314 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
183 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wertschätzender Umgang mit den Vorgesetzen und im Team
Die Kommunikation ist sehr schlecht, das fängt aber von ganz oben an. Die Managementebene gibt viele Informationen nicht weiter.
Führungskräfte in der Produktion einstellen, die Zukunftsorientiert agieren und nicht auf Verschleiß fahren, sei es bei Mitarbeitern oder Kollegen.
Sehr gedämpft, wegen der schlechten Kommunikation, zwecks der Auftragslage.
Durch Gleitzeit und Homeoffice recht gut, bei 39 Stunden pro Woche
Sehr wenig bis gar nicht
Im Büro ganz gut, in der Werkstatt tun die Kollegen mir Leid, kein Tarif
Für ein Industrieunternehmen Ok
Ist Abteilungsabhängig, aber fachlich kompetent sind die wenigsten
Durch Großraumbüro recht laut, keine klimatisierten Räume
Es wird nur die Managementebene informiert, darunter wird nicht oder nur stark gefiltert informiert.
Sehr wenige Frauen in Verantwortungsvollen Positionen
Industrie ist wiederkehrend das gleiche
Mehr positive als negativ Punkt
Zu wenige, für einen Wechsel zu einem ander Arbeitgeber.
Proactive und schnellere Kommunikation. Mehr Mut für unangenehme Entscheidung. Der Führungsqualität und dem Führungsstil von Vorgesetzten mehr Bedeutung schenken.
Aktuelle etwas Verunsicherung auf Grund der organisatorischen Veränderungen. Das betrifft aber vorrangig die oberen Führungskräfte. Ansonsten eine Arbeitsatmosphäre auf du und du, mit freundlichen und wertschätzendem Umgang.
Vom Management wird viel Bereitschaft abseits der Arbeitszeit verlangt. Für Tarifangestellte ist die Work-Life-Balance sehr ausgewogen.
Es wird einem nichts in den Schoß gelegt. Wenn man sich darum bemüht und dafür qualifizierte, hat man sehr viel Möglichkeiten.
Mit vielen Extras
Solange die älteren Kollegen sich nicht nur die guten alten Zeiten herbeisehnen, werden sie mit ihrem Wissen und können wertgeschätzt. Wilo bemüht sich, für jeden ein bedarfsgerechte Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Vor zwei Jahren hätte ich noch vier Sterne geben. Mit dem neuen OKR System sind die Zielsetzung verwässert worden. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist dadurch weniger zielorientiert geworden und der Nasenfaktor gewinnt an Oberhand. Leider haben es nur wenige Topmanager in der Vergangenheit geschafft, die Unternehmensziele und Vision von Wilo in aufgabengerechte Ziele herunter zu brechen.
Auf höchstem Niveau
Wenn man interessiert ist und sich ein stückweit selber um die Informationskanäle kümmert, ganz gut. Leider funktioniert der Flurfunk zu gut, wodurch viel Interpretation stattfindet. Eine offizielle interne Kommunikation, die dem entgegen wirken kann, ist oft zu langsam.
Ein bisschen mehr weiblicher Führungsstil würde Wilo gut tun. In Bezug auf jegliche andere Form von Gleichberechtigung ein top Unternehmen.
Wer Willen zeigt und Lust hat wird jederzeit interessante Aufgabe finden. Diese Aufgaben sind ein gutes Sprungbrett.
stellt sich nach außen als Vorzeige- und Fürsorgeunternehmen dar, hinter den Kulissen sieht es allerdings anders aus.
Auf Führungsebene geht es viel um Egos und Macht
Ja-sager haben die Chance weiter zu kommen, nein-sager werden schnell abgesägt.
Vetternwirtschaft vor Qualifikationen, gutes Aussehen bei Frauen kann ebenfalls helfen.
Bezahlung, Image. Außerdem wird sich hier um die Mitarbeitenden gekümmert.
Starre Strukturen, die Unternehmensführung, wobei weniger die Person (faktisch ist es nur eine, die ganz oben entscheidet) als vielmehr die Führungskultur überdacht werden sollte.
Kritik zulassen oder sogar einfordern. Eine Person alleine kann nicht alles wissen und entscheiden. Das geht irgendwann nicht mehr gut.
