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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WILLMERKÖSTER Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider haben die Sachbearbeiter, die schon seit Jahren dabei sind eine Art einseitige Liebe für die Firma entwickelt und drehen am Rad. Man hört nur Gejammer, wieviel zu tun ist und dass man ja auch schon wieder am Samstag gearbeitet hätte. Das macht das Arbeitsumfeld leider sehr hektisch.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß prinzipiell schon was abgeht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich gibt es tolle Leute bei Wk, jedoch ist das der größte Lästerhaufen, den ich jemals erlebt habe. Jeder redet mit jedem über jeden und das nichtmal unauffällig. Leider macht auch fast jeder in Hamburg dauerhaft HO von den Sachbearbeitern und dann bleibt alles aus dem Drucker holen entweder am Empfang hängen oder an dem armen Sachbearbeiter, der neu im Team ist und noch immer reinkommen muss. Wenn man seinen Job von zuhause nicht richtig machen kann, muss man sich wohl reinbequemen. Es ist kein Wunder, dass neue Mitarbeiter sehr sehr schnell unzufrieden sind, weil sie als Assistenz der anderen Sachbearbeiter, die im HO abhängen zum Briefe zukleben zweckentfremdet werden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man entscheidet in der Regel nach 8 Stunden immer noch selbst, ob man heimgeht oder nicht. Alles andere ist selfmade misery. Natürlich würde viel liegen bleiben, das ist aber dann nicht das persönliche Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Chef hat so seine Lieblinge, die dann alles bekommen und dürfen, während andere nichtmal einen Bildschirm für zuhause bekommen. jeder hat zwar stets auch ein offenes Ohr. Heißt jedoch nicht, dass sich was ändert oder etwas getan wird. Der neue Standortleiter in Hamburg spielt sich leider auf und betreibt Micromanagement was alle nur behindert beim arbeiten und jeder hofft, dass er endlich mal im Homeoffice ist und seine Argusaugen nicht auf jedes Husten richtet. Man könnte die Leute auch einfach mal machen lassen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Bereich ist sehr abwechslungsreich, da kann man nicht meckern.

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