spät. Der Flurfunk hat dann schon viele Feuer gelegt und für schlechte Stimmung gesorgt.
Ein gutes Gehalt ohne Überstundenausgleich relativiert sich auf eine durchschnittliche Bezahlung. Mit dem Raubbau an der eigenen Gesundheit wird das Ergebnis negativ daher dürfte es keinen Punkt geben. Einen Extrapunkt gibt es aber für ein gutes Lohnbüro bzw. die Buchhaltung.
Knepper ist gut vernetzt und hat Zugang zu interessanten Kunden und Projekten.
Wer Stress mag ist hier richtig
Leg deine Termine auf den Abend. Mit Glück hast du rechtzeitig Feierabend
Hast du eine Position bleibst du dort stehen
Friss oder stirb Hierarchie
Entweder bekommt man Informationen oder nicht
Sehr angenehm, Kommunikation per Du (bis hin zum GF), kollegial und hilfsbereit, gute Büro-Ausstattung
Das Unternehmen ist lokal bekannt, überregional aber noch nicht so stark. An diesem Thema wird aktuell gearbeitet, was schön zu sehen ist.
Alle Teams engagieren sich stark. Gute Sport- und Benefit- Angebote, die regelmäßig weiterentwickelt werden. In einigen operativen Bereichen kommt es durch Kundenwünsche und Plan-Änderungen zu Mehrarbeit, welche jedoch abgefeiert werden kann oder ausbezahlt wird.
Das Thema Weiterbildung/ Schulung muss eher aktiv vom Mitarbeitenden kommen, dies wird weniger vom Vorgesetzten angesprochen. Ich kenne aber keinen Fall, wo eine gewünschte Weiterbildung nicht unterstütz und freigegeben wurde.
Durch die verschieden Fachbereiche und das Wachstum des Unternehmens besteht neben Karriere im eigenen Fachbereich auch die Möglichkeit, sich fachübergreifend (in einer neuen Aufgabe/ Abteilung) weiterzuentwickeln. Sehr schön.
Allein schon durch die Branche Recycling/ Umweltschutz ist hier eine gewisse Sensibilität und Sorgfalt zu beobachten. Sehr schön.
Sehr gut - sowohl im Büro als auch bei vielen Firmen-Events (Altstadtlauf, Sommerfest, Herbst-Kirmesbummel, Weihnachtsfeier, Team-Frühstück).
Die Belegschaft ist bunt gemischt, jeder (auch ein älterer Mitarbeitende) wird fair und wertschätzend behandelt
Die meisten Themen laufen sehr gut, die Zusammenarbeit ist fair und auf Augenhöhe. Es wird viel Freiraum gegeben, um eigene Ideen einzubringen. Es bestehet für Mitarbeiter die Möglichkeit, mehr Verantwortung und Sonderprojekte zu übernehmen.
Wo immer dies möglich ist wird auf einen hohen Standard gesetzt
Es gibt eine regelmäßige Kommunikation an die Belegschaft, diese könnte aber noch intensiviert werden (aufgrund der zahlreiche laufenden internen Projekte).
Jeder wird fair behandelt, im Büro Bereich ist die Balance der Geschlechter sehr ausgeglichen. Das ist schön zu sehen.
Dies kommt natürlich auch auf die Fachabteilung an. Generell wird versucht, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich zu gestalten. Man bekommt viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen. Ein positiver Trend sind diverse Digitalisierungsprojekte, welche das Ziel haben, die Abläufe zu verbessern und zu vereinfachen (weniger Papier, weniger Admin). Toll!
Familiärer und angenehmer Umgang Miteinander
Es werden individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Flexible Arbeitszeiten
Gut und fair bezahltes Entgelt für diesen Ausbildungsberuf
Gute Unterstützung in allen Fragen und Belangen rund um die Ausbildung
Möglichkeit sich im Bereich der eigenen Interessen zu verwirklichen
Abwechslungsreich
Man lernt alle Abteilungen kennen und kann sich somit einen gutes Bild aller Arbeitsbereiche schaffen
Respektvoller Umgang Miteinander
Die stocktur.
Nichts
Absolut keine.Ioannis Fthenakis
Unglaublich Tip Top
Sehr gut
Sprachlos
Keine Kompromisse jeder kann weiterkommen
Sehr gut
Ausgezeichnet
Knepper gleich Schweiz, Hervorragend
Sprachlos 5 Sterne
Alle ein Team Wort wörtlich
Baustellen bedingt
Hervorragend
Ja natürlich
Jeder wird eingesetzt wo auch seine Qualitätionen sind.
Sicherheit im gewerblichen Bereich, Arbeitsplatz ergonomisch
Zielführende Ideen finden gehör und Support auf allen Ebenen!
Fleiß ist honorierbar!
Die Lauten dominieren!
Sei aktiv, fordere- deinem Wunsch wird Gehör geschenkt
Vorbildlich
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