Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Niemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und unkompliziert. Probleme und Fragen lassen sich meistens schnell klären
Ich persönlich habe richtig coole und entspannte Kollegen auf der Arbeit kennengelernt. Mit den älteren Kollegen komme ich auch super klar.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark. Gewisse Abteilungen scheinen allerdings mehr Interesse daran zu haben, anderen Abteilungen den schwarzen Peter zuzuschieben, statt an den eigenen Problemen zu arbeiten.
Wurde vom Vorgesetzten rausgemobbt. Es wurde bei wenig Arbeit gesagt wenn wenig ist soll man sich einfach unauffällig verhalten und im Büro wurde dann gesagt ich würde nur rumstehen. Die besagte Führungskraft weiss genau wer hier schreibt wenn Sie das lesen sollte.