Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edgewell Personal Care - Wilkinson Sword GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld, hohe Arbeitsautonomie, Kritikfähigkeit des Managements, Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien- hier kann man auch mit dem oberen Management kommunizieren, Arbeiten von zu Hause, tolle Sozialleistungen und ganz vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Personalressourcen für viel, viel (tolle) Arbeit, die gemacht werden will
Verbesserungsvorschläge
ausreichende Personalressoucen zur Verfügung stellen, um Arbeitsverdichtung abzumildern; nicht so viel Fokus auf das Interne ( Ausmaß des Perfektionismus bei Präsentationen etc.). mehr auf das Externe
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung und hoher Arbeitseinsatz wird gesehen, anerkannt und auch gelobt. Vorgesetzte schmücken sich nicht mit fremden Federn, sondern stellen die Leistung ihres Teams in den Vordergrund .
Image
Marke Wilkinson bekannt, Edgewell eher nicht präsent, Zusammenhang zwischen den Marken und dem Konzern oft unbekannt
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sicher unterschiedlich. Das Thema ist vielschichtig - weniger Personalressourcen müssen immer mehr Arbeit bewältigen, häufig mit sehr kurzen Deadlines arbeiten. Unklare Prozesse durch häufige Veränderungen und wechselnde Ansprechpartner durch dynamische Veränderungen in den Strukturen. Arbeiten von zu Hause insbesondere während COVID möglich. Da hat das Unternehmen sehr früh reagiert. Flexible Arbeitszeiten möglich, solange der Job gut gemacht wird - hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter. Da wird nicht auf die Stechuhr geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flexible Möglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen zahlreich vorhanden / im Angebot, zus. Online Learning (LinkedIn Learning) möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, viele Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Gesundheitsmanagement, Getränke, Fitnessraum etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche DIN ISO Zertifikate für den Standort Solingen, Trend bei den unterschiedlichen Produkten hinsichtlich Nachhaltigkeit, verbesserte Kommunikation seitens des Konzerns
Kollegenzusammenhalt
Wer hier klagt, der klagt auf sehr hohem Niveau. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das hier eine große, glückliche Familie. Im Großen und Ganzen meist sehr konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit, viele Privatkontakte und wenig Silodenken. Wenn wahrgenommener Arbeitsdruck zunimmt, nimmt auch der wahrgenommene Zusammenhalt gefühlten Schaden - jedoch nicht wirklich dauerhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter, sondern das Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Hab hier bisher immer Vorgesetzte gehabt, die Leistung anerkennen und loben und einen gesunden Blick auf das Machbare hatten. Auch das Anbringen konstruktiven Feedbacks war und ist ausdrücklich erwünscht und gefragt. Ich habe hier noch nie Angst empfinden müssen, wenn ich Dinge angesprochen habe, die mir nicht gefielen.
Arbeitsbedingungen
Alles prima. I. d. R. Einzel - Max. Dreier-Büros. Sehr COVID tauglich.
Kommunikation
Lokale Informationsweitergabe funktioniert. International je nach Funktionsbereich unterschiedlich gut. Häufig viele Abstimmungs- Meetings. Sehr gute Kommunikation im Zusammenhang mit COVID.
Gleichberechtigung
Absolut. Hohe Frauenanteile in vielen verantwortungsvollen Positionen. Da wird kein Unterschied gemacht. Auch Nationalitäten machen keine Unterschiede bei der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Man kann hier so ziemlich alles machen und auch ausprobieren, was man möchte, wenn man die Zeit dafür aufbringen möchte. Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch und besonders spannende Aufgaben kommen on top. Arbeitsautonomie ist hoch, mir sagt keiner wie ich zum Ziel komme. Nur die Ziele werden vereinbart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen Vielfältige Aufgaben Home-Office Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro-Management Fehlendes Vertrauen Interne Meeting-Hölle Sehr lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören Arbeitspensum und Deadlines realistisch gestalten Mitarbeiterwohl als Priorität sehen Verantwortung abgeben und vertrauen Micro-Management stoppen, moderne Bedingungen schaffen und modern führen Work-LIFE-Balance ermöglichen Aufrichtige Wertschätzung betreiben
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, Kündigungen, belastendes Arbeitspensum ohne Aussicht
Work-Life-Balance
Privatleben?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird digital angeboten. Langfristige Karriereplanung nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert was.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut/ tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit. Druck wird aber nach unten weitergegeben. Kein direktes Feedback nach oben
Arbeitsbedingungen
Minimum Ausstattung.
