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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDas Gesamtpaket passt - spannende Aufgaben, faire Bedingungen und ein Team mit dem Arbeiten Spaß macht. Kann jedem empfehlen sich zu bewerben. Der Bewerbungsprozess ist super entspannt und man kann auch einfach mal anrufen und sich erkundigen.
Das Produkt, die betrieblichen Räumlichkeiten, den Maschinenpark sowie die Flexibilität bezüglich der Umsetzung einzelner oder mehrerer Arbeitsgänge. Ebenfalls hervorzuheben ist, dass der Chef nicht unerreichbar ist und jeder die Gelegenheit hat, diesen selbst aufzusuchen. Zudem ist es unglaublich, dass er beinahe jeden Namen auswendig kennt.
Spannendes Produkt, große Produktionstiefe, viele nette Kollegen
Den Zusammenhalt der Kollegen
Flache Hierarchien
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Zum Großteil nette und hilfsbereite Kollegen
Es wird "Das haben wir immer schon so gemacht" viel zu sehr gelebt.
Beim GF sollte sehr Zeitnah ein Umdenken stattfinden.
Die ungleiche Behandlung der Abteilungen sowie die Bevorzugung einzelner Angestellter , welche sich diese oft nicht verdient haben.
autokratischer Führungsstil.
In einigen Punkten gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial, dennoch bin ich insgesamt sehr zufrieden und gehe gerne zur Arbeit.
Ansichtssache.
Ich verfolge diesen Arbeitgeber schon seit einigen Jahren, und weiß, dass es viele viele negative Bewertungen über diese Firma gibt, die leider alle wieder offline sind.
Ich appelliere an die Schreiber dieser negativen Bewertungen, diese so umzuschreiben, dass der Arbeitgeber keine Möglichkeiten mehr hat, dagegen vorzugehen, so das man ein objektives Bild von der Firma bekommt.
Nach meiner Ansicht passt kein Spruch besser auf diese Firma als:
Ist der Ruf erst einmal ruiniert, dann lebt es sich vollkommen ungeniert.
Ich ...
Eine etwas Leistungsorientierte Entlohnung wäre wichtig.
Es geht auch garnicht, dass man Mitarbeitern bewusst den Tag schwerer macht, weil es Meinungsverschiedenheiten zwischen Leitung und Arbeiter gibt oder die oft angesprochene Sympathie fehlt. Beispielsweise: „Wir sollen ihm unangenehme Arbeit geben, weil er dies oder das getan hat.“
Das ist nicht der richtige Weg und es war für mich ein Schlag ins Gesicht, als ich solch eine Aussage zum ersten Mal mitbekam.
Die einzelnen Abteilungen werden ungleich behandelt, was dazu führt, dass ...
Zuhören, verstehen, umsetzen. Damit lassen sich fast alle Probleme lösen. Übrigens viel besser als den Druck einfach nur zu erhöhen. Das erzeugt nur Gegendruck und schlechte Laune.
### Nachtrag auf Grund der Sperrung der Bewertung ###
Ich habe mich bemüht eine objektive Bewertung abzugeben. Leider scheint mein alter Arbeitgeber immer noch nicht sonderlich kritikfähig zu sein.
Ein Anwalt kann vielleicht kurzfristig eine Bewertung vom Netz nehmen, aber
nach Lieferung des Beweises der angezweifelten Tatsache ist sie wieder online. Ich habe ...
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Niemann ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Produkt und die Aufgaben sind durchaus spannend, aber der Spaß an der Arbeit wird schnell wieder im Keim erstickt.
Das Produkt ist große klasse. Es ist in vielen Fällen auch möglich, andere Tätigkeiten auszuüben oder auch in andere Abteilungen zu gehen, sollte man sich mit der derzeitigen Tätigkeit nicht all zu wohl fühlen.
Sondermaschinenbau, der sich sehr schnell wiederholt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen keine Langeweile aufkommt.
Ich bin zufrieden. Sonst kann ich ja woanders hin wenn es mir nicht passt ;). Sollten andere sich vielleicht auch mal Gedanken drüber machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Niemann ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder in der Umgebung kennt den Laden und jeder fragt, wieso man da überhaupt arbeitet.
Mittlerweile wirkt vieles mehr wie Schein als Seien.
Positiv hervorheben möchte ich das Engagement für die Ortschaft, in welcher der Betrieb liegt.
siehe Überschrift.
das Image wurde gezielt durch einige Produktionsmitarbeiter schlechter gemacht, und das ist total unfair. Es ist viel besser in der Wahrheit, also nicht reinfallen!
Viele ehemalige Kollegen vermasseln hier einiges...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie in vielen Punkten ist auch dies stark abhängig von der Sympathie.
Allerdings verschränkt sich der Inhaber, noch der Betriebsleiter keineswegs davor, auch „normalen“ Mitarbeitern die Chance zum Aufsteigen und weiterbilden zu geben. Man ist aufgrund der Ausbildung/Bildung allgemein kein Mensch zweiter Klasse.
Bin noch nicht lange hier aber durfte auch schon an zwei Schulungen teilnehmen. An Weiterbildung wird aufjedenfall nicht gespart
was ich hier schreiben möchte wird mir anwaltlich untersagt.
Mir persönlich wurde viel ermöglicht.
ich habe sehr wertvolle Erfahrungen gesammelt. Ich habe mich hier fachlicher weiterentwickelt
