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willy.tel 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei willy.tel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
willy.tel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
willy.tel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr willkommen und empfinde die Arbeitsatmosphäre (auch abteilungsübergreifend) sehr entspannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde mich im Unternehmen bisher sehr gut informiert. Es gibt keine unnötigen Pflichtveranstaltungen; die gemeinsamen Termine und Informationen sind auf den Punkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch bin ich recht neu im Unternehmen; aber ich wurde bis jetzt sehr warm willkommen geheißen und die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr offen, bemüht und hilfsbereit. Bei Fragen und Unsicherheiten kann ich auf die Kollegen zugehen und mir sicher sein, dass mir geholfen wird, eine Lösung zu finden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in TZ angestellt und erlebe hier zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn, dass die Vorgesetzten auf die Einhaltung der vereinbarten Stunden achten und dass ich keine Überstunden mache. Flexibilität ist ebenfalls gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebte bisher eine sehr offene und zugewandte Führungsetage. Man kennt sich bei willy.tel und ist freundlich zueinander. Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeitenden ansprechbar und auch kleine Unterhaltungen in der Kaffeeküche oder auf dem Flur finden hier entspannt statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich lerne hier jeden Tag neue Dinge und empfinde die Aufgaben als interessant. Vieles scheint auf den ersten Blick gleich und dann stelle ich Im Verlauf fest, dass es doch viele Unterschiede gibt. Somit erlebe ich viel Abwechslung in der täglichen Arbeit.

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