Kommunikation
Reaktion auf Corona war sehr gut Interne Kommunikation mit großen Lücken
Top Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Mitarbeiter und Vorgesetzte, die sich nicht als was besseres fühlen
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Das Unternehmen hat grade in dieser schwierigen Zeit sehr verantwortungsvoll gehandelt. Früher als andere Unternehmen die Mitarbeiter ins Home Office geschickt
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
In meinen Augen hat das Unternehmen alles richtig gemacht.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
In meinen Augen hat das Unternehmen alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen sind immer offen, es sei denn es gibt wichtige Besprechungen, das erschafft eine sehr persönliche, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es muss einem klar sein, dass man wenn man hier ein Praktikum startet auch wirklich etwas machen muss. Das hat wirklich viele Vorteile, da man sich selten langweilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Zu Beginn war von einer Aufwandsentschädigung die Rede. Als ich den Betrag dann gesehen habe, habe ich große Augen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander auch abteilungsübergreifend. Super freundliche Mitarbeiter, wo auch wenn mal Stress herrscht keine pampigen Antworten zu erwarten sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fühlen sich nicht bessere als andere.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mir ein Büro mit einer anderen Person geteilt. Die Büros sind toll eingerichtet. Mir als Praktikantin wurde ein eigener Laptop gegeben. Dazu hatte ich einen weiteren Bildschirm. Ansonsten wurden alle möglichen Arbeitsmaterialien, die man brauchen könnte zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und spannend. Man wird mit einbezogen, auch in verschiedene Meetings. Einem wird auch sehr viel erklärt, auch wenn vielleicht nicht unbedingt die Zeit da ist. Ich habe sehr viel gelernt.
Top Arbeitgeber mit super Kollegen und Karrieremöglichkeiten
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gezielt auf den Mitarbeiter eingegangen und dessen Wünsche und Erwartungen wenn möglich berücksichtigt; die Work-Life-Balance wird sehr unterstützt, nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch "after work" (u.a. Fitnessraum verfügbar, Teilnahme an Sportevents, private Organisation von sonstigen Events, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, respektvoller Umgangston, vertrauensvolles und offenes Umfeld, auch Spaß kommt nicht zu kurz, internationales Arbeitsumfeld (allgemein und auch am Standort Solingen)
Work-Life-Balance
Flexible und faire Arbeitszeiten und teils Home Office möglich, kurzfristige Termine können nach Absprache meist ohne Probleme wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, viele interne Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig, gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Unterstützung im täglichen Job und bei persönlicher Entwicklung
Kommunikation
Immer noch ein gewisses "Silo-Denken" zwischen den Abteilungen aber mit Entwicklung nach oben, lange Entscheidungswege und -prozesse
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit kontinuierlich geprüfter Arbeitsauslastung,
Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten, guten Rahmenbedingungen und sehr kollegialem Umgang
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele positive Punkte sind oben bereits genannt. Nochmal erwähnenswert ist hier sicherlich der gute und faire Umgang miteinander (auch mit höheren Vorgesetzten) - Die Marke und die Produkte - Mitarbeiter-Events und Annehmlichkeiten, die man nicht voraussetzt (z.B. Eiswagen im Sommer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" finde ich nichts, ohne nicht kleinlich zu werden.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation noch etwas offener gestalten und mehr Transparenz schaffen - Etwas mehr darauf achten, dass gleiche Regeln für alle gelten und weniger in Hand des Vorgesetzten sind (z.B. eine HomeOffice-/Überstundenregelung, etc.) - Manchmal wäre die Aussprache einer schlechten Nachricht besser als diese komplett zu verschweigen oder darauf zu warten, bis man sie neutral oder gar positiv darstellen kann
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang, selbst in stressigen oder angespannten Situationen. Es herrscht einen offene Kommunikation und eine arbeitnehmerfreundliche Einstellung, die durch Entwicklungen wie z.B. eine Home Office-Möglichkeit einen Vertrauensvorschuss vom Arbeitgeber zeigen. Die Vorgesetzten und das Management sind greifbar nah und nehmen sich auch Zeit für alle Mitarbeiter, wenn es etwas zu besprechen gibt. Wie bei anderen Unternehmen gab es in der Vergangenheit allerdings alle 2-3 Jahre Umstrukturierungen (auf internationaler Ebene, global gesteuert), sodass die Atmosphäre nicht immer gleich gut war.
