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WILO 
SE
Bewertung

Wilo: Außen Hui, Innen Pfui

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stellt sich nach außen als Vorzeige- und Fürsorgeunternehmen dar, hinter den Kulissen sieht es allerdings anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Auf Führungsebene geht es viel um Egos und Macht

Kommunikation

Ja-sager haben die Chance weiter zu kommen, nein-sager werden schnell abgesägt.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft vor Qualifikationen, gutes Aussehen bei Frauen kann ebenfalls helfen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Wilo als Arbeitgeber bewertet haben.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit unserer Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gleichberechtigung unzufrieden sind. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitende sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Es ist uns wichtig, dass jede Stimme gehört wird und dass unsere Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren. Wir sind daher bestrebt, eine kooperative und teamorientierte Arbeitskultur zu fördern, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.

Uns ist es außerdem wichtig, dass alle Mitarbeitende offen und transparent miteinander kommunizieren können. Konstruktives Feedback und unterschiedliche Meinungen sind entscheidend für unser Wachstum und unseren Erfolg. Wir werden sicherstellen, dass unsere Kommunikationsprozesse verbessert werden, um ein offenes Umfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden. Es ist oberste Priorität, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitende unabhängig von persönlichen Beziehungen oder äußerlichen Merkmalen fair und gleichberechtigt behandelt werden. Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert

Falls Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit eine E-Mail an HRtalentacquisition@wilo.com senden. Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Bedenken ernst genommen werden und wir die Möglichkeit haben, Ihre Bedenken zu klären.

Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team

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