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WILLMERKÖSTER 
Rechtsanwälte 
Insolvenzverwalter 
Partnerschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score25 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein offenes, modernes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird immer auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind schon sehr sehr gut. Egal, ob es die flexiblen Arbeitszeiten sind oder die Arbeitsplatzausstattung sowie mein Gehalt.
Außerdem kann ich mich, neben meinen eigentlichen Aufgaben, auch sonst gut in der Kanzlei einbringen und habe so auch nochmal andere Themen.
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Mein Ex-Chef ist SUPER
Aussergewöhnliche Höflichkeit der Chefs gegenüber uns Angestellten.
Immer gute Laune, auch wenn es stressig ist.
Korrekte Arbeitszeiterfassung
sowie kostenlos Obst und Getränke
und kostspielige Weihnachts-und Sommerfeste
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Arbeiten im Remote-Modus ermöglicht eine flexible Arbeitsplatzgestaltung. Kollegen sind immer hilfsbereit.
Die enorme Verbesserung und Fortschritte der letzten Jahre würde ich durchaus positiv bewerden. Dass das Homeoffice z.B. auch nach Corona beibehalten werden soll. Die Firmenfeiern sind immer klasse und dürfen von den Mitarbeitern selbst gestaltet werden. Die Arbeitsgruppen, wo sich jeder einbringen kann und etwas zur Verbesserung/Optimierung beitragen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nur wenige tolle KollegInnen. Ein Wort zu sagen trauen sie sich aber auch nicht. Verständlich. Lieber einen Schritt weiter wagen, man ist mehr wert als das. Die Arbeitsleistung wird nicht erkannt und durch biestiges Verhalten unterdrückt. Als individuelles menschliches Wesen, kein Wert. Schade, das man sich unnötig überengagiert hat, das war es nicht wert. Die Arbeiten waren für meine Verhältnisse minderwertig. Tatsächlich kann ich mehr als das, das hatte ich fast vergessen.
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Dass man den Angestellten nicht zuhört, diese nicht ernst nimmt. Nicht alles, was für gut befunden wird, ist auch gut. Manches sollte nicht von oben entschieden werden, sondern es sollten die mitreden dürfen, die damit arbeiten müssen. Möglichkeit von Home Office wurde auf ein Minimum reduziert.
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Die gegenwärtige Atmosphäre
DerPrakplatz ist sehr klein und wenn man zu spät kommt, bekommt man keinen Parkplatz mehr
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Kommunikation und Bezahlung.
Wertschätzung für fleissige Angestellte, die einen stressigen Job gut machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Nachhaltigkeit ist bislang im Kanzleialltag noch nicht präsent. E-Ladeparkplätze wären z.B. wünschenswert.
Der Arbeitgeber sollte zu seinen alten Werten zurück
Ich weiß nicht, ob es ein Verbesserungsvorschlag in dem Sinne ist, viel mehr ein Wunsch... das wenn die Kanzlei sich vergrößert bzw. erweitert wird, diese sich nicht nur nach außen vergrößert, sondern auch intern vergrößert wird. Dass Partner, Kolleginnen und Kollegen sich mit weiterentwicklen und auch unsere Arbeitsabläufe dem "quasi" neuem Umfeld angepasst werden.
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Urlaubsgeld+ Weihnachtsgeld, Prämien sowie angenehmere Arbeitszeiten, größerer Parkplatz
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Es sollte sich mehr um die einzelnen Standorte und dessen Mitarbeiter gekümmert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich habe im Unternehmen ein komplett neues Aufgabenfeld übernommen. Bei dieser Herausforderung wurde ich unglaublich viel unterstützt. Ich bin dankbar diese Chance erhalten zu haben und freue mich auf das Ausbauen dieser neuen Tätigkeit.
5
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Wer in der Insolvenzverwaltung tätig ist, dem wird nie langweilig! Jedes Insolvenzverfahren wartet mit neuen/anderen Herausforderungen. Auch wenn wir eigentlich jeden Tag denselben Job ausüben, so ist doch jeder Tag anders.
5
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Aufgaben sind interessant und vielfältig. Mit neuen Aufgaben wird man aber auch leider oft allein gelassen
3
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Dazu kann ich nur sagen "I love my Job!". Es ist super spannend und man lernt nie aus. Jedes Verfahren ist anders, es wird nie langweilig. Zudem darf ich eigenständig arbeiten und meinen Tagesablauf selber strukturieren, was mir sehr sehr gut gefällt. Bei Rückfragen, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetze wenden. Meine Post/Berichte erhalte ich zeitnah zurück, sodass ich meine Vorgänge auch zügig abarbeiten kann. Bei uns in der Abteilung werden die Verfahren gerecht unter Berücksichtigung der Arbeitsstunden aufgeteilt. ...
5
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Je nach Abteilung unterschiedlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
3
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Das Gehalt ist fremdüblich. Die diesjährige „Gehaltserhöhung/ Prämie“ aber ein Schlag ins Gesicht eines jeden Mitarbeiters. So kann man Wertschätzung auch ausdrücken
2
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Ich selber bin zufrieden mit meinem Gehalt und meinem Urlaubsanspruch. Jedoch gibt es in der Kanzlei zum Teil sehr große Schwankungen was die Sozialleistungen angeht. Letztendlich ist dies zum Teil auch Verhandlungssache. Hier gibt es aber definitiv noch Verbesserungsbedarf.
3
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Viel Arbeit für einen Hungerlohn. Teilweise gerade mal den gesetzlichen Mindestlohn. Sehr beschämend für eine renommierte Insolvenzverwaltung
1
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Für die harte Arbeit sollte man schon ein ordentliches Gehalt bekommen!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
5
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Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Meine Seminare wurden bis dato kostenmäßig alle von WillmerKöster übernommen.
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben
5
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Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es gibt diverse interne, aber auch externe Schulungen. Auch einzelne Fortbildungen werden genehmigt.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegen und werden angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft als eher modern.
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