Vor einem Jahr hätte ich noch vier Sterne gegeben. Einem konjunkturellen Abschwung folgt im Hause die Panik. Höchste Führungskräfte werden rausgeschmissen, die Unternehmensführung wird zur One-Man-Show. Das überträgt sich leider auf die komplette Führungsmannschaft auf allen Ebenen (nicht gegendert, aus gutem Grund!) und damit auf das ganze Unternehmen. Derzeit wird "Umstrukturiert", nur leider ohne erkennbare Struktur.
Wie bei ebenfalls vermutlich vielen Unternehmen: wenn man erstmal drin ist, glänzt es nicht mehr ganz so dolle.
Tiptop, auch wenn -wie in allen anderen Unternehmen vermutlich auch- die Homeoffice-Arbeit von einigen wenige Führungskräften mit einem Urlaubstag gleichgesetzt wird.
HR und Mitarbeiter*innen-Entwicklung ist mehr als Onboarding und das Versenden von Gehaltabrechnungen!
Hätte auch sechs Sterne geben können!
Schon gut, teilweise aber nah am Greenwashing.
Klima der Angst lässt den Zusammenhalt bröckeln.
Können sich andere eine Scheibe von abschneiden!
Hinter vorgehaltener Hand werden die Entscheidungen der Geschäftsführung bzw. DES Geschäftsführers durchaus kritisch gesehen. Leider wird ihm das nicht ins Gesicht gesagt, was auf der anderen Seite vermutlich ziemlich schlau ist, wenn man seinen Job mag.
Modern bis schick, den Aufgaben hervorragend angepasst.
Findet nicht statt. Es werden Fakten geschaffen, mit denen zu leben ist. Ansonsten feiert man sich selbst, kauft Auszeichnungen für irgendwelche Marketingsachen während gleichzeitig die Produktionsmitarbeiter*innen auf Gehalt verzichten müssen.
Zwar je nach Abteilung viele Frauen, aber fast keine in Führungspositionen.
Tolle Betätigungsfelder, zukunftsorientiert.
Als Praktikantin bei Wilo verbringe ich 2 Monate im HR-Team und habe bisher -nach meinen ersten 6 Wochen- nur positive Erfahrungen gemacht. Besonders gefällt mir die Kommunikation und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Ich habe mich direkt aufgehoben gefühlt und schätze das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde. Alle sind sehr unterstützend und es herrscht eine offene, wertschätzende und vor allem motivierende Atmosphäre, die dafür sorgt, dass mir das Arbeiten bei Wilo wirklich Spaß macht.
Ich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl und kann Wilo als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Nach Absprache wird hier sehr viel auf persönliche Anliegen geachtet, was die Vereinbarkeit von Uni, Praktikum und Privatleben überraschend leicht macht.
Es werden viele Maßnahmen umgesetzt, die zeigen, dass hier Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Handeln gelegt wird. Dabei finde ich den Fakt, dass die Nachhaltigkeitsstrategie nun über die Unternehmensstrategie gesetzt wurde, sehr beeindruckend.
Das ganze Team zieht an einem Strang und verfolgt die gleichen Ziele.
Die moderne Ausstattung und der Wilopark schafft eine angenehme Arbeitsumgebung.
Ehrliche und offene Kommunikation sowie Feedbackkultur
Während meiner Zeit als Praktikantin hatte ich vielfältige und spannende Aufgaben, durch die ich tiefe Einblicke in verschiedene Bereiche des Human Resources gewinnen konnte.
Nur eine Nummer
Nur nach Aussen
Nur wenn es dem AB passt.
Nur für Ja-Sager
Naja
Es wird versucht
Ellenbogenverhalten
Werden nicht beachtet
Mitarbeiterführung muss unbedingt geschult werden.
Gut
Fast keine
Ab und zu
Abwechslungsreich
Viele Extras und Benefits, die einem gewährt werden
Ich fühle mich hier sicher und die Phase von Corona hat mir gezeigt, ich als Mitarbeiter stand mit meiner Gesundheit im Vordergrund und Wilo hat in der Zeit viel für mich und die Belegschaft getan.
Das es Mitarbeitende gibt, die leider noch nie wo anders gearbeitet haben und deswegen nicht wissen wie gut es ihnen bei Wilo geht.
