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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden über mehrere Kanäle wie Outlook, Teams, Intranet über Veränderungen und/oder Neuigkeiten im Unternehmen informiert. Auch gibt es eine regelmäßige E-Mail "Weekly" von den Partner, wo viele interessante Themen kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt zu 100% gegeben. Es wird sich gegenseitig unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat flexible Arbeitszeiten und es besteht die Möglichkeit Home-Office Tage zu machen. Für die Vereinbarung Familie und Beruf ein absoluter Pluspunkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Ich kann mich mit allen Themen oder Problemen an meinen Vorgesetzten wenden. Es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe im Unternehmen ein komplett neues Aufgabenfeld übernommen. Bei dieser Herausforderung wurde ich unglaublich viel unterstützt. Ich bin dankbar diese Chance erhalten zu haben und freue mich auf das Ausbauen dieser neuen Tätigkeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist möglich. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.

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