Freie Hand und flexible Arbeitsgestaltung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell und die anstehenden (sich immer wieder ändernden) Aufgaben. In meinem Umfeld besteht eine sehr hohe Flexibilität und Freiheit, die eigene Arbeit auszugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das individuelle Bonussystem, für das ein enormer Aufwand (seitens der Führungskräfte) getrieben wird, was aber aufgrund der Vorgaben und Budgets im Endergebnis nur sehr wenig Differenzierung bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht Mantra-artig die umfangreiche Rückkehr ins Büro gepredigt und präferiert werden. Die offizielle Regelung ist vernünftig und sollte "einfach" flexibel und neutral gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist (in der Regel) gut. Die Türen stehen - über Ebenen hinweg - offen.
Kommunikation
Es wird auf verschiedensten Ebenen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ja, das ist so.
Work-Life-Balance
Wer sich engagiert, kommt in der Regel mit seiner regulären Arbeitszeit nicht aus. Es gibt aber auch Kolleg*innen, die genau auf die Minute achten. Urlaub kann flexibel und wie geplant genommen werden. Das Arbeitszeit-Modell ist grundsätzlich sehr offen und familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter lässt mir "freie Hand". Ich kann absolut selbständig entscheiden, auf was ich aktuell einen Fokus lege.
Interessante Aufgaben
Auch nach vielen Jahren gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Der technologische Wandel bleibt nicht stehen...
Gleichberechtigung
Darauf achtet WTW gemeinsam mit den Betriebsräten sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das gehört zum "Diversity"-Ansatz.
Arbeitsbedingungen
An den Räumlichkeiten und der Arbeitsplatzgestaltung wurde lange Jahre immer wieder gearbeitet. Das Ergebnis ist gut. Die Möglichkeit von Home-Office rundet das Thema ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch darauf wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer zum geplanten / kommunizierten Zeitpunkt. Die Bezahlung kann immer besser sein. Zusätzlich gibt es aber diverse Sozialleistungen.
Image
Derzeit leidet das Image. Es gibt zahlreiche Herausforderungen, die erst noch gemeistert werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungsangebote sind umfangreich und gut. Für langjährige Mitarbeitende wird die Weiterentwicklung - im Sinne von Karriere und weiterem "Aufstieg" - auf Dauer "schwierig".