Business TOP, menschlich FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen
- moderner Arbeitsplatz
- gute Arbeitszeiten (wenn auch nicht sehr flexibel)
- tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Kündigung erhält man in der Regel zusammen mit der Kündigung eine sofortige und unwiderrufliche Freistellung – auch wenn man sich nichts hat zuschulden kommen lassen – und wird anschließend auf direktem Wege von der Personalabteilung bis an die Tür begleitet. Von Kollegen darf man sich nicht einmal mehr verabschieden – man nennt dieses Vorgehen intern auch das sogenannte „Hausverbot“. Ich habe noch nie etwas Menschenunwürdigeres im Berufsalltag gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend hat die holländische Muttergesellschaft endlich verstanden, was bei Schäfer gespielt wird und in den letzten Wochen und Monaten einige Management-Mitglieder ausgetauscht. Das war allerhöchste Zeit und vielleicht kann sich dadurch ja eine Verbesserung bemerkbar machen – wenn auch für viele ehemalige Mitarbeiter ein bisschen zu spät. Ich würde es den Kollegen, die noch dort arbeiten, jedenfalls wünschen, dass sie zukünftig in einem friedlicheren Arbeitsumfeld arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Was in dieser Firma vor sich geht glaubt einem keiner, der es nicht live miterlebt hat. Ich habe so etwas noch nie erlebt und jetzt im Nachhinein betrachtet wird mir das nochmal besonders klar. Es wundert mich, dass sich bei der Firma überhaupt noch jemand bewirbt bei solch unterirdischen Bewertungen.
Kommunikation
Die eigentliche Kommunikation im Unternehmen ist zweitrangig. Vertrauliche Informationen gelangen durch Flurfunk mysteriöserweise an die falschen Stellen. Mitarbeiter werden zum Thema Datenschutz geschult, aber selbst hält es die Firma mit dem Thema Datenschutz nicht so genau. Da kann es schon mal vorkommen, dass die Personalabteilung eine Rundmail an alle Kollegen schreibt, mit der Information, dass ein Mitarbeiter an Corona erkrankt ist. Oder man wird während dem Urlaub von Kollegen angerufen und bekommt mitgeteilt, dass man gekündigt wurde und das gesamte Unternehmen es weiß, bevor man selbst offiziell die Kündigung in der Hand hält. Auf Nachfrage, wie solch sensible Daten an die Belegschaft gelangen können, weiß die Personalabteilung keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Was an der Firma wirklich TOP ist sind die Kollegen. Es herrscht ein ungezwungener und lockerer Umgang miteinander, wenn da nicht das liebe Management wäre…
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten von 7:30 – 16:15 Uhr. Jedoch etwas unflexibel, wenn man mal einen Termin hat und früher gehen muss. Ist jedes Mal ein Riesenaufwand und muss mehrmals abgesegnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist an dieser Stelle wirklich zu loben. Er hat oft versucht, sich für mich einzusetzen und mir bei vielen Aufgaben freie Hand gelassen. Mit Abstand der beste und korrekteste Vorgesetzte, den ich bisher hatte. Aber leider ist auch er oft nur fremdgesteuert, was man ihm nicht einmal übelnehmen kann, denn schließlich möchte er nicht der Nächste sein, der das Feld räumen muss.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet. Ich hatte Glück mit meinem direkten Vorgesetzten, der mir viel Freiheiten gegeben hat, solange die Arbeit gut und richtig gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich sind einwandfrei. Da kann man wirklich nichts sagen. Nagelneues Gebäude, toller Arbeitsplatz mit allem was man braucht. Habe mich dort immer sehr wohl gefühlt und auch meine Arbeit hat mir viel Spaß gemacht, aber die psychische Belastung und die ständige Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes sind einfach zu groß. Es wird unter den Kollegen schon spekuliert, wer als Nächstes gehen darf…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachts wird das Gebäude übermäßig mit grellen Scheinwerfern beleuchtet. Es werden Unmengen an Papier verbraucht, unnötig viel ausgedruckt. Ein grünes Dach zum Ausgleich dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient gut, bekommt Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag, Jahresprämie, etc. In der Hinsicht ist der Arbeitgeber wirklich großzügig.
Steht man allerdings auf der Abschussliste sieht das Ganze wieder ganz anders aus. Da wird nach (unwirksamer) Kündigung das Gehalt einfach nicht mehr weitergezahlt und man wartet ab, ob der Arbeitnehmer vor Gericht geht oder man eventuell doch drum herumkommt, ordnungsgemäß bis Beschäftigungsende weiterzubezahlen.
Image
Der einzige Grund, warum sich das Unternehmen überhaupt noch so gut über Wasser hält und gute Gewinnzahlen erwirtschaftet, ist aufgrund des Monopols. Die Wilhelm Schäfer GmbH ist deutschlandweit die einzige Firma, die die Marke TAKEUCHI importieren und weiterverkaufen darf. Wer also einen Takeuchi Bagger kaufen möchte kommt an Schäfer nicht vorbei. Die Marke an sich ist super und es gibt hier ein ganz großes Potential. Tolles Produkt, toller Standort, tolle Kollegen – aber leider wird menschlich sehr viel kaputtgemacht und ein großes Potential geht damit verloren.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist nicht erwünscht. Jede noch so kleine Entscheidung muss von oben abgesegnet werden. Neue Ideen stoßen auf Ablehnung, wodurch selbst der motivierteste Mitarbeiter irgendwann den Spaß und die Freude verliert.