50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kolleg*innen sind tiptop. Wenn man auf viel Verantwortung steht, abwechslungsreiche Aufgaben und keine Routine sucht, ist man dort gut bedient. Gehalt ist gut.
noch nicht modern genug
Sich von anderen Unternehmen und Arbeitgebern abheben, indem man interessante Möglichkeiten für Mitarbeitende schafft
Leider nichts vorhanden, außer die Kollegen
Es herrscht immer das absolute Chaos und das jeden Tag.
Keine Ordnung,fast
Super Kollege
Es wird nicht erzählt und nur von oben bestimmt
Nach der vergeigten Managementführung 3. Generation
war die Hoffnung durch den Investor auf Weiterentwicklung, Stabilisierung und positive Umkehr im Management des Unternehmens. Es wurde sehr viel geplant, unterstützt durch unzählige Berater, Austausch des Führungskreises... aber
Es wurde schlimmer, die roten Zahlen schreiben wir auch nach der Übernahme seit 2020 fort ... trotz Restrukturierung, kleiner Entlassungswelle, ständigem Personalaustausch, Prozesse optimiert und verschlankt und trotzdem gehts berab.
Im nächsten Schritt wird die Tammer Produktion ins Ausland verlagert. Folgen weitere Werke? Wo geht die Reise hin?
Das Personal ist nur so gut wie der Kopf und der wechselt stänig.
DIE Geschäftsführung, die Führungsebene.
Kontinutät.
Angespannt. Werkschliessung 31.12.23
Mobiles Arbeiten in Verwaltung zu 50% teilweise möglich
Keine Qualifikationen, Keine Schulungen, kein Budget
Bezahlungnach Tarif meist ohne Leistungszulage, Sonderzahlungen werden verschoben. Gehalt wird pünktlich bezahlt, allerdings mit vielen Korrekturen.
Stand gefühlt 1990
Jeder kämpft für sich.
Kaum Wertschätzung.
Hier sind viele intermins und nur vorübergehend eingesetzt, wechseln oft
Büroausstattung in die Jahre gekommen.
Keine klaren Anweisungen. Vorgesetzte kaum erreibar., d.h wenn man überhaupt informiert ist,wer gerade für welchen Bereich aktuell verantwortlich.
mobile work, mobility concept, Arbeitsplatzgestaltung,
spannende Projekte
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe - egal ob Management oder einfacher Mitarbeiter.
Faire Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Obst, etc
Jeder hilft jedem, dumme Fragen gibt es nicht - selten eine Firma erlebt in der es so tolle Kollegen gibt. Auch privat unternehmen wir gerne immer mal wieder was zusammen.
Wenn man offen dafür ist wird man in spannende teamübergreifende Projekte miteingebunden. Da machen auch die daily tasks Spass.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ist super. Die Arbeit des einzelnen wird wertgeschätzt. flexible Arbeitszeiten.
An sich gut. Ist aber stark Abteilungsabhängig.
War bei mir wirklich sehr gut.
Zeit-Faktor absolut im Rahmen. Technische Ausstattung und eingesetzte Technologien auf hohem Niveau.
Kommunikation findet statt, ist jedoch noch ausbaufähig. Es kommt vor, dass Abteilung A nicht weiß was Abteilung B tut, arbeiten jedoch an einem gemeinsamen Thema. Verbesserungswürdig.
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, ja. Die Entlohnung ist Branchen-üblich. Bezahlung nach TV. Immer pünktliche Zahlung.
Die Aufgaben sind interessant. Man hat seine Aufgabenblöcke aber kann einiges selbst gestalten. Optimierungsideen erwünscht.
guter Kollegenzusammenhalt, Homeoffice-Möglichkeiten, Freiheiten
teilweise hoher Ergebnisdruck
Viele hochmotivierte Kollegen, die gemeinsam Dinge anpacken
eher unbekannt
Arbeitszeit kann gut frei eingeteilt werden, Gleitzeit zum Überstundenabbau wird regelmäßig besprochen. Home-Office ist zeitgemäß.
eher unterdurchschniitlich
Das Gehalt ist voll in Ordnung. Leistungsbeurteilungen werden oft zeitversetzt durchgeführt.
vorhanden
Man unterstützt sich wo es geht und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mein VG ist gut
Ausstattung ist gut mit Laptops und meist mehreren Bildschirmen je nach Tätigkeit, normale Büroausstattung.
Neue Projekte sowie die strategische Ausrichtung des Standorts sollte transparenter kommuniziert werden
keine Diskrepanz bemerkbar
Aufgrund noch einiger nicht geregelter Abläufe muss man sich diese selbst erarbeiten, kann sich allerdings hierbei auch selbst verwirklichen.
Home Office Möglichkeit
Parkplätze
Erreichbarkeit
Weiterbildungskonzept
Mehr Events zur Bildung abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Mehr Invest in Mitarbeitergesundheit und Zufriedenheit.
Klar gibt es mal Kleinigkeiten die einen etwas stören, aber sowohl die Aufgaben als auch die Kollegen+Vorgesetzten waren voll in Ordnung.
Die Kunden schätzen die Kompetenz.
Urlaubsanträge oder freie Tage durch Gleitzeit wurden immer genehmigt, es gab da nie irgendwelche Probleme.
Mobiles Arbeiten ist ebenfalls vorhanden und immer fiar abgestimmt.
