25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft Bewertungen
WILLMERKÖSTER
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat flexible Arbeitszeiten und es besteht die Möglichkeit Home-Office Tage zu machen. Für die Vereinbarung Familie und Beruf ein absoluter Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Meine Seminare wurden bis dato kostenmäßig alle von WillmerKöster übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei WillmerKöster wird papierlos gearbeitet. Sämtliche Prozesse finden digital statt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt zu 100% gegeben. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Ich kann mich mit allen Themen oder Problemen an meinen Vorgesetzten wenden. Es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist perfekt ausgestattet. Ebenfalls ist jede/r Mitarbeiter/in zusätzlich im Home-Office mit der entsprechenden Hardware (Laptop, Bildschirme, Kamera etc.) ausgestattet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über mehrere Kanäle wie Outlook, Teams, Intranet über Veränderungen und/oder Neuigkeiten im Unternehmen informiert. Auch gibt es eine regelmäßige E-Mail "Weekly" von den Partner, wo viele interessante Themen kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe im Unternehmen ein komplett neues Aufgabenfeld übernommen. Bei dieser Herausforderung wurde ich unglaublich viel unterstützt. Ich bin dankbar diese Chance erhalten zu haben und freue mich auf das Ausbauen dieser neuen Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber, bei dem sich viel in die richtige Richtung bewegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein offenes, modernes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird immer auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit ist bislang im Kanzleialltag noch nicht präsent. E-Ladeparkplätze wären z.B. wünschenswert.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und stehen grundsätzlich für Rückfragen aller Art zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh, im WiKö-Team eine neue vielschichtige Herausforderung gefunden zu haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Die Kolleginnen/Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und stehen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. Einzig in stressigen Phasen leidet das Klima ein wenig. Aber was soll ich sagen? Kann das nicht jeder ein stückweit nachvollziehen?
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit einem HomeOffice-Tag pro Woche finde ich spitze.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht absoluter Teamgeist. Man unterstützt sich gegenseitig; bei Krankheit oder Urlaub ist Verlass auf die Vertretung. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen ist die Stimmung im Team gut.
Vorgesetztenverhalten
An dem eigentlichen Vorgesetztenverhalten gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen, auch wenn viele meiner (Ex-)Kolleginnen/Kollegen anderer Meinung sind. Einzig die Präsenz vor Ort im Unternehmen und die Möglichkeit des persönlichen fachbezogenen Austauschs sind zeitlich leider grundsätzlich sehr eingeschränkt. Was aber gegenwärtig sicher auch auf das erhöhte Arbeitsaufkommen zurückzuführen ist.
Kommunikation
Die Grundmauern für eine gute Kommunikation sind gelegt. Über verschiedene Kanäle wird sichergestellt, dass die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter informiert werden. Die Duz-Kultur unterstützt die Kommunikation auf Augenhöhe sowohl zwischen den Kolleginnen/Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Jour-Fixe-Termine und Feedback-Gespräche erhöhen den Informationsfluss. Die verfahrensbezogene interne Kommunikation ist jedoch stark ausbaufähig und könnte viele Arbeitsabläufe erleichtern.
Interessante Aufgaben
Wer in der Insolvenzverwaltung tätig ist, dem wird nie langweilig! Jedes Insolvenzverfahren wartet mit neuen/anderen Herausforderungen. Auch wenn wir eigentlich jeden Tag denselben Job ausüben, so ist doch jeder Tag anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich passt alles. Ich bin sehr glücklich gewechselt zu sein und Teil des Teams zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit machen es möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, soweit möglich, papierlos gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, geduldige und nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schöne ruhige Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Gleichberechtigung
Kontakt auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige tolle KollegInnen. Ein Wort zu sagen trauen sie sich aber auch nicht. Verständlich. Lieber einen Schritt weiter wagen, man ist mehr wert als das. Die Arbeitsleistung wird nicht erkannt und durch biestiges Verhalten unterdrückt. Als individuelles menschliches Wesen, kein Wert. Schade, das man sich unnötig überengagiert hat, das war es nicht wert. Die Arbeiten waren für meine Verhältnisse minderwertig. Tatsächlich kann ich mehr als das, das hatte ich fast vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was lange währt, wird nicht immer gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gegenwärtige Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte zu seinen alten Werten zurück
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Gefühl der Angst. Ich gehe mittlerweile nicht mehr gerne zur Arbeit
Image
Außen hui - innen pfui
Work-Life-Balance
Wegen der Möglichkeit auf Home Office und flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegen und werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fremdüblich. Die diesjährige „Gehaltserhöhung/ Prämie“ aber ein Schlag ins Gesicht eines jeden Mitarbeiters. So kann man Wertschätzung auch ausdrücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzung ist in dieser Kanzlei das Unwort des Jahres
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, hat in den letzten Monaten aber stark nachgelassen. Mitarbeiter mussten aus nicht nachvollziehbaren Gründen das Unternehmen verlassen. Dies hat die Stimmung schon sehr gedrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Gestaltet sich oft schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist modern ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Führungskräften ist oft schwierig
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich gut/schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Mit neuen Aufgaben wird man aber auch leider oft allein gelassen
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Mehr Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Zu viel zutun und dadurch herrscht schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Es werden viele Versprechen gemacht und diese dann nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Lästern gehört zur Tagesordnung
Kommunikation
Es wird hinterrücks schlecht geredet
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien? Sicher nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, modernes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man den Angestellten nicht zuhört, diese nicht ernst nimmt. Nicht alles, was für gut befunden wird, ist auch gut. Manches sollte nicht von oben entschieden werden, sondern es sollten die mitreden dürfen, die damit arbeiten müssen. Möglichkeit von Home Office wurde auf ein Minimum reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten zuhören und deren Anliegen ernst nehmen, ihnen Glauben schenken. Weniger ist manchmal mehr. Man kann sich auch in Strukturen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider oft einfach nur bedrückend.
