Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-dass das Unternehmen eine Kultur hat und diese auch gelebt wird.
-willy.tel ist an einer langfristigen Beschäftigung interessiert und verspricht Sicherheit.
-hier wird investiert. Sowohl in den Glasfaserausbau Hamburgs, als auch in das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr willkommen und empfinde die Arbeitsatmosphäre (auch abteilungsübergreifend) sehr entspannt.
Ich bin in TZ angestellt und erlebe hier zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn, dass die Vorgesetzten auf die Einhaltung der vereinbarten Stunden achten und dass ich keine Überstunden mache. Flexibilität ist ebenfalls gegeben.
Es ist noch relativ viel Papier im Umlauf. Hier ist willy.tel bereits auf dem Weg der Digitalisierung. Schön ist, dass der Weg gern und von den Teams gemeinsam gegangen wird.
Noch bin ich recht neu im Unternehmen; aber ich wurde bis jetzt sehr warm willkommen geheißen und die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr offen, bemüht und hilfsbereit. Bei Fragen und Unsicherheiten kann ich auf die Kollegen zugehen und mir sicher sein, dass mir geholfen wird, eine Lösung zu finden.
Ich erlebte bisher eine sehr offene und zugewandte Führungsetage. Man kennt sich bei willy.tel und ist freundlich zueinander. Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeitenden ansprechbar und auch kleine Unterhaltungen in der Kaffeeküche oder auf dem Flur finden hier entspannt statt.
Die Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet. Mehr geht immer; aber es ist für alle grundlegenden Annehmlichkeiten gesorgt.
Ich finde mich im Unternehmen bisher sehr gut informiert. Es gibt keine unnötigen Pflichtveranstaltungen; die gemeinsamen Termine und Informationen sind auf den Punkt.
Zur Gehaltsentwicklung kann ich noch keine Aussage treffen. Die Sozialleistungen sind aber herausragend!
Ich lerne hier jeden Tag neue Dinge und empfinde die Aufgaben als interessant. Vieles scheint auf den ersten Blick gleich und dann stelle ich Im Verlauf fest, dass es doch viele Unterschiede gibt. Somit erlebe ich viel Abwechslung in der täglichen Arbeit.
Tolles Preis-/Leistungsverhältnis der angebotenen Produkte, zukunftsträchtige Aufstellung in toller Branche
Super freundliche und kollegiale Atmosphäre
Ich finde es sehr gut, dass man sich hier gegen Grippe impfen lassen kann
Sehr hilfsbereit und jederzeit ansprechbar
Zugänglich, kompetent, freundlich
Offen und transparent
Positive Arbeitsatmosphäre, grundsätzliche allgemein ausgeprägter Wille das Unternehmen voranzubringen.
Extern ist das Image ein positives, Service, Preis-Leistung und Regionalität stehen dabei im Vordergrund. Unter den Mitarbeiter*innen hört man bisweilen Misstöne, jedoch ist die Fluktuation nicht hoch und es gibt viele Mitarbeiter*innen, die schon viele Jahre im Unternehmen sind.
Durch flexible Arbeitszeiten bereits gut, Themen wie unbezahlter Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto oder Überstundenausgleich bieten aber noch Verbesserungspotenzial
Schulungen werden regelmäßig von verschiedensten Mitarbeiter*innen besucht. Potenziale bei Mitarbeiter*innen werden gezielt erkannt und in Abstimmung mit der Person gefördert. Leute werden aber auch befördert, Leitungspositionen werden vielmals bestehenden Mitarbeiter*innen besetzt.
Gehalt ist im Marktvergleich noch zu niedrig, hier gab es aber in den letzten Jahren bereits Anpassungen. Die bAV wird durch willy.tel überdurchschnittlich gefördert.
Das Umweltbewusstsein birgt Verbesserungspotenzial, wird spätestens durch kommende gesetzliche Vorschriften aber obligatorisch.
Das unternehmensbezogene Sozialbewusstsein ist gut ausgeprägt. Extern bedeutet das z.B. dass das Sozialprojekt der Hamburg Towers Grundschulliga gesponsert wird oder auch im Marktvergleich niedrige , preisstabile Produktpreise für die Kunden, da Internet als "Grundnahrungsmittel" verstanden werden kann. Intern sei in dem Zuge die gute bAV zu nennen.
Es existieren Bereichsegoismen, bei Firmenfeiern entsteht aber ein anderes Bild.
