318 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wird viel Wert auf die Gesundheit der MA gelegt, man kann immer wieder an verschiedenen Angeboten teilnehmen, Check-up
Zukunftsfähige Produkte sind vorhanden
Der Führungsstil in fast jeder Abteilung sind nicht mehr zeitgemäß.
Führungsstruktur überdenken, Führungskräfte hinterfragen, Arbeitszeit und Gehalt nach Standort Dortmund anpassen, sonst werden wir die Ziele nicht erreichen, da kein neuer Mitarbeiter zu uns kommen und bleiben wird.
Probleme werden unter den Tisch gekehrt, anstatt sie anzugehen. Führung ist von Inkompetenz geprägt.
Es wird viel dafür getan, aber wenn die Mitarbeiter dies nicht weiterverbreiten, wird das nichts.
Dank Homeoffice nicht schlecht, aber nur 28 Tage Urlaub bei 39 Stunden pro Woche.
Leider nur Haustarif mit vielen abstrichen gegenüber den Kollegen in Dortmund.
Nach außen wird sich gut präsentiert, aber die Lieferanten sind großteils aus Asien.
Es geht so in der Abteilung, war früher besser. Zu anderen Abteilungen eher schlecht.
Da wird keine Rücksicht genommen.
Hat nichts mit Mitarbeiterführung und Motivation am Hut. Hauptsache wir glänzen nach Dortmund.
Keine Klimaanlage und die Heizung ist auf Sparflamme, nur das nötigste.
Keine offene Kommunikation und Information.
Man hat immer mit neuen Tools zu kämpfen, die sinnloserweise eingeführt werden.
- Campus Dortmund mit allen Annehmlichkeiten
- Tarifvertrag
- Gleichberechtigung leben und nicht nur davon sprechen
- kürzere Entscheidungswege
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Wilo hat ein sehr gutes Image im Raum Dortmund und ist ein top Arbeitgeber!
Gleitzeit, 35 Stunden, Home-Office Möglichkeit, es gibt nichts zu meckern!!
Weiterbildungen intern wie extern sind möglich und werden ohne Probleme genehmigt.
Siehe Kommentar zum Thema Gleichberechtigung. Hier hinkt Wilo hinterher. Frauen sollen bei mindestens gleicher Leistung genauso viel verdienen, wie ihre direkten männlichen Kollegen.
Ansonsten ist das Gehalt über die IG Metall geregelt, was viele Vorteile bietet und ich auch nicht mehr missen möchte.
Unterstützung von sozialen Projekten;
Gesundheit der Mitarbeiter wird mit diversen kostenfreien Angeboten unterstützt; Umweltschutz wird auch berücksichtigt.
Der Umgang untereinander ist fair und offen
Fair.
Fair und offen mit den direkten Vorgesetzten. Unterstützung super, allerdings scheitert man hin und wieder am oberen Management. Hier würde ich mir mehr Verständnis und Unterstützung für die wirklich wichtigen Themen wünschen... Weniger Powerpoint, mehr Entscheidungen, auch wenn es schwierig wird oder unangenehme Themen sind.
Alles top modern!
Die Kommunikation ist innerhalb der Abteilung und mit dem direkten Vorgesetzten sehr gut. Auch abteilungsübergreifend läuft es in der Regel sehr gut.
Leider ist das Gehaltsgefüge zwischen Männern und Frauen trotz mindestens gleicher oder gar mehr Leistung nicht gerecht. Männer verdienen hier in einigen Bereichen mehr. Frauen müssen darum kämpfen, dass die Leistung auch mit dem Gehalt anerkannt wird.
Das MUSS auf jeden Fall grundlegend angegangen werden!
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, wenn man es denn möchte. Wer Vielfalt möchte, erhält sie auch..
Vor allem für Werkstudenten sehr flexibel, wenn z.B. in der Uni mal mehr ansteht
Möglichkeit, sich bei Interesse in bestimmte Themen mehr einzuarbeiten/einzubringen. Auch im Kontakt mit den anderen Abteilungen.
Wertschätzender Umgang mit den Vorgesetzen und im Team
Mehr positive als negativ Punkt
Zu wenige, für einen Wechsel zu einem ander Arbeitgeber.
Proactive und schnellere Kommunikation. Mehr Mut für unangenehme Entscheidung. Der Führungsqualität und dem Führungsstil von Vorgesetzten mehr Bedeutung schenken.
Aktuelle etwas Verunsicherung auf Grund der organisatorischen Veränderungen. Das betrifft aber vorrangig die oberen Führungskräfte. Ansonsten eine Arbeitsatmosphäre auf du und du, mit freundlichen und wertschätzendem Umgang.
Vom Management wird viel Bereitschaft abseits der Arbeitszeit verlangt. Für Tarifangestellte ist die Work-Life-Balance sehr ausgewogen.
Es wird einem nichts in den Schoß gelegt. Wenn man sich darum bemüht und dafür qualifizierte, hat man sehr viel Möglichkeiten.
Mit vielen Extras
Solange die älteren Kollegen sich nicht nur die guten alten Zeiten herbeisehnen, werden sie mit ihrem Wissen und können wertgeschätzt. Wilo bemüht sich, für jeden ein bedarfsgerechte Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Vor zwei Jahren hätte ich noch vier Sterne geben. Mit dem neuen OKR System sind die Zielsetzung verwässert worden. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist dadurch weniger zielorientiert geworden und der Nasenfaktor gewinnt an Oberhand. Leider haben es nur wenige Topmanager in der Vergangenheit geschafft, die Unternehmensziele und Vision von Wilo in aufgabengerechte Ziele herunter zu brechen.
