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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
DiensthandyEs herrscht ein offenes, modernes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird immer auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen.
Die enorme Verbesserung und Fortschritte der letzten Jahre würde ich durchaus positiv bewerden. Dass das Homeoffice z.B. auch nach Corona beibehalten werden soll. Die Firmenfeiern sind immer klasse und dürfen von den Mitarbeitern selbst gestaltet werden. Die Arbeitsgruppen, wo sich jeder einbringen kann und etwas zur Verbesserung/Optimierung beitragen kann.
Gehalt kommt pünktlich. Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, modernes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten.
Viele Arbeits- und Verbesserungspunkte wurden schon identifiziert und in Arbeitsgruppen, die sich aus Mitarbeitern und Vorgesetzten zusammensetzen, gebracht. Es wird zu jeder Zeit aktiv an Verbesserungen gearbeitet, um eine noch höhere Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen. Hier werden wirklich keine Kosten und Mühen gescheut. Das finde ist sehr schön!
Ich persönlich bin sehr zufrieden und froh darüber, in diesem Unternehmen beschäftigt zu sein.
Die Arbeitsbedingungen sind schon sehr sehr gut. Egal, ob es die flexiblen Arbeitszeiten sind oder die Arbeitsplatzausstattung sowie mein Gehalt.
Außerdem kann ich mich, neben meinen eigentlichen Aufgaben, auch sonst gut in der Kanzlei einbringen und habe so auch nochmal andere Themen.
Es gibt nur wenige tolle KollegInnen. Ein Wort zu sagen trauen sie sich aber auch nicht. Verständlich. Lieber einen Schritt weiter wagen, man ist mehr wert als das. Die Arbeitsleistung wird nicht erkannt und durch biestiges Verhalten unterdrückt. Als individuelles menschliches Wesen, kein Wert. Schade, das man sich unnötig überengagiert hat, das war es nicht wert. Die Arbeiten waren für meine Verhältnisse minderwertig. Tatsächlich kann ich mehr als das, das hatte ich fast vergessen.
Dass man den Angestellten nicht zuhört, diese nicht ernst nimmt. Nicht alles, was für gut befunden wird, ist auch gut. Manches sollte nicht von oben entschieden werden, sondern es sollten die mitreden dürfen, die damit arbeiten müssen. Möglichkeit von Home Office wurde auf ein Minimum reduziert.
Die gegenwärtige Atmosphäre
Verbesserungspotenzial gibt es sicherlich, da sich diesem ja aber angenommen wird, finde ich das positiv. Daher finde ich aus meiner Sicht, dass es hier nichts "schlechtes" gibt.
Kommunikation und Bezahlung.
Wertschätzung für fleissige Angestellte, die einen stressigen Job gut machen
Das Thema Nachhaltigkeit ist bislang im Kanzleialltag noch nicht präsent. E-Ladeparkplätze wären z.B. wünschenswert.
Ich weiß nicht, ob es ein Verbesserungsvorschlag in dem Sinne ist, viel mehr ein Wunsch... das wenn die Kanzlei sich vergrößert bzw. erweitert wird, diese sich nicht nur nach außen vergrößert, sondern auch intern vergrößert wird. Dass Partner, Kolleginnen und Kollegen sich mit weiterentwicklen und auch unsere Arbeitsabläufe dem "quasi" neuem Umfeld angepasst werden.
Es sollte sich mehr um die einzelnen Standorte und dessen Mitarbeiter gekümmert werden.
Der Arbeitgeber sollte zu seinen alten Werten zurück
Auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe im Unternehmen ein komplett neues Aufgabenfeld übernommen. Bei dieser Herausforderung wurde ich unglaublich viel unterstützt. Ich bin dankbar diese Chance erhalten zu haben und freue mich auf das Ausbauen dieser neuen Tätigkeit.
Der Bereich ist sehr abwechslungsreich, da kann man nicht meckern.
Wer in der Insolvenzverwaltung tätig ist, dem wird nie langweilig! Jedes Insolvenzverfahren wartet mit neuen/anderen Herausforderungen. Auch wenn wir eigentlich jeden Tag denselben Job ausüben, so ist doch jeder Tag anders.
Dazu kann ich nur sagen "I love my Job!". Es ist super spannend und man lernt nie aus. Jedes Verfahren ist anders, es wird nie langweilig. Zudem darf ich eigenständig arbeiten und meinen Tagesablauf selber strukturieren, was mir sehr sehr gut gefällt. Bei Rückfragen, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetze wenden. Meine Post/Berichte erhalte ich zeitnah zurück, sodass ich meine Vorgänge auch zügig abarbeiten kann. Bei uns in der Abteilung werden die Verfahren gerecht unter Berücksichtigung der Arbeitsstunden aufgeteilt. ...
Je nach Abteilung unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt paar nicht nennenswerte benefits wie n obstkorb und Egym. Wer auf seine Website schreiben muss, dass ein unbefristeter AV ein benefit ist, braucht ganz dringend Nachhilfe in „was ist wirklich ein benefit“
Gehalt ist unterdurchschnittlich, man muss am Anfang gut verhandeln. Wieso einige in Verden für Mindestlohn überhaupt aufstehen ist mir schleierhaft.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Das Gehalt ist fremdüblich. Die diesjährige „Gehaltserhöhung/ Prämie“ aber ein Schlag ins Gesicht eines jeden Mitarbeiters. So kann man Wertschätzung auch ausdrücken
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden und auch nachträgliche Gehaltsverhandlungen waren erfolgreich. Was ich persönlich ein wenig schade finde, dass Mitarbeiter die neu angefangen haben, teilweise schon mehr Gehalt erhalten haben, als jemand, der sich schon länger im Unternehmen befindet und sich somit mehr eingebracht hat.
Ich selber bin zufrieden mit meinem Gehalt und meinem Urlaubsanspruch. Jedoch gibt es in der Kanzlei zum Teil sehr große Schwankungen was die Sozialleistungen angeht. Letztendlich ist dies zum Teil auch Verhandlungssache. Hier gibt es aber definitiv noch Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Meine Seminare wurden bis dato kostenmäßig alle von WillmerKöster übernommen.
Eigentlich alle Weiterbildungen werden genehmigt
Weiterbildung wird groß geschrieben
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es gibt diverse interne, aber auch externe Schulungen. Auch einzelne Fortbildungen werden genehmigt.
