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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
DiensthandyEs herrscht ein offenes, modernes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird immer auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind schon sehr sehr gut. Egal, ob es die flexiblen Arbeitszeiten sind oder die Arbeitsplatzausstattung sowie mein Gehalt.
Außerdem kann ich mich, neben meinen eigentlichen Aufgaben, auch sonst gut in der Kanzlei einbringen und habe so auch nochmal andere Themen.
Mein Ex-Chef ist SUPER
Aussergewöhnliche Höflichkeit der Chefs gegenüber uns Angestellten.
Immer gute Laune, auch wenn es stressig ist.
Korrekte Arbeitszeiterfassung
sowie kostenlos Obst und Getränke
und kostspielige Weihnachts-und Sommerfeste
Arbeiten im Remote-Modus ermöglicht eine flexible Arbeitsplatzgestaltung. Kollegen sind immer hilfsbereit.
Die enorme Verbesserung und Fortschritte der letzten Jahre würde ich durchaus positiv bewerden. Dass das Homeoffice z.B. auch nach Corona beibehalten werden soll. Die Firmenfeiern sind immer klasse und dürfen von den Mitarbeitern selbst gestaltet werden. Die Arbeitsgruppen, wo sich jeder einbringen kann und etwas zur Verbesserung/Optimierung beitragen kann.
Es gibt nur wenige tolle KollegInnen. Ein Wort zu sagen trauen sie sich aber auch nicht. Verständlich. Lieber einen Schritt weiter wagen, man ist mehr wert als das. Die Arbeitsleistung wird nicht erkannt und durch biestiges Verhalten unterdrückt. Als individuelles menschliches Wesen, kein Wert. Schade, das man sich unnötig überengagiert hat, das war es nicht wert. Die Arbeiten waren für meine Verhältnisse minderwertig. Tatsächlich kann ich mehr als das, das hatte ich fast vergessen.
Dass man den Angestellten nicht zuhört, diese nicht ernst nimmt. Nicht alles, was für gut befunden wird, ist auch gut. Manches sollte nicht von oben entschieden werden, sondern es sollten die mitreden dürfen, die damit arbeiten müssen. Möglichkeit von Home Office wurde auf ein Minimum reduziert.
Die gegenwärtige Atmosphäre
DerPrakplatz ist sehr klein und wenn man zu spät kommt, bekommt man keinen Parkplatz mehr
Kommunikation und Bezahlung.
Wertschätzung für fleissige Angestellte, die einen stressigen Job gut machen
Das Thema Nachhaltigkeit ist bislang im Kanzleialltag noch nicht präsent. E-Ladeparkplätze wären z.B. wünschenswert.
Der Arbeitgeber sollte zu seinen alten Werten zurück
Ich weiß nicht, ob es ein Verbesserungsvorschlag in dem Sinne ist, viel mehr ein Wunsch... das wenn die Kanzlei sich vergrößert bzw. erweitert wird, diese sich nicht nur nach außen vergrößert, sondern auch intern vergrößert wird. Dass Partner, Kolleginnen und Kollegen sich mit weiterentwicklen und auch unsere Arbeitsabläufe dem "quasi" neuem Umfeld angepasst werden.
Urlaubsgeld+ Weihnachtsgeld, Prämien sowie angenehmere Arbeitszeiten, größerer Parkplatz
Es sollte sich mehr um die einzelnen Standorte und dessen Mitarbeiter gekümmert werden.
Der am besten bewertete Faktor von WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe im Unternehmen ein komplett neues Aufgabenfeld übernommen. Bei dieser Herausforderung wurde ich unglaublich viel unterstützt. Ich bin dankbar diese Chance erhalten zu haben und freue mich auf das Ausbauen dieser neuen Tätigkeit.
Wer in der Insolvenzverwaltung tätig ist, dem wird nie langweilig! Jedes Insolvenzverfahren wartet mit neuen/anderen Herausforderungen. Auch wenn wir eigentlich jeden Tag denselben Job ausüben, so ist doch jeder Tag anders.
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Mit neuen Aufgaben wird man aber auch leider oft allein gelassen
Dazu kann ich nur sagen "I love my Job!". Es ist super spannend und man lernt nie aus. Jedes Verfahren ist anders, es wird nie langweilig. Zudem darf ich eigenständig arbeiten und meinen Tagesablauf selber strukturieren, was mir sehr sehr gut gefällt. Bei Rückfragen, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetze wenden. Meine Post/Berichte erhalte ich zeitnah zurück, sodass ich meine Vorgänge auch zügig abarbeiten kann. Bei uns in der Abteilung werden die Verfahren gerecht unter Berücksichtigung der Arbeitsstunden aufgeteilt. ...
Je nach Abteilung unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Das Gehalt ist fremdüblich. Die diesjährige „Gehaltserhöhung/ Prämie“ aber ein Schlag ins Gesicht eines jeden Mitarbeiters. So kann man Wertschätzung auch ausdrücken
Ich selber bin zufrieden mit meinem Gehalt und meinem Urlaubsanspruch. Jedoch gibt es in der Kanzlei zum Teil sehr große Schwankungen was die Sozialleistungen angeht. Letztendlich ist dies zum Teil auch Verhandlungssache. Hier gibt es aber definitiv noch Verbesserungsbedarf.
Viel Arbeit für einen Hungerlohn. Teilweise gerade mal den gesetzlichen Mindestlohn. Sehr beschämend für eine renommierte Insolvenzverwaltung
Für die harte Arbeit sollte man schon ein ordentliches Gehalt bekommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Meine Seminare wurden bis dato kostenmäßig alle von WillmerKöster übernommen.
Weiterbildung wird groß geschrieben
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es gibt diverse interne, aber auch externe Schulungen. Auch einzelne Fortbildungen werden genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegen und werden angeboten