Auf höchstem Niveau
Wenn man interessiert ist und sich ein stückweit selber um die Informationskanäle kümmert, ganz gut. Leider funktioniert der Flurfunk zu gut, wodurch viel Interpretation stattfindet. Eine offizielle interne Kommunikation, die dem entgegen wirken kann, ist oft zu langsam.
Ein bisschen mehr weiblicher Führungsstil würde Wilo gut tun. In Bezug auf jegliche andere Form von Gleichberechtigung ein top Unternehmen.
Wer Willen zeigt und Lust hat wird jederzeit interessante Aufgabe finden. Diese Aufgaben sind ein gutes Sprungbrett.
stellt sich nach außen als Vorzeige- und Fürsorgeunternehmen dar, hinter den Kulissen sieht es allerdings anders aus.
Auf Führungsebene geht es viel um Egos und Macht
Ja-sager haben die Chance weiter zu kommen, nein-sager werden schnell abgesägt.
Vetternwirtschaft vor Qualifikationen, gutes Aussehen bei Frauen kann ebenfalls helfen.
Bezahlung, Image. Außerdem wird sich hier um die Mitarbeitenden gekümmert.
Starre Strukturen, die Unternehmensführung, wobei weniger die Person (faktisch ist es nur eine, die ganz oben entscheidet) als vielmehr die Führungskultur überdacht werden sollte.
Kritik zulassen oder sogar einfordern. Eine Person alleine kann nicht alles wissen und entscheiden. Das geht irgendwann nicht mehr gut.
Vor einem Jahr hätte ich noch vier Sterne gegeben. Einem konjunkturellen Abschwung folgt im Hause die Panik. Höchste Führungskräfte werden rausgeschmissen, die Unternehmensführung wird zur One-Man-Show. Das überträgt sich leider auf die komplette Führungsmannschaft auf allen Ebenen (nicht gegendert, aus gutem Grund!) und damit auf das ganze Unternehmen. Derzeit wird "Umstrukturiert", nur leider ohne erkennbare Struktur.
Wie bei ebenfalls vermutlich vielen Unternehmen: wenn man erstmal drin ist, glänzt es nicht mehr ganz so dolle.
Tiptop, auch wenn -wie in allen anderen Unternehmen vermutlich auch- die Homeoffice-Arbeit von einigen wenige Führungskräften mit einem Urlaubstag gleichgesetzt wird.
HR und Mitarbeiter*innen-Entwicklung ist mehr als Onboarding und das Versenden von Gehaltabrechnungen!
Hätte auch sechs Sterne geben können!
Schon gut, teilweise aber nah am Greenwashing.
Klima der Angst lässt den Zusammenhalt bröckeln.
Können sich andere eine Scheibe von abschneiden!
Hinter vorgehaltener Hand werden die Entscheidungen der Geschäftsführung bzw. DES Geschäftsführers durchaus kritisch gesehen. Leider wird ihm das nicht ins Gesicht gesagt, was auf der anderen Seite vermutlich ziemlich schlau ist, wenn man seinen Job mag.
Modern bis schick, den Aufgaben hervorragend angepasst.
Findet nicht statt. Es werden Fakten geschaffen, mit denen zu leben ist. Ansonsten feiert man sich selbst, kauft Auszeichnungen für irgendwelche Marketingsachen während gleichzeitig die Produktionsmitarbeiter*innen auf Gehalt verzichten müssen.
Zwar je nach Abteilung viele Frauen, aber fast keine in Führungspositionen.
Tolle Betätigungsfelder, zukunftsorientiert.
Als Praktikantin bei Wilo verbringe ich 2 Monate im HR-Team und habe bisher -nach meinen ersten 6 Wochen- nur positive Erfahrungen gemacht. Besonders gefällt mir die Kommunikation und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Ich habe mich direkt aufgehoben gefühlt und schätze das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde. Alle sind sehr unterstützend und es herrscht eine offene, wertschätzende und vor allem motivierende Atmosphäre, die dafür sorgt, dass mir das Arbeiten bei Wilo wirklich Spaß macht.
Ich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl und kann Wilo als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Nach Absprache wird hier sehr viel auf persönliche Anliegen geachtet, was die Vereinbarkeit von Uni, Praktikum und Privatleben überraschend leicht macht.
Es werden viele Maßnahmen umgesetzt, die zeigen, dass hier Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Handeln gelegt wird. Dabei finde ich den Fakt, dass die Nachhaltigkeitsstrategie nun über die Unternehmensstrategie gesetzt wurde, sehr beeindruckend.
Das ganze Team zieht an einem Strang und verfolgt die gleichen Ziele.
Die moderne Ausstattung und der Wilopark schafft eine angenehme Arbeitsumgebung.
Ehrliche und offene Kommunikation sowie Feedbackkultur
Während meiner Zeit als Praktikantin hatte ich vielfältige und spannende Aufgaben, durch die ich tiefe Einblicke in verschiedene Bereiche des Human Resources gewinnen konnte.
Nur eine Nummer
Nur nach Aussen
Nur wenn es dem AB passt.
Nur für Ja-Sager
Naja
Es wird versucht
Ellenbogenverhalten
Werden nicht beachtet
Mitarbeiterführung muss unbedingt geschult werden.
Gut
Fast keine
Ab und zu
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