Work-Life-Balance
Es wird viel versucht. Aber auch das ändert am Gesamtbild nichts.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es gibt diverse interne, aber auch externe Schulungen. Auch einzelne Fortbildungen werden genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss aber gut verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mehr muss dazu nicht gesagt werden. Wertschätzung erfährt kaum jemand.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Leute auf zu kleinem Raum.
Kommunikation
Kommunikation? Ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Da gibt es Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt der Beruf viele interessante Aufgaben her, Vorgaben über Vorgaben macht das leider zunichte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dankbar ein Teil des WiKö-Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enorme Verbesserung und Fortschritte der letzten Jahre würde ich durchaus positiv bewerden. Dass das Homeoffice z.B. auch nach Corona beibehalten werden soll. Die Firmenfeiern sind immer klasse und dürfen von den Mitarbeitern selbst gestaltet werden. Die Arbeitsgruppen, wo sich jeder einbringen kann und etwas zur Verbesserung/Optimierung beitragen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es sicherlich, da sich diesem ja aber angenommen wird, finde ich das positiv. Daher finde ich aus meiner Sicht, dass es hier nichts "schlechtes" gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob es ein Verbesserungsvorschlag in dem Sinne ist, viel mehr ein Wunsch... das wenn die Kanzlei sich vergrößert bzw. erweitert wird, diese sich nicht nur nach außen vergrößert, sondern auch intern vergrößert wird. Dass Partner, Kolleginnen und Kollegen sich mit weiterentwicklen und auch unsere Arbeitsabläufe dem "quasi" neuem Umfeld angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin sehr glücklich in dem Unternehmen zu arbeiten. Meine Abteilung empfinde ich als Team. In den wöchentlichen Besprechungen ist der Austausch untereinander zu allen Themen möglich. Auch nach Unterstützung kann hier gefragt und sich an alle gewandt werden. Neben den vielen Benefits finde ich die flexiblen Arbeitszeiten super. In diversen Arbeitsgruppen ist es möglich sich einzubringen und Verbesserungsvorschläge hervorzubringen.
