Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Schäfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2x jährlich gibt es eine Mitarbeiterversammlung in der man viel erfährt. Die Geschäftsleitung ist immer für Gespräche offen.
Klar gibt es feste Arbeitszeiten, aber wenn generell ist man sehr flexibel, so lange man sich vorher gut mit dem Vorgesetzten und den Kollegen abstimmt.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich.
Es werden aktuell viele Gespräche gesucht und auch geführt
Klar gibt es auch Mal Unstimmigkeiten, aber man geht immer fair miteinander um.