4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* Umgang mit Bewerbern auf Führungsstellen sollte gelert werden
* Weiterbildung im Bereich Unternehmenskommunikation teilnehmen
* wenn Stelle besetzt ist, dann sollte man den restlichen Bewerbern absagen und nicht darauf hoffen, dass diese nicht anrufen nach mehr als 10 Wochen des abwartens
sucht Mitarbeiter die diese Firma voranbringen und nicht aussaugen
alles