Image
Ich arbeite gerne bei WILLMERKÖSTER. Vebesserungspotenzial gibt es sicherlich, aber wie im privaten Leben ja auch nicht anders, lernt man aus Fehlern, optimiert Vorgänge/Abläufe und entwickelt sich so weiter. Mal schneller & mal langsamer. Aber im Großen und Ganzen geht man immer ein Stück nach vorn. Und das empfinde ich bei meinem Arbeitgeber auch so. Freue mich auch die nächsten Jahre hier zu sein.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich super und in Kombination mit dem Homeoffice, ist es auch möglich einen dringenden Arzttermin z.B. spontan wahr nehmen zu können. Ich fühle mich dadurch weniger gestresst. Auch, dass es die Möglichkeit gibt, Gleittage zu nehmen finde ich super.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Mir wurden meine Weiterbildungen immer ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden und auch nachträgliche Gehaltsverhandlungen waren erfolgreich. Was ich persönlich ein wenig schade finde, dass Mitarbeiter die neu angefangen haben, teilweise schon mehr Gehalt erhalten haben, als jemand, der sich schon länger im Unternehmen befindet und sich somit mehr eingebracht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich muss sagen, dass ich glücklich darüber bin, dass wir nun das papierlose Büro eingeführt haben. Gut, vieles ist papierlos derzeit nicht möglich (z.B. das Kontaktieren von Dritten (Privatpersonen) in den jeweiligen Verfahren). Jedoch sind wir auf einem guten Weg. Auch positiv verändert hat sich, dass wir nicht belanglos Büromaterial einfach nachbestellen, sondern umsichtiger schauen, was wirklich benötigt wird und was wir noch haben oder umfunktionieren können.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung würde ich schon von Teamgeist sprechen. Wir unterstützen uns gegenseitig und auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind, finden wir Kompromisse. Bei Krankheit/Urlaub ist immer Verlass auf die Vertretung und auch hier ist Unterstützung durch weitere Kollegen bei hohem Arbeitsaufkommen gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen/Kollegen werden genauso geschätzt wie "jüngere". Es wird voneinander gelernt und miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Abteilungsleitung kommuniziere ich auf Augenhöhe. Probleme und Sorgen werden gehört und ernst genommen. In meiner Abteilung wird darauf geachtet, was praktisch von den Mitarbeitern umsetzbar ist und Verbesserungsvorschläge werden entgegen genommen und mit eingebracht. Das "DU" gilt für alle, was ich anfangs ungewohnt empfand, jedoch jetzt total super finde. Natürlich ist hier auch zu berücksichtigen, dass es manchmal Entscheidungen gibt, die von den Partnern getroffen werden, wo sich der eine/die andere drüber "aufregt" oder darüber beklagt. Ich denke jedoch, man kann es nicht jeder Person immer recht machen. Ich persönlich kann die Entscheidungen nachvollziehen und mich damit im "schlimmsten" Fall arrangieren.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingen am Arbeitsplatz vor Ort sowie im Homeoffice sind super. Ich habe alles an Ausstattung erhalten, was notwendig und wichtig ist. Bei Überlastung kann ich mich an meine Kolleginnen/Kollegen wenden.
Kommunikation
Mit meinen Vorgesetzen kommuniziere ich auf Augenhöhe und (private sowie berufliche) Anliegen werden gehört/gesehen und es wird/wurde nach Lösungen gesucht und ich habe in jeglicher Form Unterstüzung erfahren. Wertschätzung erfahre ich durch regelmäßige Feedbackgespräche und auch bei guter Arbeitsleistung, erhalte ich Lob. Beim Unterlaufen von Fehlern konnte ich diese offen kommunizieren. Es wurde die Ursache des Fehlers gemeinsam ermittelt und geschaut, wie man zukünfte Fehler vermeiden kann, ohne das es mir als Mitarbeiter ein schlechtes Gefühl gegeben hat, ganz im Gegenteil!
Gleichberechtigung
Ich persönlich finde, dass Wiedereinsteiger gleichberechtigt behandelt werden. Unterschiede zwischen Frauen/Männern gibt es meiner Meinung nach nicht.
Interessante Aufgaben
Dazu kann ich nur sagen "I love my Job!". Es ist super spannend und man lernt nie aus. Jedes Verfahren ist anders, es wird nie langweilig. Zudem darf ich eigenständig arbeiten und meinen Tagesablauf selber strukturieren, was mir sehr sehr gut gefällt. Bei Rückfragen, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetze wenden. Meine Post/Berichte erhalte ich zeitnah zurück, sodass ich meine Vorgänge auch zügig abarbeiten kann. Bei uns in der Abteilung werden die Verfahren gerecht unter Berücksichtigung der Arbeitsstunden aufgeteilt. Und auch bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Kolleginnen/Kollegen wenden.
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Der gute Ruf ist nur eingeschränkt gerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr um die einzelnen Standorte und dessen Mitarbeiter gekümmert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung der Vorgesetzten gibt es nicht. Eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Image
Es wird das Image einer "happy Family" vermittelt, was absolut nicht der Realität entspricht. Der Umgang der Kollegen ist unterirdisch, das interessiert die Führungsebene allerdings nicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, so dass auch die Wahrnehmung privater Termine kein Problem darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ohne Probleme bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt ganz gut. Mit den weiteren Kollegen des Standortes besteht kein Zusammenhalt. Hinter dem Rücken wird gelästert - Vertrauen sollte man niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Führungsebene sind oft nicht nachvollziehbar. Diesbezüglich fehlt es auch an der nötigen Kommunikation. Es wäre schön, wenn sich die Vorgesetzten mehr für ihre Mitarbeiter interessieren würden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nur bedingt optimal.
Kommunikation
Über Belanglosigkeiten werden die gesamten Mitarbeiter mehr als ausführlich unterrichtet. Über wirklich wichtige Sachen wird man - wenn überhaupt - nur nebenbei informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.