Image
Als Hersteller von einer bekannten Marke sicherlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann gut gelebt werden, wobei das mit Sicherheit auch eine Frage des Vorgesetzten ist. Ich persönlich konnte meinen Urlaub meist sehr individuell wählen, auf persönliche Termine und die Familie wird Rücksicht genommen und Home Office wird (nach Absprache mit dem Vorgesetzten) angeboten. Neben Gleitzeit wird es auch akzeptiert, wenn man mal keinen 9-to-5-Job machen kann, sondern sich seine Stunden über den Tag verteilt erarbeitet oder früher geht und die Arbeit an einem anderen Tag nachholt. In manchen - sehr arbeitsintensiven Phasen - ist allerdings auch erforderlich, dass man über die übliche Arbeitszeit hinaus zur Verfügung stehen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Coaching durch Vorgesetzten wird geboten, Seminare (intern oder extern) sind möglich und sollten in Jahresgesprächen festgehalten werden. Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass das Unternehmen die Karriere fördert, wenn man möchte und es auch äußert. In einigen Bereichen scheint die Karriere aber weniger durch die Leistung an sich, sondern aufgrund von anderen Faktoren (Job-Rotation, personellen Veränderungen etc) begünstigt zu sein. Ein bisschen "Glück" gehört dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall, Betriebsrente
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. In den Abteilungen/Teams sowieso, aber auch abteilungsübergreifend. Der Umgang untereinander ist sehr fair und konstruktiv. Viele Kollegen treffen sich auch privat, was schon für sich spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher insgesamt fünf Vorgesetzte, die allesamt zwar sehr unterschiedlich waren, aber trotzdem fair und wohlwollend mit mir umgegangen sind. Persönliche Förderung und Weiterentwicklung wird in Mitarbeitergesprächen festgehalten und Ziele werden definiert. Auch Feedback kam nie zu kurz, wobei man selber natürlich auch "am Ball bleiben muss".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es wurde auch einiges unternommen, um die Arbeit positiv zu unterstützen (mehr Meeting-Räume, leistungsstarke PCs für spezielle Anwendungen, etc.). Die Technik ist leider nicht immer optimal (teilweise langsame IT durch Anbindung an Server in den USA) und für einen Arbeitsplatz mit haltungsfördernden Arbeitsmitteln wie Stuhl oder höhenverstellbarem Tisch muss man sich selber einsetzen. Die Büros sind meist für zwei oder drei Kollegen ausgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber in manchen Situationen besser sein. Dass Kollegen beispielsweise ausscheiden, erfährt man manchmal sehr spät oder früher über den Flurfunk. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass einige Kollegen einfach besser informiert sind als andere.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht keine Einwände!
Interessante Aufgaben
In verschiedenen Positionen hatte ich interessante, anspruchsvolle und lehrreiche Aufgaben, in denen ich mich weiter entwickeln konnte und meinen Beitrag für das Unternehmen geleistet habe. Je nach Team ist eine Aufgabenteilung untereinander auch möglich, sodass auf Stärken und Schwächen Rücksicht genommen werden kann. Klar, manchmal sind auch unspektakuläre Aufgaben dabei, selten auch (nach persönlichem Empfinden) unnötige und frustrierende Aufgaben. Das hält sich aber in Grenzen.
Ich werde dieses Unternehmen in guter Erinnerung behalten ! ! !
4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier eine Chance bekommt und das Gefühl hat, dass das Unternehmen auch hinter einem steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich nichts erlebt, was eine negative Kritik rechtfertigen würde.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Position wäre es vermessen das zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm ! Man hat das Gefühl man wäre bei Freunden ;)
Image
Durchgehend positiv
Work-Life-Balance
Ist, erst seit dem ich hier arbeite, vorhanden :D
Karriere/Weiterbildung
Es werden ständig Praktikas angeboten, was bei einem international agierenden Unternehmen sehr schnell zu einer guten Reputation auf dem Lebenslauf führt. Karrieremöglichkeiten mit und durch Wilkinson sind also definitiv vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
siehe 1 & 2
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ziemlich subjektiv, aber für mich macht es keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
So eine Vorgesetzte gibt es kein zweites Mal !
Arbeitsbedingungen
Könnte schon größer sein
Kommunikation
Durchgehend Positiv ! Hat man eine Frage, gibt es gleich 50 Antworten die alle Zielführend sind.
Gleichberechtigung
Ich bin der einzige männliche Mitarbeiter in einer Abteilung in der es nur Damen gibt und habe nicht einmal die Erfahrung gemacht, dass dies ein Problem wäre.
Interessante Aufgaben
Da man jeden Tag etwas Neues lernt und man sich neuen Herausforderungen stellen muss, ist FLEXIBILITÄT an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, starke Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Solingen
Arbeitsatmosphäre
Offene, lebendige Unternehmenskultur und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Möglichkeit Home-Office zu machen, Urlaub ist weitestgehend frei gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmen, regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und starker Zusammenhalt
Kommunikation
Flache Hierarchien und offene, kollegiale Kommunikation untereinander. Sprache im Unternehmen: Deutsch und Englisch
Umweltbewußtsein muss eine strategische Säule für die Zukunft werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander. Gute Stimmung, in der jeder sein Bestes gibt. Die Motivation ist hoch und es macht Spass, mit dem Team zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen bildet das Unternehmen selber aus. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gerade in den jungen Jahren sehr gut. Das Unternehmen hat auch immer wieder kreative Lösungen gefunden, Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Kantine, Betriebsrente, Parkplatz, etc. Die Sozialleistungen liegen deutlich über Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Aufholbedarf. So langsam rückt das Thema aber auch ins Bewußtsein des Top-Managements und es werden Projekte angestossen.
Kollegenzusammenhalt
Die Chemie stimmt. Miteinander statt gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen sind hoch. Das führt zu immer neuen Lösungsansätzen. Neue Marken werden aufgebaut, die Anforderungen an die Vermarktung ändern sich kontinuierlich. Die digitale Transformation ist Herausforderung und Chance zugleich. Kurz: Es wird niemals langweilig.