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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willy Dany Restaurantbetriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ignorant und herablassend. Förderung von Suchtverhalten (rauchen). Nichtraucher arbeiten während der Raucherpausen.
Am Anfang vielfältig und abwechslungsreich, später eintönig. Kopf darf zu Hause bleiben.
Heiß, stickig und anstrengend. Leider wird hier solange es die Mitarbeiter betrifft nicht reagiert.
Im Team herrscht gute Kommunikation, aber von der Geschäftsführung werden nur Anweisungen delegiert. Mit der Umsetzung muss das Restaurant selber zurecht kommt und erhält wenn dann nur das nötigste an Unterstützung.
Keine lösungsorientierte Kommunikation möglich.
Auf Mitarbeiterverschleiß ausgerichtet.