Sich genau wie es aktuell ist, weiterentwickeln und wieder mehr mit der Zeit gehen und eher nach vorne schauen als zu sagen, hat früher auch so funktioniert…
Im Prinzip alles.
Die Konzernstrukturen sollten langsam etabliert werden.
Das Essen in der Kantine ist hochwertig aber relativ teuer und die Menge ist verhältnismäßig gering!
Grundsätzlich gibt es wenig zu meckern. Allerdings merkt man, dass es immer notwendiger wird Konzernstrukturen zu etablieren und damit einergehende Prozesse und Standards zu definieren.
Es passiert leider noch relativ viel auf zu ruf.
Dennoch ist das hier meckern auf hohem niveau. Im Großen und ganzen ist Wilo ein Top Arbeitgeber. Vorherige Arbeitgeber von mir waren um Welten schlechter!
Die Atomsphäre im Team oder der Abteilung ist immer gut.
Da kan ich am wenigsten zu sagen. Scheint aber weiterhin angesehen in der Welt zu sein.
35 Stunden Woche Dank IG Metall Tarif. Option auf 38 Urlaubstage für Eltern und pflegende angehörige. 3 Gleitzeit Tage im Monat möglich um Überstunden abzubauen. Homeoffice ist möglich und je nach Abteilung unterschiedlich. Was will man mehr ?
Sind möglich und Budget ist auch vorhanden, ist aber manchmal schwierig. Es ist eher die Barriere im Kopf, da man bspw. Zertifikate eher nicht macht, weil diese dem Unternehmen nicht wirklich was bringen oder den anschein erwecken, dass man wechseln will. Dennoch sind Fortbildungen möglich.
Was soll man sagen? IG Metall Tarif. Verhungern wird hier niemand! knapp 14 Gehälter und eine freiwillige Beteiligung am Unternehmen, um am EbitDA zu profitieren mit Zuschuss vom AG. Fachkräfte & spezialisten werden angemessen bis sehr gut bezahlt.
Grundsätztlich ist es für Unternehmen immer schwierig nachhaltig zu sein und ich kaufe es den wenigsten ab. Hier muss ich aber sagen, dass ich es Wilo wirklich abkaufe nachhaltig zu sein. Die Pumpen gelten als hocheffizienz Pumpen und verbrauchen kaum Energie. Die Fabrik in Dortmund hat eine 1MW Photovoltaik Anlage auf dem Dach und einen Wasserstoff Elektrolyseur um die Überschüssige Energie langfristig zu speichern. Auch weltweit werden die Fabriken nachhaltig ausgelegt.
Großartig!
Hierzu kann ich keine Aussage treffen, allerdings gibt es aus meiner Sicht keine Benachteiligung von älteren.
Ich kann mich nicht beklagen. Meine Führungskraft vertraut Fachlich auf das Team und nimmt bedanken und Kritik ernst. Auch eine Etage höher findet man immer ein offenes Ohr. Es wird respektvoll miteinander umgegangen. Die Führungskraft vertraut voll auf unsere Empfehlungen bzw. Einschätzungen. Spaß wird ebenfalls verstanden.
Hochmoderne Büros mit zeitgemäßer Ausstattung. Allerdings Großraum Büros. Wer damit nicht Leben kann ist hier leider falsch. Pro Etage 4 Räume a 24 Personen. Fairerweise muss man sagen, dass es deutlich schlimmere Großraum Büros gibt.
Leider eine Baustelle. Informationen werden nur mäßig weitergeben und Informationen kommen nicht immer dort an wo Sie gebraucht werden. Informationen fallen auch gerne mal unter den Tisch...
Aus meiner Sicht vorhanden. Die Frauenquote ist typisch IT relativ niedrig, allerdings gibt es eine beachtliche Quote. Mehrer Führungskräfte sind weiblich. Hier gibt es nicht zu beanstanden.
Hier ist es ein bisschen abhängig in welchem Team man ist. Manche Teams sind besser aufgestellt und können themen besser abarbeiten. Insgesamt läuft es aber trotztdem noch gut, auch wenn mehr Personal dazu führen würde, dass die Themen noch besser abgearbeitet werden können.
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