Ältere Kollegen werden respektiert und zu Firmenevents auch nach Renteneintritt weiterhin eingeladen und als Teil des Unternehmens verstanden.
Abhängig von der Person, jedoch vornehmlich auf Augenhöhe mit einer guten Fehlerkultur.
Schwierigkeiten mit der Computertechnik (Hard- und Software) sind leider an der Tagesordnung. Dies mag dem Umstand geschuldet sein, dass in der Vergangenheit ein Mithalten mit dem Stand der Technik versäumt wurde, schränkt jedoch teils massiv ein und schlägt sich auch auf die Einstellung der Mitarbeiter*innen gegenüber der Technik nieder.
Fehlende Klimaanlagen sorgen bei wärmeren Außentemperaturen und vorherrschender Sonne dafür, dass im Büro teilweise deutlich über 30 Grad Celsius vorherrschen.
Die Arbeitsplatzergonomie ist aufgrund fehlender höhenverstellbarer Bürotische ausbaufähig.
Grundsätzlich offene Kommunikation. Rückmeldungen von bestimmten Personen kommen jedoch mit enormer Verzögerung (wenn überhaupt).
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen Mitarbeiter*innen diskriminiert worden sind.
Breites Aufgabenfeld, Offenheit für Neues. Digitalisierung wird als Wandel verstanden und befindet sich in der Umsetzung, Nachhaltigkeitsthemen werden vorangetrieben.
Wachstum
Den Willen etwas zu verändern oder anzupassen, wenn es nicht richtig läuft
Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Benefits wie zb. Sport o.ä
Angenehmes Familienunternehmen. Freundlicher Umgang. Sicherer Arbeitsplatz
Schnelleres Umsetzen mancher unternehmensinterner Projekte.
Anpassung des Gehaltsgefüges an freie Wirtschaft
Tolle Arbeitsatmosphäre, angenehmes Arbeitsklima
Hohes Image bei den Kunden
Mittlerweile durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten deutlich verbessert
Flache Hierarchien. Weiterbildungsanfragen sind gern gesehen
Gut. Etwas Luft nach oben
Es wird vermehrt drauf geachtet. Potential aber vorhanden
Tolle Kollegen
Einige ältere Kollegen mit Langer Zugehörigkeit spricht für guten Umgang
Sehr gut und kollegial. Auf Augenhöhe
Saubere, relativ moderne Arbeitsbedingungen
größtenteils gut, aber zwischen manchen Abteilungen noch verbesserungswürdig
Soweit es die Arbeit erlaubt versucht man den Leuten eine Chance zu geben. Unabhängig von Geschlecht oder Orientierung.
Nicht eintönig, immer mal wechselnde/neue Aufgabe bereichern den Arbeitsalltag
Homeoffice, nette Kollegen, schönes Büro, faire Team/Abteilungsleitung, entspannte Atmosphäre
Gehalt - Luft nach oben
Obstkorb - könnte öfters kommen, bzw. etwas größer ausfallen
Teesorten - Luft nach oben, auch Kräutertee oder Grünertee gewünscht
entspannt
eher gut
2 Tage Home-Office - wunderbar
noch nicht beansprucht, keine Ahnung
Beim Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen ist noch Luft nach oben
nett, bis jetzt immer fair
im Team super, außerhalb manchmal unnötiger Streß
hier ist noch Luft nach oben
Ambitioniert aber kein Druck
Personalmanagement
Im Aufbau
sehr gut
Mehr Gehalt und angepasste Arbeitszeiten.
Mehr Gehalt
Da geht wirklich ordentlich noch was.
Flache Hierarchien und kurze Dienstwege
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Spannende und vielfältige Aufgaben
Komplexer Einarbeitungsprozess und gewachsene Prozess- / Programmstruktur
Mehr Kommunikation
Vereinfachung von Prozessen
Ein guter Arbeitgeber! Dennoch gehe ich weiter, denn ich komme hier nicht weiter. Durch die flachen Hirachien gibt es eben auch kaum/kein Potential aufzusteigen. Es fehlen organisatorisch Zwischenebenen. Leider, leider, leider...denn ich bin eigentlich sehr gerne hier.
Zwischen Geschäftsführung und den Teamleitungen braucht es dringend Management-Zwischenebenen, die auch Entscheidungen treffen können. Die Organisation ist stark auf einzelne Personen ausgerichtet.
So verdient kununu Geld.