Der Druck wird immer größer und die Inkompetenz der Führung auch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähige Produkte sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil in fast jeder Abteilung sind nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur überdenken, Führungskräfte hinterfragen, Arbeitszeit und Gehalt nach Standort Dortmund anpassen, sonst werden wir die Ziele nicht erreichen, da kein neuer Mitarbeiter zu uns kommen und bleiben wird.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden unter den Tisch gekehrt, anstatt sie anzugehen. Führung ist von Inkompetenz geprägt.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation und Information.
Kollegenzusammenhalt
Es geht so in der Abteilung, war früher besser. Zu anderen Abteilungen eher schlecht.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice nicht schlecht, aber nur 28 Tage Urlaub bei 39 Stunden pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Hat nichts mit Mitarbeiterführung und Motivation am Hut. Hauptsache wir glänzen nach Dortmund.
Interessante Aufgaben
Man hat immer mit neuen Tools zu kämpfen, die sinnloserweise eingeführt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage und die Heizung ist auf Sparflamme, nur das nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird sich gut präsentiert, aber die Lieferanten sind großteils aus Asien.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Haustarif mit vielen abstrichen gegenüber den Kollegen in Dortmund.
Image
Es wird viel dafür getan, aber wenn die Mitarbeiter dies nicht weiterverbreiten, wird das nichts.