Wer willig ist und sich reinhängt, der kann hier durchaus Karriere machen. Mir selbst wurde hier ein Karriereschritt angeboten.
Weiterbildungen sind aber nicht gut gesteuert.
Bezahlung nach Tarifvertrag und daher gut. Man muss aber auch hart kämpfen um den nächsten Schritt zu machen.
Es gibt Gruppen die sich sehr gut verstehen aber das gilt nicht für 100%. Es muss daran gearbeitet werden neue oder schwer integrierbare besser zu Integrieren.
Die Büros ziehen Ende 2023 um. Die aktuellen sind alt und nicht auf dem neusten Stand. Mit dem Umzug sollte es besser werden.Ausstatung IT ist aber gut.
Soweit ok aber der Flurfunk ist oftmals schneller als die offiziellen Wege.
Es ist natürlich nicht ausgeglichen im Management aber man hat nicht das Gefühl dass das Geschlecht eine Rolle spielt.
Grundsätzlich breites Feld an Aufgaben.
Oftmals gerne gesehen, das man sich dem Thema selbstständig anzunehmen. Aber zu oft kommen Aufgaben auch zu kurzfristig und mit großem Druck.
In meinen zwei vorherigen Firmen war es deutlich schlechter. Es sind harte Zeiten in der Zulifererindustrie, aber bisher habe ich eher Vertrauen und Fairness erlebt.
Das Image als Gruppe ist gut aber Tamm befindet sich wirklich in keinem guten Zustand. 2023 ist für die Produktion hier auch Schluss.
Also Neuanfang.
Büro zieht dann innerhalb Tamm um.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ist seit COVID stark ausgeweitet worden, was von den allermeisten gut angenommen wird und definitiv eine Verbesserung für Menschen mit Familie ist. Ebenfalls gibt es nun Angebote wie beispielsweise Jobrad. Das finde cih sehr positiv.
hier passiert zu wenig. habe meinen Vorgesetzen schon darauf angesprochen. enn man selbst Initiative zeigt bewegt sich auch was
gut da IG Metall.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Abteilungsübergreifend erfährt man Respekt und Bereitschaft.und sieht einen guten Teamgeist.
Bei mir zufriedenstellend. Ein bisschen mehr Aufmerksamkeit wünscht man sich immer.
Für digital natives sehr gut. wenn man etwas langsamer ist könnte es etwas mehr support geben.
Laptop, Handy und Home Office Zugang wird rasch zur Verfügung gestellt.
Wenn man neu ist muss man erstmal lernen mit der Geschwindigkeit mitzukommen aber es werden genügend Informationen verteilt.
Manchmal sogar etwas zuviel für jemanden der noch nicht jahrelang in der Firma ist.
Internationales Business mit den verschiedensten Kulturen. Sehr herausfordernd, aber immer spannend und abwechslungseich.
Sehr stressig aufgrund vieler Projekte rund um die Restrukturierung. Aber notwendig um nach vorne zu kommen.
Muss weiter verbessert werden aber besser als noch vor einigen Jahren.
Gleitzeitkonto macht es möglich.
Man kann oft rechtzeitig Feierabend machen.
Ausreichend Verständnis für privates.
Krisenjahre haben das sehr gebremst. Man kann sich aber individuell bemühen. Dann bekommt man auch Weiterbildungen.
Man wird fair bezahlt
Automobile Standards
ISO Zertifikat
Gute Teams in Projekten oder in der Abteilung. Sicherlich Sympathie abhängig.
Erfahrung wird geschätzt.
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzen. Viele haben ein modernes Verständnis. Einige aber nicht.
Es gibt die Ausstattung die man benötigt um seinen Job zu machen
Seit dem Eigentümerwechsel wird man regelmäßig informiert
Frauen in allen Positionen
Die o.g. Vielen Aufgaben lassen keine Langeweile oder Unterforderung aufkommen.
Work Life Balance
Parkmöglichkeiten
gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
gute Kommunikation
Vorgesetzte treiben einen zur Leistung. Meist positiv. Selten negativ.
Fairness zwischen den Abteilungen ist gegeben.
Produktion in Tamm zieht die Atmosphäre sehr runter aufgrund der Schließung Ende 2023.
nicht perfekt aber gut.
Sicherlich unterschiedlich zwischen Produktion und Administration.
Je nach Aufgabengebiet gibt es unterschiedliche Möglichkeiten.
Betriebsvereinbarung ermöglicht Home Office.
keine Struktur bei HR. Die Möglichkeiten muss man sich selbst schaffen.
Immer eine Sache von eigener Verhandlung und der eigenen Leistung.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
CO2 Ziele werden verfolgt
Oft gibt es ein gemeinsames Ziel an dem die Kollegen gemeinsam arbeiten.
Sehr gut
Die Vorgesetzen kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter im Bereich des Möglichen.
Stand der Technik ist gut. Umzug Ende 2023 in neues Gebäude.
Mitarbeiter werden oft rechtzeitig und umfassend informiert.
Politische Spielchen wie bei jeder Firma.
Direkte Kommunikation über die gesamte Hierarchie ist vorhanden.
Geschäftsführung zeigt sich zugänglich für diverse Themen.
Männer und Frauen werden gleich behandelt und sind gleich berechtigt.
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind überdurchschnittlich gut.
Jeder hat die Möglichkeit etwas zu verbessern und zu bewegen.
Offenes Ohr der Führung für Optimierungen.
So verdient kununu Geld.